年収

600万円〜3,000万円

勤務地

職務内容

1Day選考会について

▼Xspear Consultingではこの度、8月22日(土) に1Day選考会を実施することになりました。

　翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。

■開催日時：8月22日(土) 2部制　※実施方法：Web（Teams）を想定

　・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）

　・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）

※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。

■選考プロセス

　1次面接→最終面接→内定

■対象者

・コンサルティングファーム

・IT経験者

※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。

■応募締切：8月22日（金）18:00まで

Xspear Consultingについて

当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。

単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。

その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。

仕事内容

当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。

また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。

業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。

また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。

例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。

▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。

・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　
・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング　など

当社の魅力

■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン

業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
　自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。

■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境

当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。

■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系

相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。

■充実した人材育成制度

入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。
　また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。

※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※
・Onboarding Program：
コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。
・ITベースキャンプ：
IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のあるシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。)
・フォローアップ研修：
入社後2～3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。
・アドホック研修：
必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など)
・階層別研修：
新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)

応募資格
▼コンサルティングファーム経験者

■必須要件

・コンサルティングファームでの実務経験丸1年以上（担当業界不問）

■歓迎スキル・経験

・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験

■人物像

・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。
・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。
・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

▼IT経験者

■必須経験（いずれも必須）
・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上
・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること

■歓迎経験
・システムインテグレーターでの就業経験2年以上

■人物像
・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

企業名

Xspear Consulting株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】土日・祝祭日年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜3,000万円

リモートワーク

平均年齢

29歳

ポジションの魅力

Consulting×Technologyの真の融合:
プライム上場企業シンプレクス・ホールディングスのグループ会社として、戦略立案から実装まで一気通貫で支援できる体制が整っており、他社ファームにはない「実現力」を武器に大手クライアントへ高付加価値なサービスを提供できます。
One pool制による幅広いキャリア形成:
業界・テーマ別に組織が分かれていないワンプール制を採用しており、保険・証券・製造・通信・官公庁など多様な業界のプロジェクトに横断的に参画できます。自身の希望を発信してアサインに関与できる点も大きな魅力です。
業界最高水準の報酬と早期昇格機会:
絶対評価制度により、上位職位のヘッドカウント制約や親会社の業績に左右されることなく評価されます。最短1年で次の職位への昇格が可能で、20代のマネージャーや30代半ばのマネージングディレクターも多数在籍しています。
充実したトレーニング制度:
Onboarding Programやシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズした「ITベースキャンプ」、フォローアップ研修、アドホック研修、階層別研修など、入社直後から一流コンサルタントとしてのスキルを体系的に習得できる環境が整っています。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方:
月次の時間外労働を自ら宣言できる「コミットメントスタイル」を採用。フレックスタイム制・リモートワーク制度・育児休暇（男女問わず取得推進）など、長期的に活躍できるための制度が整備されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。

コンサルティングファームでの実務経験（1年以上）
システム企画・導入推進・開発等の業務経験（2年以上）
IT/DX領域のコンサルティングへの強い興味・関心

必須スキル（ソフト）

強い当事者意識とセルフスターター精神:
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し主体的に動く姿勢が求められます。クライアントの変革に対して自分ごととして取り組む強い意志が重視されます。
論理的思考力とコミュニケーション能力:
クライアントへのプレゼンテーションや社内連携において、論点を整理し説得力ある提案をまとめる力が必要です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働する協調性も求められます。
テクノロジーへのキャッチアップ意欲:
AI・ブロックチェーン・DXなど急速に進化する先端技術のトレンドを継続的にインプットし、クライアントへの提案に活かせるスピード感と学習意欲が必要です。
デリバリーと組織運営への幅広い貢献意識:
プロジェクトのデリバリーに留まらず、組織運営や人材育成にも積極的に関与できる姿勢が歓迎されます。
ストレス耐性とプロとしてのコミットメント:
高難易度のプロジェクトや繁忙期における業務量に対応できるタフさと、プロフェッショナルとして成果にコミットする強い意志が必要です。

歓迎スキル

AI・Blockchain・DX領域のコンサルティング経験:
AI活用・ブロックチェーン活用・DXを検討するクライアントへのコンサルティング実績がある方は、即戦力として活躍が期待されます。
SIerでの就業経験（2年以上）:
システムインテグレーターでの業務経験者は、IT実装の現場感覚を持つコンサルタントとして高く評価されます。
金融・保険・証券業界の業務知識:
親会社シンプレクスの強みである金融×テクノロジー領域での業界知識・人脈は、クライアント支援において大きなアドバンテージになります。
提案・営業活動の経験:
メンバークラスであっても案件獲得提案に関われる環境があるため、ビジネス開発やプリセールス経験がある方は組織への貢献度がより高くなります。

この求人で得られるスキル

戦略立案からIT実装までのEnd to Endスキル:
戦略構想・業務改革・システム導入・組織設計まで一気通貫で支援するプロジェクトを通じ、コンサルティングの上流から下流まで幅広いスキルセットを習得できます。
DX・先端技術活用の実践知識:
AI・ブロックチェーン・NFT・IoT・データアナリティクスなど最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに実際に従事することで、理論だけでなく実装レベルの知識が身につきます。
多業界にわたる業界知識とネットワーク:
One pool制により金融・製造・メディア・通信・官公庁など多様な業界のプロジェクトを経験でき、特定業界に偏らない幅広いビジネスドメイン知識を獲得できます。
プロジェクトマネジメント能力:
大手クライアントの複雑なDXプロジェクトを上流からリードする機会を通じて、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダーマネジメントなどPM実践スキルが養われます。
ビジネス開発・提案力:
メンバークラスでも案件獲得提案に関与できる環境が整っており、コンサルティングファームにおけるセールスアクションや提案書作成の実践スキルを早期から習得できます。

キャリアマップ

現在
アソシエイトマネージャー入社後の実績を積みながら、複数プロジェクトでの貢献を通じてチームリーダー的役割を担うステップです。絶対評価制度により、最短1年での昇格も可能です。
マネージャープロジェクト全体を統括しクライアントとの主要窓口を担います。チームビルディングや部下育成に加え、案件獲得のためのセールスアクションにも積極的に関与します。20代での到達実績もあります。
シニアマネージャー / プリンシパル複数プロジェクトを横断的に管理し、クライアントへの高度な提案・ソリューション設計をリードします。専門特化型スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。
マネージングディレクター（MD）事業戦略の立案から組織運営・採用計画まで、会社経営に近いレベルで関与します。30代半ばでの到達実績があり、業界最高水準の報酬と高い裁量権が付与されます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、同社は成果主義の評価制度と急成長中のファームとしての環境が高く評価されており、若手でも早期昇格・高年収を実現できる点への満足度が高いです。一方でプロジェクトによっては繁忙期の残業増加や、設立間もない組織ゆえの制度整備途上の側面も指摘されています。社員構成はほぼ全員が中途入社で20代後半〜30代が中心となっており、成長意欲の高い人材が集まるカルチャーです。

【ポジティブな評価】
1. 報酬・評価制度の透明性：給与テーブルが明確に定められており、上位職位のヘッドカウント制約に左右されない絶対評価が好評です。業界水準と比較しても高い年収水準が維持されており、成果が直接待遇に反映される点が評価されています。
2. 成長環境・働きがい：シンプレクスグループのプロフェッショナリズムを間近で体感しながら働ける点や、多様な業界・テーマのプロジェクトに横断的に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り393文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【1Day休日選考会：8月22日(土) 開催】ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

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