【com】DMM.com/リードUI・UXデザイナー/オープンポジション
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
- 職務内容
-
「募集背景」
DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が約60を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してUI・UXデザイン領域に力を入れて行きたいと考えております。
DMMは事業数が多いため、それに伴い求人数はたいへん多く、DMMに興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。 そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。
「事業概要」
配属先事業につきましては、面談時にキャリア志向や希望を伺い、適性も鑑みて最適な配属先を決定していきます。
「業務内容」
DMMが展開する様々なサービスにおいて、UI・UX設計とデザインを担当。ユーザーの目的達成とビジネス成果の両観点をサービスで実現するためにご活躍いただけます。
【人物像A:UIデザイン × 調査・プロダクト設計】
サービス要求をさまざまなステークホルダーからヒアリング。市場や競合サービス調査からビジネス要件を整理し、主にWEBサービスやアプリのユーザーエンド側のコンテンツ像を固めていきます。
ステークホルダーへプロトタイプやモックで見せ議論をファシリテートしつつ、スピード感を持ちプロダクトのイメージを固める工程をリードいただく働き方。
事例1 ) グロース期のチームの目線を揃える。「DMMオンラインクリニック」でのUX整理
事例2 ) 全社横断プロダクトで改善サイクルを回していく― DMM.com総合トップのリニューアルについて
事例3 ) チームラボプラネッツの入場関連デバイスのデザイン
事例4 )「事業への説明責任」を果たせるデザインを。DMMのデザイナーによるAI活用のベストプラクティス【人物像B:UIデザイン × ユーザー体験の改善】
定量調査 (アクセスデータ解析、KPI設計 等々)を主軸に、定性調査(ユーザーテスト、インタビュー等々)を使い分け、テスト設計・実施を行い、仮説を立案。
A/Bテストなどをマーケティング関係者と協力しながら実施し、ウォッチしながらWEBサービスやアプリのプロダクトにおける、ユーザー行動上の課題をUIデザインと体験改善を主軸に、マークアップやシステム実装を考慮した実現性の高いデザインでいただく働き方。事例1 ) 「ユーザー理解から機能改善につなげる」DMMポイントクラブでのリサーチの進め方
事例2 ) DMM.com 横断デザイン組織における、複数サービスをつなげるユーザー体験のつくり方
事例3 ) 止まらない改善サイクル。DMMにおける、キャンペーンLPの継続的な改善と運用体制づくり【人物像C: デザイン × データアナリスト】
ビジネスモデル・サービス・市場環境を深く理解し、膨大なデータを活用しながら、課題定義、仮説立案、分析、提案を通じて、お客様により良いサービス体験をユーザーにお届けする所まで主導していただきます。
特にデジタルコンテンツやデジタルプロダクトにおける、UI/UX改善やキャンペーン立案をリードいただく働き方。
特にデジタルコンテンツやデジタルプロダクトにおける、UI/UX改善やキャンペーン立案をリードいただく働き方。
開発環境/チーム体制
事業部によって異なるため、面接の場で興味を持っていただいた事業部のチーム体制や開発環境をご説明いたします。
- 企業名
-
合同会社DMM.com
- 本社所在地
-
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
-
60以上の多彩な事業へのアクセス:
17の領域で60以上の事業を展開するDMMグループの中で、複数サービスのUI・UXデザインに携われます。エンタメ・教育・医療・Eコマースなど幅広いドメインで経験を積める環境です。 -
自分のキャリア志向に合わせた配属:
オープンポジション制を採用しており、面談時にキャリア志向や希望を丁寧にヒアリングした上で最適な事業部への配属が決定されます。自分の強みや方向性に合ったポジションを選べる点が大きな魅力です。 -
ビジネス・UX両観点でのデザインリード:
ユーザーの目的達成だけでなくビジネス成果も意識したデザインが求められるため、単なる制作業務を超えてプロダクト全体に影響力を持つリードデザイナーとして活躍できます。 -
データ・リサーチ駆動のUX改善:
定量調査(アクセス解析・KPI設計)と定性調査(ユーザーテスト・インタビュー)を組み合わせた本格的なリサーチ文化が根付いており、根拠のあるデザイン改善サイクルを実践できます。 -
AI・最先端技術活用の実践機会:
