プロジェクトリーダー_製品開発部
- 年収
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700万円〜1,400万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■募集の背景:
弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)です。
営業支援システムとして国内シェアトップクラスを誇り、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様など日本有数の企業をはじめ取引実績は5,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。受注案件増加、また今後5年で約2倍になると言われている市場ポテンシャルへの対応を見据え、システム開発体制拡大・強化を行うための募集です!
■仕事内容
自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の開発・改修におけるプロジェクトリードをお任せいたします。eセールスマネージャーの機能開発の要件定義など上流工程から開発テストの下流工程、チームメンバーの成果物レビューに至るまで幅広く担っていただきます。
まずはコーディングやテストから担当していただき、経験を積んだ後に要件定義や機能設計などの上流工程やメンバーの成果物レビューも行って頂く想定です。
※過去の経験を踏まえ、上流から入っていただくこともございます。▼具体的な仕事内容として・・・
・システム新機能開発
└ 社内施策や業務を進める上で必要な機能開発/改善開発や、生産性向上に寄与する開発も積極的に行い、新たな機能を開発もしくは改善を行い毎月リリースします。・システム改善開発
└ 弊社営業やサポート担当、顧客アドバイザーなど、顧客接点をもつ部門がユーザから直接伺った声・要望を元に、改善開発を行います。■技術・環境等
・実装技術
利用言語:Java、Javascript、Python 等
フレームワーク: Vue, React Native Spring Boot、独自基盤 等
データベース:PostgreSQL、SQL Server, MongoDB 等・実行環境
AWS 各種サービスをメインに利用・CI/CD環境
AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub, 各種AI 等・管理ツール
Redmine、eセールスマネージャー(弊社製品)・開発環境
環境:ノートPC(Windows or Mac)+モニター支給
IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ
コード管理:CodeCommit、GitHub
コミュニケーション:Slack、Zoom■キャリアステップイメージ
まずは製品・システム理解から始めていただき、早期にプロジェクトのリーダーとしてアサインします。
その後はプロジェクトマネージャーとして複数名のプロジェクトリーダーのマネジメントや、プロダクト戦略を担当するなど、みなさんの経験や志向に応じてキャリアパスを積むことができます。 - 企業名
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ソフトブレーン株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル11階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日126日(2025年実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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国内トップクラスのCRM/SFAプロダクト開発:
約20年の実績を誇り、5,500社以上に導入されている自社プロダクト「eセールスマネージャー」の開発に携わることができます。日本生命・伊藤園・ミサワホームなど日本有数の企業を顧客に持ち、確固たる市場地位を誇るプロダクトです。 -
成長市場でのキャリア形成:
国内CRM/SFA市場は年率10%以上の成長を維持しており、2025年度の市場規模は1,100億円超と予測されています。拡大する市場の中で、需要が高まり続けるプロダクト開発に携わることができます。 -
上流から下流まで幅広い開発経験:
要件定義などの上流工程から、開発・テストの下流工程まで一貫して担当できます。チームメンバーの成果物レビューも担うため、エンジニアとしての総合的なスキルを磨ける環境です。 -
モダンな技術スタックの活用:
Java・JavaScript・Python等の言語、Vue・React Native・Spring Boot等のフレームワーク、AWSをメインとしたクラウド環境、GitHub・AWS CodePipelineを活用したCI/CD環境など、モダンな技術スタックを用いた開発が可能です。 -
早期のリーダー・マネジメント経験:
入社後早期にプロジェクトリーダーとしてアサインされる想定であり、その後はプロジェクトマネージャーとして複数のリーダーをマネジメントするなど、スピード感のあるキャリアアップが見込めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Javaを用いたWebシステム・バックエンド開発経験
- JavaScript(Vue / React Native 等)を用いたフロントエンド開発経験
- Spring Boot等フレームワークを使った開発経験
- PostgreSQL / SQL Server / MongoDB等のデータベース設計・運用経験
- AWSを活用したクラウド環境での開発・運用経験
- GitHub / CI/CDパイプラインを用いた開発フロー経験
