経理PMI/ビジネスプロセスマネジメント部
- 年収
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500万円〜1,200万円
- 勤務地
- 職務内容
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部署概要
中核会社であるDMM.comをはじめとする弊社グループは
「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。
そして弊社、DMMホールディングスはDMMグループの財務経理や法務等の本社機能を担っております。当部署では、サービスの規模と形態に合わせた各種基幹システムの設計・構築・運用やバックオフィス業務の立て付け・業務改善を行い、事業ごとの会計数値や工数を効率的に管理しています。
業務内容・ポジションの魅力
今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。
経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。
新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。常に新しい学びが必要であるという難しさもある反面、知識の幅が広がり成長できるという大きな達成感も得られる仕事です。
このように広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。
一緒にDMMグループを支えられる仕組みを作っていきましょう。
【チーム体制/リモート状況】
・部のメンバー:35人
・チームメンバー:平均2~3人
(男女比:4:3 平均年齢:30~35歳)
※各プロジェクト状況によりリモート可:週2日程度(ただし、状況に応じ変動有)
所属企業
所属企業名:合同会社DMMホールディングス
独特のキャッチフレーズが耳に残るTVCMでお馴染み“DMM”グループ。
当社はDMMグループの持株会社でグループ全体の本社機能(財務、法務など)を担っています。■最高経営責任者 清水 勇人
■設立 2017年02月10日
■本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
■関連会社 合同会社DMM.com、合同会社EXNOA、株式会社DMM.com証券 他■業務内容 グループ全体の本社部門業務
■売上情報 グループ全体:約3,000億円
■従業員数 グループ全体:約4,000人【募集ポジション】
経理本部BPM部 M&Aや新規事業立ち上げ時の経理面PMI業務担当 - 企業名
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合同会社DMMホールディングス
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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60以上の事業を横断する経験:
DMMグループは動画配信・FX・英会話・ゲーム・IoTなど60近くの事業を展開しており、単一業種では得られない幅広い業界・ビジネスモデルへの知見を短期間で習得できます。 -
M&A・新規事業立ち上げに直結するPMI業務:
M&Aや新規ビジネス立ち上げ時の経理面PMIを主担当として担うため、会計処理の建付けから内部統制の確立まで、事業の根幹を構築する醍醐味があります。 -
ベンチャー気質と大企業インフラの両立:
新陳代謝が激しくスピード感のあるベンチャー文化を持ちながら、グループ売上約3,000億円・従業員約4,000人規模の安定した財務基盤を兼ね備えています。 -
システム導入・業務改善を自部署で完結:
コンサル会社やSIerに丸投げするのではなく、問題検知・改善提案・RFP作成からシステム導入まで自部署で一貫して担うため、システム知見を持つ業務コンサルタントとして成長できます。 -
成果主義・実力主義の評価カルチャー:
等級制度に基づく実力主義的な評価文化があり、役割・成果に応じた年収アップが期待できます。メンバークラスから部長クラスまで役職に応じた明確な年収レンジが設定されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 経理・財務業務の実務経験
- 日商簿記2級以上相当の会計知識
- 業務フロー・ワークフロー改善経験
- 基幹システム(会計システム等)の導入・運用経験
- 内部統制・決済ルール策定経験
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主体性・課題解決力:
現時点ですべての分野の知見がなくても、主体的に課題を発見し解決に向けて行動できることが重視されます。フォロー体制はあるものの、自ら動く姿勢が求められます。 -
広い視野と事業理解力:
M&Aや新規事業の立ち上げでは、これまでにないビジネスモデルが登場することも多く、事業形態を正しく理解した上でどのような会計・業務の仕組みが最適かを判断できる思考力が必要です。 -
継続的な学習意欲:
常に新しい事業・取引スキームへの対応が求められるため、新知識を素早くキャッチアップし実務に活かす姿勢が重要です。 -
コミュニケーション・折衝力:
事業部や経営陣、外部ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数のM&A案件・新規事業を同時並行で進めることが想定されるため、優先度を判断しながら複数タスクを管理できる能力が求められます。
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M&A・PMI経験:
M&A戦略の立案・実行、またはPMIにおける管理部門の体制構築経験があると即戦力として活躍できます。 -
ERPや会計SaaS導入経験:
SAP・freee・マネーフォワードなど会計・基幹システムの選定・導入・移行経験があると、BPM業務の推進において大きなアドバンテージとなります。 -
業務改善・BPR経験:
ワークフロー標準化やRPA導入などのバックオフィス業務改善プロジェクトへの参画経験は歓迎されます。 -
IT・インターネット業界での経理経験:
多様なビジネスモデルや取引形態が存在するIT・インターネット業界での経理経験があると、DMMグループの事業構造への適応がスムーズです。
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多業種対応の会計スキーム構築力:
動画配信・FX・英会話・IoTなど異なる業界・ビジネスモデルの会計処理を設計する経験を通じて、どの業界でも通用する高度な会計設計力が身につきます。 -
PMI実務のフルサイクル経験:
M&A後の経理体制整備から内部統制確立・システム導入まで、PMIの一連のプロセスを経験できるため、市場価値の高いPMI専門スキルが獲得できます。 -
基幹システムの設計・運用知識:
会計システムをはじめとする各種基幹システムの設計・構築・運用に携わることで、ITと経理を横断する希少なスキルセットが形成されます。 -
ビジネスプロセスマネジメント(BPM)能力:
ワークフロー標準化・業務効率化・システム化推進を自部署で一貫して担うことで、業務プロセスの改善・設計をリードできる力が養われます。 -
グループ経営・管理会計への視点:
グループ全体の本社機能を担う環境で複数事業の会計数値や工数管理に携わることで、単体経理にとどまらない経営視点での数値把握・分析能力が醸成されます。
- 現在
- 経理PMIスペシャリスト M&A・新規事業立ち上げにおける経理面PMIの実務を深め、業界横断的な会計スキーム設計のエキスパートとして社内外から頼られる存在を目指します。
- BPMリーダー・プロジェクトリード チームメンバー2〜3名を束ね、複数のPMIプロジェクトを同時推進するリーダーポジションへ。業務改善とシステム導入の両軸でプロジェクト全体を牽引します。
- BPM部 副部長・部長候補 35名規模の部署内でマネジメント体制を構築し、組織課題の検知・対応・品質管理を担う管理職へのステップアップが可能です。
- グループCFO室・経営企画 培ったPMI経験と事業横断的な会計・ビジネスプロセス知識を活かし、CFO室や経営企画本部にてグループ全体の経営管理・M&A戦略立案まで担うキャリアパスが視野に入ります。
- 社外への展開(CFO・管理部門責任者) DMMグループで得た多業種PMI経験・BPM知識・システム知見を武器に、スタートアップや成長企業のCFO・管理部門責任者として活躍するキャリアも現実的な選択肢です。
【ポジティブな評価】
1. 多様な事業経験と成長環境:60以上の事業を展開する環境で幅広い業務経験が積めるため、「知識の幅が広がり成長できる」という評価が多く、特にエンジニアやバックオフィス職では高い年収水準との口コミもあります。
2. ワークライフバランス:残業は月10〜20時間程度と業界内では少なく、有給取得もしやすい職場環境との評価が多数見られます。フレックスタイム制度やリモートワーク制度も整備されています。
3. 実力主義の評価制度:成果に応じたシンプルな評価制度で、実績を出せば昇給・昇格につ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。