年収

450万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集の背景】
再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、基盤の構築、運用監視・改善を推進するインフラエンジニアを募集します。

~自社開発CRM/SFA~
弊社の主力サービスは、約20年にわたり国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)

◇「eセールスマネージャー」は、
「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。

日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。

取引実績は、
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、5,500社を超えています。
■ 仕事内容
プロダクト開発本部でシステム基盤の構築・監視・運用保守作業全般から改善活動まで幅広く対応いただきます。

構築:
・個社別要件に最適な構成案の策定と構築
・オンプレミスからクラウド移行案件における要件整理と構築

運用:
・システム基盤の監視とトラブル検知に関する初動
・監視により明らかになった課題に関する改善活動

■実行環境
・インフラ基盤
クラウドおよびオンプレミス

・クラウド
AWS:EC2、CloudWatchその他各種サービス

・サーバー・OS
Linux、WindowsServer

・データベース・Webコンテナ
SQL Sever /tomcat

■管理ツール
eセールスマネージャー(自社製品)
※ゆくゆくはクラウドエンジニアとしてのキャリアチェンジや、スペシャリストとして組織をリードいただくキャリアアップも可能です。

企業名

ソフトブレーン株式会社

本社所在地

東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■年間休日126日(2025年実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 再上場・海外展開という成長フェーズへの参画:
    再上場や海外展開を見据えたプロダクト強化の中核を担うポジションです。単なる運用保守にとどまらず、会社の成長戦略に直結するインフラ基盤の構築・改善を推進できます。
  • 国内トップシェアCRM/SFAの自社プロダクト開発:
    1999年発売以来、185業種以上・5,500社超の導入実績を誇る「eセールスマネージャー」という安定した自社プロダクトの基盤を支える仕事です。受託開発とは異なり、長期的な視点でインフラ設計に携われます。
  • オンプレミスとクラウド両方の実務経験が積める:
    AWS(EC2・CloudWatchほか)とオンプレミス環境の両方を扱うため、クラウド移行案件も含め幅広い技術領域を実践的に経験できます。
  • クラウドエンジニア・スペシャリストへのキャリアチェンジ:
    ゆくゆくはAWSクラウドエンジニアとしてのキャリアチェンジや、技術スペシャリストとして組織をリードするキャリアアップも可能です。
  • 充実した福利厚生と安定した企業基盤:
    企業独自のがん保険・GLTD保険(保険料全額会社負担)、ストックオプション制度、書籍購入補助・資格取得支援など、エンジニアの成長を支える福利厚生が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Linuxサーバーの構築・運用経験
  • WindowsServerの構築・運用経験
  • クラウド環境(AWS等)の構築・運用経験
  • システム監視・トラブルシューティング経験
  • オンプレミス環境の保守・運用経験
  • SQL Server / Tomcat等のミドルウェア運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・改善提案力:
    監視によって明らかになった課題を自ら特定し、具体的な改善策を立案・実行できる能力が求められます。
  • ドキュメント化・情報共有力:
    個社別要件の整理や構成案の策定において、関係者に対して分かりやすく情報を整理・共有できる力が必要です。
  • スピーディなキャッチアップ力:
    変化の速い技術環境や事業フェーズに対応するため、新しい技術や社内ルールを自発的に素早く習得する姿勢が求められます。
  • マルチタスク・優先順位管理:
    構築・監視・運用保守・改善活動と幅広い業務を同時並行で進める場面が多く、業務の優先順位を適切に判断できる能力が必要です。
  • チームワーク・コミュニケーション力:
    プロダクト開発本部内の他職種(バックエンド・フロントエンドエンジニアなど)と連携しながらシステム基盤を整備するため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
歓迎スキル
  • AWSの各種サービス活用経験:
    EC2やCloudWatch以外にも、RDS・S3・VPC・IAMなどAWSの幅広いサービスを活用した経験があると即戦力として活躍できます。
  • IaC(Infrastructure as Code)の経験:
    TerraformやAWS CloudFormationなどを用いたインフラのコード化経験は、クラウド移行案件の効率化に直結するため歓迎されます。
  • セキュリティ設計・運用の知識:
    クラウドおよびオンプレミス環境におけるセキュリティ設計や脆弱性対応の経験は、プロダクトの信頼性向上に貢献できます。
  • SaaS/クラウドサービスの運用経験:
    SaaSプロダクトのインフラ運用経験があると、本ポジションの業務内容とのフィット感が高く、即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • AWSクラウド設計・移行スキル:
    オンプレミスからAWSへのクラウド移行案件を通じて、実践的なクラウドアーキテクチャの設計・構築スキルを習得できます。
  • インフラ監視・障害対応の実践知識:
    システム基盤の監視とトラブル検知・初動対応を継続的に行うことで、インフラ運用のベストプラクティスや障害対応力が身につきます。
  • 自社SaaSプロダクトの基盤全体を俯瞰する視点:
    国内トップシェアCRM/SFAの基盤エンジニアとして、スケーラビリティ・可用性・セキュリティを考慮したシステム設計の視点と経験が得られます。
  • 改善提案・課題解決のPDCAサイクル:
    監視データを分析し改善活動へつなげる業務を通じて、インフラ改善提案から実装・効果検証までのPDCAサイクルを実践的に回す能力が身につきます。
  • クラウドエンジニア・スペシャリストとしての市場価値:
    AWSを中心としたクラウド技術とオンプレミス技術の両方を経験することで、幅広い現場で通用するインフラエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(一人称対応) システム基盤の構築・監視・運用保守・改善活動を一通り自走して担当できるレベルを目指します。個社別要件への対応やクラウド移行案件をリードできるようになります。
  • AWSクラウドエンジニア クラウドインフラの設計・構築・自動化を中心に担当し、AWSの幅広いサービスを活用してSaaSプロダクトの安定稼働と拡張性を支えるスペシャリストへステップアップします。
  • インフラ技術スペシャリスト 管理職コースとは異なり、技術力を極めることで組織内でのリーダーシップを発揮するスペシャリストとして昇格・昇給していくキャリアパスも用意されています。
  • インフラリード / テックリード インフラチーム全体の技術方針を策定し、後進エンジニアの育成やアーキテクチャ設計の意思決定をリードするポジションへ成長できます。海外展開も視野に入れたグローバルなインフラ設計も担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ソフトブレーン株式会社の総合評価は5点満点中3点台前半で、業界平均と比較してやや低めの水準です。ワークライフバランスに関しては部署や職種によって差があり、エンジニア職は近年改善傾向にあるとの声が見られます。社員同士のコミュニケーションは比較的良好で、若手でも早期に多様な業務を任せてもらえる環境との評価もあります。一方、給与水準については同業他社比でやや低いとの指摘も複数見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 若手の裁量と成長機会: 20〜30代の若手が活躍しており、年齢・性別を問わず多様な業務を任せてもらいやすい環境との声が多く見られます。自社プロダクトならではのスピード感ある意思決定も成長機会につながると評価されています。
2. 有給・休日取得のしやすさ: 有給休暇や夏季休暇は取得しやすいとの口コミが多く、年末年始の長期休暇奨励制度など休暇取得を支援する取り組みが評価されています。
3. リモートワーク制度の整備: コロナ禍以降にリモートワーク制度が整備・実運用されており、週2日程度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り514文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。