年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

部署概要

当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。
今回は、直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。
今回は、「ABEMA」もしくは、「ABEMA、Amebaを含む上記に記載しているようなメディア事業領域を横断して担当するチーム」に所属いただき、経営と一体となり事業成長を管理部門の側面から支える新しいメンバーを募集しています。
どちらへの所属となるかは、ご希望や適性を考慮して、判断いたします。
事業予算の策定から予実管理、経営課題の抽出、戦略立案まで多岐にわたる業務を行い、エンターテインメント・インターネットビジネスにおいて、持続可能な成長基盤を構築しています。経営陣の迅速な意思決定を支え、事業の「ディフェンス」と「オフェンス」を両立させる極めて重要な機能を果たしていただくポジションとなります。
就業が決まった際には、新規事業、もしくは新規領域をお任せしたいと思っております。
ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。

ABEMA 会社説明資料

【募集背景】
当社は事業拡大と多角化が急速に進んでおり、経営管理部門にも、従来の管理機能を超えて事業成長を牽引する役割が求められています。整った仕組みを守るだけでなく、ときにはゼロから仕組みをつくり、事業責任者と並走しながら、意思決定の質とスピードを高めていくことが必要です。
変化と挑戦の多い環境の中で、高い専門性を発揮しながら事業に深く入り込み、周囲と刺激し合いながら強い組織をつくっていける方をお迎えしたいと考えています。

業務内容

【ミッション】

配属部門のミッション：
経営と一体となって事業成長を管理部門として担保する

【具体的な業務内容】

経営管理のプロフェッショナルとして、経営陣の意思決定を支える以下の業務を遂行していただきます。

予算・予実管理：
事業予算の策定、月次・四半期ごとの業績のモニタリングおよび差分分析
経営参謀業務：
経営課題の抽出、市場・競合環境調査、および戦略立案のサポート
意思決定支援：
経営会議の企画・運営、意思決定の迅速化に向けた経営データの構造化
組織・基盤整備：
採用を含む人員計画の管理（組織開発）、業務プロセスの効率化、決算早期化の推進
重点プロジェクト：
新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務

【業務の流れ】事業責任者や部門責任者、現場担当者と密接に連携しながら業務を推進します。

基本的には担当領域において、自らの判断で施策を提案・実行することが可能です。日々の進捗や重要な判断については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最適な解を導き出すプロセスを大切にしています。

【配属について】

組織構成：
(ABEMA)経営管理全体で約30名、その中で経営領域は約3名
(横断チーム)新規立ち上げ部署のため5名
年齢層・雰囲気：
30代〜40代が中心の活気ある組織です。中途採用や外部プロフェッショナルが中心となっており、新しい挑戦をポジティブに後押しする文化があります。
上司・カルチャー：
男女比は半々で落ち着きのあるチームです。貢献意欲が高く、自発的に業務に取り組むことのできるメンバーが多いです。上司はメンバーに対して親身になってくれるタイプのため、ささいなことでも気軽に相談することができます。
ポジションの魅力
市場価値の向上：
大手ナショナルクライアントが関わる大規模な案件や、世の中にインパクトを与えるエンタメビジネスの構造を深く理解し、体感することができます。
一気通貫の経験：
単なる数値管理にとどまらず、企画から効果検証、そして経営戦略へのフィードバックまで、ビジネスの最上流から一気通貫で関われる点が最大の醍醐味です。
希少なキャリア：
制作現場に近い距離感でマーケティング視点と財務的視点の両方を磨くことができ、事業成長にダイレクトに貢献できる実感が得られます。
■求めるスキル・経験

下記2点のいずれかのご経験のある方

経理、経営管理、経営企画、事業企画、事業管理のいずれかの実務経験
コンサルティングファームでの実務経験

【あると望ましい経験/スキル】

公認会計士、税理士、日商簿記などの有資格者
監査法人への対応経験
高度な論理的思考能力および問題解決能力
プロジェクト推進のご経験
選考のポイント（求める人物像）
チームプレイと貢献意欲：
周囲を巻き込みチーム全体で成果を出すことに喜びを感じられる方。
高い適応能力とタフネス：
変化の激しいエンタメ業界において、不確実性を楽しみ、粘り強く成果に執着できる方。
柔軟なコミュニケーション：
多様なステークホルダーの間に入り、高い想像力を持って円滑に調整を行える方。
オーナーシップ：
自ら課題を発見し、当事者意識を持って解決に動ける方。