AI活用のデザインベストプラクティス構築など、テクノロジーを積極的に取り入れた先進的なデザイン業務に従事できます。挑戦を奨励する企業文化のもと、新しい手法を試みやすい環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- WEBサービスまたはアプリのUI・UXデザイン実務経験(リードレベル)
- Figma等のプロトタイピング・デザインツールを用いたモックアップ・プロトタイプ作成経験
- ステークホルダーへのデザイン提案・ファシリテーション経験
- 定量調査(アクセス解析・KPI設計・A/Bテスト)または定性調査(ユーザーインタビュー・ユーザーテスト)の実施経験
- マークアップ・フロントエンド実装を考慮した実現性の高いデザイン設計経験
-
課題定義・仮説立案力:
ビジネス要件と市場・競合調査をもとに、デザイン上の課題を構造的に整理し、具体的な改善仮説を自律的に立案できる思考力が求められます。 -
ファシリテーション・コミュニケーション力:
多様なステークホルダーとの議論をリードし、プロダクトの方向性を合意形成しながら前進させる力が必要です。 -
スピード感と意思決定力:
プロトタイプや検証を素早く回し、曖昧な状況でも判断を下しながらプロダクトのイメージを固めるスピード感が重視されます。 -
ビジネス感覚:
デザインの美しさだけでなく、事業成果・KPIへの貢献を意識した「事業への説明責任」を果たせる、ビジネス視点を持ったデザイン思考が求められます。 -
自律的な推進力:
事業部ごとに裁量が大きく、自ら課題を見つけ改善サイクルを回し続けるオーナーシップが重要です。受け身でなく主体的に動ける姿勢が評価されます。
-
データアナリティクス経験:
Google AnalyticsやBigQuery等を活用したデータ分析・可視化の経験があると、UX改善の意思決定をより根拠を持って行えるため歓迎されます。 -
デザインシステム構築・運用経験:
複数サービスをまたがる横断的なデザイン基盤の整備や、コンポーネントライブラリの設計・運用に携わった経験は、DMM全社横断プロダクトでの活躍に直結します。 -
アジャイル・スクラム環境でのデザイン経験:
エンジニアやPMと密に連携しながらスプリント単位でデザインを進める開発スタイルへの適応経験は、スピード感あるプロダクト開発に即戦力として貢献できます。 -
キャンペーンLP・グロースデザイン経験:
マーケティングチームと協働しながらLPや施策のデザインを継続的に改善・運用した経験は、DMM.comが力を入れている改善サイクル文化にマッチします。
-
大規模サービスでのリードデザイン経験:
会員数6,000万人超・月間数十億PV規模のサービスでUI・UX設計をリードする経験を積むことができ、影響力の大きなプロダクトで自身のデザイン力を試せます。 -
データドリブンUX改善スキル:
KPI設計・A/Bテスト・ユーザーリサーチを組み合わせた改善サイクルを実践する中で、定量・定性両軸でユーザー体験を分析・改善する実践的スキルが身につきます。 -
クロスファンクショナルなステークホルダーマネジメント力:
事業部を横断して多様な職種(エンジニア・マーケター・事業責任者等)と協働する中で、複雑な組織における合意形成・プロジェクト推進力が養われます。 -
AI・新技術を活用したデザインプロセスの知見:
AI活用のデザインワークフロー構築など、最新技術をデザイン業務に組み込む先進的な実践知識を得ることができます。 -
多領域ドメイン知識:
エンタメ・教育・医療・Eコマース・金融など多彩な事業領域でデザインに携わることで、特定業界に限らないT字型の広いドメイン知識が獲得できます。
- 現在
- リードUI・UXデザイナー(専門性強化) 担当事業部でのUI・UX改善サイクルをリードしながら、データ活用や調査設計など専門スキルを深め、チーム内のデザイン品質向上を牽引するフェーズです。
- デザインマネージャー / デザインリード 複数のデザイナーをマネジメントしながら、事業部全体のデザイン戦略を策定・推進する役割です。プロダクトロードマップへの関与度が増します。
- 全社横断デザイン組織のリード DMM全社横断のデザインシステム構築や、複数サービスをつなぐUX体験設計を推進するポジションです。複数事業部にまたがる大規模なデザイン戦略を担います。
- UXストラテジスト / CPO(最高プロダクト責任者) ビジネス戦略とデザイン戦略を統合し、プロダクト全体の方向性を経営レベルで定義するキャリアパスです。事業の成長に直接貢献するポジションとして、高い裁量と報酬が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制が導入されており、週2〜3日程度のリモートワークが可能な部署が多いとされています。口コミでは「コアタイムなしのフレックスで働きやすい」との声も見られます。月平均残業時間はインターネット業界平均より低い水準にあるというデータもあります。
2. 組織風土・人間関係: 役職やバックグラウンドに関わらずフラットに接してもらえるという口コミが多く、「建設的な議論ができる」「フランクに意見を言いやすい」と評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。