リードデザイナー/デザインセンター

以下のすべての経験・知見が求められます。

• Web/Appデザインの実務経験（5年以上）
• グラフィックデザイン全般の経験（5年以上）
• 3名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
• 業務フローの構築・改善（仕組み化）の経験
• 生成AIツール（ChatGPT、Midjourney、Firefly等）への関心・利用経験
• ポートフォリオ（エントリー時必須）

• 課題解決型の思考力:
  組織課題に対して受け身にならず、自ら手を挙げて改善に取り組める主体性が求められます。問題を発見し、仕組みごと変えていく姿勢が重視されます。
• 多部署との折衝・コミュニケーション能力:
  企画・開発・営業・マーケティングといった異なる職種のメンバーと要件定義や戦略立案を行うため、相手の立場を理解した上で合意形成できる力が必要です。
• 不確実性を楽しめるマインドセット:
  「役職＝機能」と捉え、AIや新技術の導入など変化の激しい環境においても前向きに挑戦し続けられるメンタリティが求められます。
• 成果最大化へのコミット力:
  個人の制作にとどまらず、チーム・組織全体の成果向上にコミットできる視野の広さが必要です。KGI/KPIを意識した戦略立案を自律的に行える姿勢が期待されます。
• 論理的・ビジネス視点での説明力:
  デザインの意図や効果を、数値・ビジネス言語で社内外に説明できる能力が重要です。デザインの価値を経営・事業目線で伝える力が求められます。

• 生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績:
  実際に生成AIを活用して業務フローを改善・構築した経験がある方は即戦力として高く評価されます。
• デザインシステムの構築・運用経験:
  大規模サイトにおける共通UIコンポーネントやデザインシステムの策定・運用経験がある方は、組織横断での品質管理推進に直結するスキルとして歓迎されます。
• HCD（人間中心設計）・UXデザインの専門知識:
  単なるビジュアルデザインにとどまらず、ユーザー視点での設計思想を持つ方はプロダクト品質の向上に貢献できます。
• アクセス解析（GA/AA）に基づく改善提案スキル:
  データドリブンなデザイン改善を実践できる方は、事業KPIへの貢献を数値で示せるため特に歓迎されます。
• HTML・CSS・JavaScriptなどコーディング実務経験:
  開発職との連携や実装精度の確認において、フロントエンド技術の理解が役立ちます。

• AI活用デザインマネジメントスキル:
  生成AIを活用した制作フロー再構築の実践を通じて、AI時代のデザイン組織のマネジメントノウハウを習得できます。今後の市場価値向上に直結するスキルセットです。
• デザイン×ビジネス戦略立案力:
  事業KGI/KPIに基づくデザイン戦略の立案や成果のROI可視化に取り組むことで、デザイナーとしての枠を超えた事業貢献型のビジネス思考が身につきます。
• 大規模デザインシステムの構築・運用経験:
  バイトル等の大規模サービスにおけるデザインシステムやガイドライン整備を通じて、組織横断型のデザイン品質管理の実践経験を積めます。
• 組織横断プロジェクトリードスキル:
  企画・開発・営業・マーケティングなど多部署と連携してプロジェクトを推進する経験を通じ、複雑な利害関係を調整しながら成果を出すプロジェクトマネジメント力が磨かれます。
• デザイナー育成・人材マネジメント経験:
  約10名規模のデザイン組織の目標設定・評価・育成を担うことで、マネジメントの実践経験を積み、将来の管理職・デザイン責任者へのキャリアパスを切り拓けます。