合同会社DMMホールディングス

合同会社DMMホールディングス

主計部/経理担当/DMMグループの中核事業における経理業務をお任せ/決算・税務申告・業務改善・業務標準化など

年収

450万円〜700万円

勤務地

職務内容

【会社について】

合同会社DMMホールディングスはDMMグループの本社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。

DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。

【配属想定部署・チームについて】

主計部は、(同)DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。

その中でも今回は、DMMグループの中核事業(エナジー事業)の担当チームでの募集です。当事業では、事業運営のため、エナジー事業関連の子会社を多数保有していることが特徴です。

【業務内容】

決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、以下のプロジェクト単位の業務(非定型業務)もお任せいたします。

[定型業務]

・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般
・税務申告関連業務
 (税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています)

[非定形業務]

・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進
・組織再編に関する会計、税務処理の検討
・エナジー事業関連子会社の設立対応

【魅力】

◎安定した財務基盤が整った環境
DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。

◎働きやすい環境
DMMグループの本社機能を担うDGホールディングスでは、フレックスタイム制度(コアタイム11-17時)やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。

◎非上場ならでは!管理会計が重視される環境
DMMグループは非上場であり、制度会計(会計基準、開示、監査)よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。

【募集ポジション】
配属予定
・Eチーム

企業名

合同会社DMMホールディングス

本社所在地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・初月有給付与 ・介護休業制度:実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・産休育休制度:男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり。 ・入社時ウェルカム休暇:雇用形態等により一部制限あり

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • グループ連結3,600億円超の安定基盤:
    DMMグループは60以上の事業を展開し、売上高グループ連結3,600億円超・会員数4,507万人を誇る大規模プラットフォームです。多角的な収益基盤を持つ安定した環境で経理業務に携われます。
  • 成長市場・エナジー事業への深い関与:
    再生可能エネルギーの創出やEV充電事業など、将来性の高いエナジー事業の中核経理を担当します。多数の子会社を保有する複雑な構造の中で、実践的なグループ経理経験を積める希少なポジションです。
  • 管理会計が重視される非上場ならではの環境:
    非上場企業であるため、制度会計の煩雑な開示対応よりも管理会計・事業貢献に注力できます。経営判断に直結する有用な情報提供に携われる点が大きな魅力です。
  • フレックス&ハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能:
    コアタイム11〜17時のフレックスタイム制度とハイブリッドワークを導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
  • 中途入社者が多く活躍しやすいカルチャー:
    主計部40名のほとんどが中途入社者であり、監査法人・会計系コンサル・異業種事業会社など多彩なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。新卒・中途を問わずキャリア成長の機会が提供される環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • 月次・年次決算業務の経験
  • 税務申告関連業務の経験(法人税・消費税等)
  • グループ会社・子会社の経理実務経験
  • 会計ソフトやERPを用いた経理業務経験
  • 簿記2級以上相当の会計知識
必須スキル(ソフト)
  • 正確性・丁寧さ:
    月次・年次決算や税務申告など、ミスが許されない業務が中心です。細部まで正確に対応できる丁寧さが求められます。
  • 業務改善への積極的な姿勢:
    既存の経理業務フローの改善・標準化を推進するため、現状に満足せず改善提案を積極的に行えるマインドが必要です。
  • 多様なステークホルダーとの連携力:
    顧問税理士・グループ各社・社内他部署など、多方面との調整・コミュニケーション能力が求められます。
  • 変化への適応力:
    組織再編や新会社設立など、頻繁に変化するグループ構造への迅速な対応力・柔軟性が重要です。
  • 自律的な業務遂行力:
    裁量が大きく、自ら考えて動くことが求められる環境です。指示待ちでなく、主体的に業務を推進できる姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • 組織再編・M&A関連の会計・税務知識:
    子会社設立・再編・買収案件が多発するDMMグループの特性上、組織再編税制や企業結合会計の知識があると即戦力として活躍できます。
  • 業務標準化・プロセス改善の経験:
    Excelマクロ・RPAツール活用など、経理業務のDX推進や業務フロー見直しの経験者は歓迎されます。
  • エネルギー事業や再生可能エネルギー関連の経理経験:
    エナジー事業特有の会計処理(発電事業・設備資産管理等)に関する知識・経験があるとスムーズなキャッチアップが期待できます。
  • 公認会計士・税理士資格(または受験経験):
    監査法人・税理士法人出身者や資格保有者は、高い専門性を発揮しやすいポジションです。
この求人で得られるスキル
  • グループ経理・連結決算の実務スキル:
    60以上の事業・多数の子会社を持つDMMグループの経理を担当することで、複雑なグループ会計・連結処理の高度な実務スキルが身につきます。
  • 再生可能エネルギー事業特有の会計・税務知識:
    太陽光発電・EV充電などエナジー事業に特有の固定資産管理・電力売買の会計処理・FIT制度関連の税務知識を習得できます。
  • 組織再編・新会社設立に関する会計・税務スキル:
    頻繁に発生する子会社設立・組織再編案件を通じて、組織再編税制・企業結合会計の実践的知識が習得できます。
  • 業務改善・標準化のプロジェクトマネジメント力:
    非定型業務として経理フロー改善・業務標準化を推進する中で、プロジェクトリードの経験と業務設計スキルが磨かれます。
  • 管理会計・経営支援スキル:
    非上場ゆえに管理会計が重視される環境で、事業の経営判断に資する情報提供能力・分析スキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:主計部 経理担当(エナジー事業チーム)
  • シニアスタッフ・リーダー候補 エナジー事業の経理業務に精通し、チーム内のリーダーとして後輩の指導や業務標準化プロジェクトを牽引するポジションです。関連求人では想定年収600〜1,000万円のリーダー候補ポジションも存在します。
  • 主計部 マネージャー 複数チームを横断して主計部全体の決算・税務プロセスを統括するマネージャーとして、部門運営・人材育成に携わります。
  • CFO室・管理会計グループ 主計業務の経験を活かし、グループ全体の管理会計やCFO直下での経営企画・投資企画へキャリアを広げるパスも存在します。
  • グループ各社のCFO・経理責任者 DMMグループ各社のCFO代行や経理責任者として、事業会社の財務戦略立案・資金管理まで担う経営幹部ポジションへのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
DMMグループは実力主義・成果主義の評価カルチャーが根付いており、成果を出せば年齢・社歴に関係なく昇給・昇進のチャンスがあると評価されています。フレックスタイムやリモートワークなど働き方の自由度は高く、ワークライフバランスを取りやすいとの声が多い一方、部署による差が大きいとの指摘もあります。全体的な総合評価は口コミサイト上で3.3〜3.5点前後で、多角的な事業展開による成長機会の豊富さを評価する声が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度やハイブリッドワークにより、個人の裁量で働き方を調整しやすいとの評価が多く、プライベートとのバランスが取りやすい環境との声が見られます。
2. 成長・チャレンジ機会:60以上の多様な事業を展開しているため、様々な業務に携わる機会が豊富で、スキルアップや新しい分野への挑戦がしやすいと評価されていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り359文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。