- 要件定義・基本設計などの上流工程経験(歓迎)
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主体的な課題解決力:
与えられた業務をこなすだけでなく、自らキャッチアップし課題を発見・解決していく姿勢が求められます。スピード感のある環境で意思決定と業務が進むため、自律的に動ける人材が活躍できます。 -
チームマネジメント・コミュニケーション力:
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの成果物レビューや進捗管理を担います。社内関係者(営業・サポート・顧客アドバイザー等)と連携し、ユーザーの声を開発に反映させる調整力が求められます。 -
論理的思考・要件整理力:
顧客や社内の要望を正確に把握し、要件定義・機能設計に落とし込む論理的な整理力が必要です。ビジネス課題をシステムで解決する視点を持てることが重要です。 -
変化への柔軟な対応力:
毎月のリリースサイクルに合わせて、仕様変更や新機能追加に素早く対応する柔軟性が求められます。変化をポジティブに受け入れ、継続的に改善を追求する姿勢が重要です。 -
品質意識と責任感:
自社プロダクトとして5,500社以上の企業が利用するシステムを扱うため、品質への高い意識と、リリースに対する責任感が求められます。
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SFA / CRM 関連システムの開発・導入経験:
営業支援システムや顧客管理システムの開発・導入経験があると、製品理解がスムーズで即戦力として活躍できます。 -
Python を用いたデータ処理・AI機能開発経験:
同社はAIコンシェルジュ等のAI機能開発にも注力しており、PythonやAI/ML関連の開発経験は高く評価されます。 -
アジャイル・スクラム等の開発手法経験:
毎月リリースが発生する開発体制において、反復型開発の経験者は即座に馴染むことができます。 -
プロジェクトリーダー・テックリードの経験:
既にリーダー経験がある場合、上流工程から参画する可能性があります。要件定義やメンバーマネジメントの実績がある方は優遇されます。 -
MongoDB 等 NoSQL データベースの活用経験:
同社のシステム環境にはMongoDBも含まれており、NoSQLの実務経験があると技術的なキャッチアップがスムーズです。
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自社プロダクト開発における上流〜下流の一気通貫経験:
要件定義・機能設計から実装・テスト・リリースまでを一貫して担当することで、エンジニアとしての全工程スキルが身につきます。 -
プロジェクトマネジメント・チームリード経験:
プロジェクトリーダーとしてメンバーをまとめ、品質・スケジュール管理を担うことで、PMとして必要なマネジメントスキルが実践的に磨かれます。 -
AWS・モダン技術スタックの実践知識:
AWSの各種サービスやCI/CDパイプライン、Vue・React Native・Spring Boot等のフレームワークを実業務で活用することで、市場価値の高いクラウド・フロントエンド・バックエンドの技術力が獲得できます。 -
大手企業向けSaaSプロダクトの品質管理ノウハウ:
5,500社以上の企業が利用するエンタープライズ向けSaaSの開発を通じて、大規模・高品質なプロダクト開発における設計・品質管理のノウハウが身につきます。 -
ビジネス理解に基づくプロダクト開発視点:
営業・サポート・顧客アドバイザーとの連携を通じ、ユーザーの声を機能に落とし込む経験を積めます。技術とビジネスを橋渡しする「プロダクト思考」のエンジニアとしてのスキルが習得できます。
- 現在
- プロジェクトリーダー(PL) 入社後、製品・システム理解を深めた後、早期にプロジェクトリーダーとしてアサインされます。機能開発の要件定義から設計・実装・テスト・リリースまでをリードし、チームメンバーの成果物レビューも担います。
- シニアエンジニア / テックリード 複数プロジェクトの技術的な意思決定を担い、アーキテクチャ設計やコードレビューをリードするポジションです。技術的な影響力を広げながら、組織全体の技術力向上にも貢献できます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数名のプロジェクトリーダーをマネジメントし、複数プロジェクトの横断管理を担います。スケジュール・品質・コストのバランスを取りながら、組織としての開発力を最大化するポジションです。
- プロダクトマネージャー / プロダクト戦略担当 開発部門の枠を超え、プロダクト全体のロードマップや戦略立案を担います。市場動向・顧客ニーズ・技術トレンドを総合的に判断し、「eセールスマネージャー」の競争力強化を牽引するポジションです。
- 開発本部長 / 経営幹部 開発組織全体のビジョン・戦略・体制を統括するポジションです。プロダクト開発だけでなく、採用・育成・組織設計など経営的な視点でのリーダーシップが求められます。
【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・風土: 社員同士の仲が良く、コミュニケーションが取りやすいワンフロアのオープンなオフィス環境が評価されています。挑戦機会が多く、成長志向の高い社員には働きがいを感じやすい環境との声があります。
2. 福利厚生・休暇取得: 有給休暇は取得しやすく、育児休暇の男性取得実績もあり、書籍購入補助・記念日休暇・eラーニングサポートなど福利厚生は一定水準が整っているとの評価があります。
3. 評価制度の明確さ: 年2回の査定制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
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