■関連記事
経営管理本部本部長：長峯　インタビュー記事

選考プロセス

Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/06/16

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

504万円〜804万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

エンタメ×経営の最前線:
ABEMAや縦読み漫画・2.5次元舞台など、全世界に感動を届けるコンテンツビジネスの経営に、管理部門として深く関与できます。エンターテインメントとビジネスの両軸でキャリアを磨ける希少なポジションです。
経営参謀としての裁量:
予算策定・予実管理にとどまらず、経営課題の抽出・戦略立案・意思決定支援まで一気通貫で担当します。経営陣と直接連携し、事業成長に直結する施策を自ら提案・実行できる高い裁量が与えられます。
新規事業・新規領域をゼロから構築:
入社後は新規事業または新規領域の立ち上げを任される見込みです。ゼロから仕組みを作り上げる経験は、市場での希少価値を大きく高めます。
業界トップクラスの給与水準:
有価証券報告書（2025年9月期）によると平均年収914万円・平均年齢33.8歳と、若手でも高い報酬を得られる環境が整っています。管理職以上ではさらなる年収上昇も期待できます。
充実した福利厚生と柔軟な働き方:
独自の家賃補助制度（「2駅ルール」「どこでもルール」）、フレックスタイム制、リモートワーク制度など、ライフステージに応じた多彩な支援制度を完備しています。

必須スキル（ハード）

以下いずれかの実務経験を有する方が対象となります。

経理・経営管理・経営企画の実務経験
事業企画・事業管理の実務経験
コンサルティングファームでの実務経験

必須スキル（ソフト）

チームプレイと貢献意欲:
個人の成果だけでなく、周囲を巻き込みチーム全体で成果を追求することに喜びを感じられる協調性が求められます。
高い適応能力とタフネス:
変化の激しいエンタメ業界において、不確実性をポジティブに捉え、粘り強く成果に執着し続ける精神的な強さが必要です。
柔軟なコミュニケーション能力:
経営陣・事業部門・現場担当者など多様なステークホルダーと円滑に調整を行える高い想像力と折衝力が求められます。
オーナーシップ:
課題を自ら発見し、当事者意識を持って解決に向けて主体的に動ける姿勢が重視されます。
論理的思考・問題解決能力:
経営データを構造化し、課題を論理的に整理した上で、実行可能な解決策を提示できる思考力が必要です。

歓迎スキル

資格保有（公認会計士・税理士・日商簿記等）:
財務・会計の専門資格を持つ方は、予算策定や決算早期化業務において即戦力として活躍が期待されます。
監査法人対応経験:
内部統制や監査対応の実務経験があれば、グループ全体の経営基盤整備において高い貢献が見込まれます。
プロジェクト推進（PMO）経験:
新規事業や重要施策のPMO経験者は、複数の重点プロジェクトを横断的に推進する業務でその経験を直接活かせます。
エンタメ・メディア業界への興味・理解:
ABEMAやアニメ・漫画・舞台などコンテンツビジネスへの深い関心は、事業責任者との連携をよりスムーズにし、より質の高い意思決定支援に繋がります。

この求人で得られるスキル

経営参謀としての戦略立案スキル:
経営陣と一体となり、市場・競合調査から課題抽出、戦略立案まで担うことで、高度な経営参謀スキルを体系的に習得できます。
エンタメ×デジタルの事業構造理解:
大規模なメディア・コンテンツ事業の収益モデルや意思決定プロセスを深く理解することで、業界特有の財務・事業知識を幅広く習得できます。
新規事業立ち上げ経験:
ゼロから仕組みを作る機会が与えられるため、新規事業のPMO・予実管理・組織設計など、スタートアップ的な実務経験を積むことができます。
データドリブンな意思決定支援スキル:
経営会議の企画・運営、経営データの構造化を通じて、データを活用した迅速な意思決定を支えるスキルが養われます。
人員計画・組織開発スキル:
採用計画の管理から組織開発まで関与することで、HR視点を持つ経営管理プロフェッショナルとしての専門性を高められます。

キャリアマップ

現在
経営管理スペシャリスト予実管理・経営参謀業務・PMOの経験を積み重ね、事業部内での経営管理のエキスパートとして認められるポジションへ成長します。
経営管理リード／チーフ担当領域を拡大し、複数の事業や新規領域を横断した経営管理を主導するポジションへステップアップします。チームメンバーへの指導・育成も担います。
マネージャー／経営管理部門責任者経営管理チーム全体を統括し、事業戦略立案から組織基盤整備まで責任を持って推進するマネージャー層へ。年収800万〜1,000万円超も視野に入ります。
事業CFO / 子会社経営幹部サイバーエージェントは「起業家輩出企業」としても知られており、グループ子会社のCFOや経営幹部として事業責任を担うキャリアパスも開かれています。

AI 口コミまとめ

サイバーエージェントは、若手社員でも高い報酬を得られる成果主義の文化と、充実した福利厚生が高く評価されています。新規事業への挑戦機会や裁量の大きさについても肯定的な声が多く、やりがいと成長実感を得やすい環境との評判です。一方で、成果主義ゆえに評価や昇給に個人差が出やすく、業務量の多さから有給消化が難しい場面もあるという声も見受けられます。全体としては、挑戦意欲の高いビジネスパーソンにとって魅力的な職場環境と評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 若い平均年齢でありながら業界トップクラスの報酬水準を実現しており、成果を出した社員は20代〜30代前半での高収入も実現可能と評価されています。
2. 福利厚生の充実: 独自の家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、フリードリンク、リモートワーク・フレックスタイム制など、多彩な支援制度が社員満足度を支えているとの声が多いです。
3. 成長・裁量: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【メディア事業部】経営管理

AIが推定した求人関連情報