DMMの経営企画職（オープンポジション）～ご経験に合わせ採用ポジションをお探しします～

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営企画室等での事業計画（ボトムアップ）策定経験
• 事業部長・現場責任者と連携した予実管理・事業計画立案経験
• プロジェクトマネジメント経験
• バックオフィス業務改善・業務プロセス再構築の経験
• 数字を用いた現状・課題の構造化およびレポート作成スキル

• 自律的な課題発見・改善推進力:
  自ら課題を抽出し、ハンズオンで事業に入り込んで解決策を実行できる主体性が求められます。
• 論理的な数値分析・コミュニケーション力:
  数字とヒアリングを組み合わせて現状を構造化し、経営層や事業責任者へわかりやすく提案・説明できる能力が必要です。
• 柔軟性と適応力:
  60以上の多種多様な事業を担当するため、業界・事業ステージの違いに素早く適応し、状況に応じたアプローチを取れる柔軟性が重要です。
• オペレーション設計力:
  必要に応じて管理体制・業務フローをゼロから設計し、運用まで落とし込める実行力が求められます。
• 多様なステークホルダーとの協働力:
  経営者・事業責任者・法務・財務など多岐にわたる関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進できる調整力が求められます。

• 財務会計・管理会計の専門知識（公認会計士・税理士資格、もしくは監査法人・会計系コンサル経験）:
  より高度な経営判断に貢献できる会計・税務の専門性があると即戦力として活躍できます。
• M&A・PMI関連業務の経験:
  DDやバリュエーション、ストラクチャリングからPMIまでの経験があると、買収案件が多いDMMグループの環境で特に重宝されます。
• 新規事業・スタートアップ支援の経験:
  新規事業の事業計画策定やKPI設計など0→1フェーズの支援経験があると、グループの新規事業立ち上げ業務でより貢献できます。
• BI・データ分析ツールの活用経験:
  TableauやPower BIなどを用いた管理会計ダッシュボード構築・改善経験があると即戦力として評価されます。

• グループ経営管理・CFO機能のノウハウ:
  多角的な事業ポートフォリオを持つグループ全体の経営管理を通じて、事業計画策定・予実管理・M&A・PMIまで幅広いCFO機能を体系的に習得できます。
• 多業種にわたる事業理解と戦略立案力:
  エンタメ・ゲーム・金融・AI・ハードウェアなど60以上の事業に関与することで、業種横断的なビジネスモデル理解と事業戦略策定スキルが身につきます。
• 管理会計システム・仕組み構築スキル:
  新規事業立ち上げが多いDMMグループの環境で、ゼロからの管理会計の仕組み設計・実装経験を積むことができます。
• ステークホルダーマネジメント・経営折衝力:
  経営幹部や事業責任者と直接やり取りする機会が豊富で、上位層への提案・交渉スキルを実践的に磨けます。
• 非上場大規模企業での意思決定プロセスの理解:
  上場企業とは異なるスピード感と自由度の高い意思決定環境で、実践的な経営判断プロセスへの深い理解が得られます。