株式会社サイバーエージェント

【株式会社AbemaTV】法務

• 500万円以上
• 正社員
• 東京都

年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要

【ABEMAは、2026年に開局10周年を迎えます。】

ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
ABEMAは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた視聴体験を提供しながら、事業領域を広げてきました。
2026年には開局10周年という節目を迎えます。こうした事業の広がりに対応し、法務面から事業運営を支えていただける方を募集しています。

ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。
ABEMA 会社説明資料

本ポジションでは、ABEMAの事業メンバーとして、各部門と連携し、法務面から事業運営を支えていただきます。

ABEMAは、多彩なジャンルを24時間365日提供する動画配信事業を軸に、EC、広告、グローバル展開、さらにはAI技術の活用など、事業の多角化を加速させています。

本ポジションでは、これらの事業展開に伴う法的スキームの構築やリスクコントロールを通じて、サービスの健全な成長と社会的信頼を支えていただきます。

【募集背景】
現在、ABEMAは、グローバル展開やAI活用、大規模な広告ビジネスなど、事業領域が急速に拡大・複雑化しており、従来以上に専門的な判断が求められる場面が増えています。
それに伴い、一定の実務経験を有し、日常的な法務業務を担いながら、複雑な案件にも主体的に対応いただける方を募集します。事業の拡大に対応し、法務体制を強化するための増員です。

業務内容

【ミッション】

法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、ABEMAの健全な成長と社会的信頼を支えること。

【具体的な業務内容】

宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む）
各部門からの日常的な法務相談への対応
個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応
景表法、広告関連法務に関する審査・助言
利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
弁護士対応
新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整

入社後はまず、ABEMAのビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。
そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。
また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。

なお、標準的な契約審査や定例的な法務判断については、ご自身の裁量で進めていただきます。
一方、前例のない案件や経営判断に関わる高リスク案件については、上長やチーム内で協議しながら対応します。

【配属について】
社員3名、アシスタント5名（沖縄拠点メンバーを含む）、業務委託1名の計9名体制です。

一部業務は本社の法務部門とも連携しています。

メンバーは20代後半から40代前半が中心で、フラットに相談しやすい環境です。

互いの専門性を尊重しながら連携しており、落ち着いて業務を進めることができる体制です。

ポジションの魅力
動画配信事業に加え、広告、EC、AI・データ活用、グローバル対応など、幅広いテーマに関与できます
事業部に近い立場で、日々の法務相談から新規案件の検討まで一貫して関われます
契約、プライバシー、広告、知財など、複数領域にまたがる実務経験を積むことができます
事業のスピード感の中で、法務として判断し、関係者と調整しながら前に進める力を磨けます 
■求めるスキル・経験

【必須要件】
下記2つの条件を満たす方
①企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安）
②下記のいずれかのご経験がある方

商事法務全般の実務経験
特許、著作権、景表法に関連する実務経験
個人情報保護・プライバシー関連の実務経験

【あると望ましい経験/スキル】

IT関連または大手企業での法務経験
AI・データ活用領域における法務支援経験
英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など）
コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験
選考のポイント（求める人物像）
幅広い案件に柔軟に対応できる方
事業部門と円滑に連携し、相手に応じたわかりやすい説明ができる方
リスクを指摘するだけでなく、実現可能な対応案まで含めて考えられる方
自身の専門領域に閉じず、必要に応じて対応領域を広げられる方
選考プロセス

Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

504万円〜804万円

リモートワーク

-

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

• 急成長メディアの法務中枢を担える:
  ABEMAは開局10周年を迎える国内有数の動画配信プラットフォームです。グローバル展開・AI活用・EC・広告など多角化する事業の法務を、事業部に近い立場で一気通貫して担うことができます。
• 幅広い法務領域を横断的に経験できる:
  契約審査・プライバシー対応・広告法務・知財・英文契約・新規事業スキーム構築など、複数の専門領域にまたがる実務経験を同時並行で積める希少なポジションです。
• AI・データ・グローバルなど最先端テーマへの関与:
  AI活用領域の法務ガイドライン整備やGDPR等のグローバル個人情報保護対応など、業界最前線の法的課題に取り組む機会があります。
• フラットで相談しやすい少数精鋭チーム:
  社員3名・アシスタント5名・業務委託1名の計9名体制で、20代後半〜40代前半のメンバーが中心です。互いの専門性を尊重しながら連携し、落ち着いて業務を進められる環境が整っています。
• サイバーエージェントグループの高水準な処遇・福利厚生:
  年俸制による高い給与水準に加え、フレックスタイム制・リモートワーク制度など柔軟な働き方を支える制度が充実しています。「挑戦と安心はセット」という企業方針のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

必須スキル（ハード）

以下の2条件を満たす方が必須要件となります。①企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上）、②下記いずれかの経験。

• 企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上）
• 商事法務全般の実務経験
• 特許・著作権・景表法に関連する実務経験
• 個人情報保護・プライバシー関連法令の実務経験

必須スキル（ソフト）

• 柔軟な対応力:
  宣伝・制作・広告・システム開発・知財など多岐にわたる業務領域に対し、幅広く対応できる柔軟性が求められます。
• わかりやすい説明・コミュニケーション能力:
  各事業部門と円滑に連携し、法的リスクや対応方針を相手の理解度に合わせてわかりやすく説明できる力が必要です。
• 解決志向のリスクセンス:
  リスクの指摘にとどまらず、事業の実現可能性を考慮した上で具体的な対応案・代替案まで提示できる思考力が求められます。
• 自律的な業務推進力:
  標準的な契約審査や定例的な法務判断については自身の裁量で進める場面が多く、主体性と自己管理能力が重要です。
• 領域横断的な視野と学習意欲:
  自身の専門領域にとどまらず、AI・データ・グローバル対応など新たな法務課題にも積極的に対応領域を広げていく姿勢が期待されます。

歓迎スキル

• IT・大手企業での法務経験:
  IT関連企業または大手企業での法務経験があると、ABEMAのビジネスモデルや組織規模に即した対応力を発揮しやすくなります。
• AI・データ活用領域の法務支援経験:
  AIシステム開発や学習データ利用に関する法的スキーム構築・ガイドライン整備の経験は、本ポジションの中長期的な業務に直結します。
• 英語を用いた法務実務経験:
  海外契約の審査やGDPR対応など、英文契約・グローバル法務の実務経験はABEMAのグローバル展開に伴うニーズに応えるために高く評価されます。
• コンテンツ・エンタメ業界での法務経験:
  著作権・ライセンス・放送関連法令など、コンテンツビジネス特有の法務知識をお持ちの方は即戦力として期待されます。

この求人で得られるスキル

• 動画配信・エンタメ特化の契約法務スキル:
  ライセンス・放送・コンテンツ制作・スポーツ中継など、動画配信事業特有の契約実務を深く習得できます。
• プライバシー・個人情報保護の高度な実務知識:
  個人情報保護法対応からGDPR等の国際的なデータ保護規制まで、グローバル水準のプライバシー法務の実務能力を磨くことができます。
• AI・データ活用領域の法務ガイドライン策定能力:
  AI技術の事業活用に伴う法的論点の整理や社内ガイドラインの設計・運用経験を通じ、先進的な法務スキルを習得できます。
• 事業推進を支えるビジネス法務の交渉・調整力:
  事業スピードに合わせながら関係者と調整し、法的課題を解決に導く実践的な交渉力と組織横断的なコミュニケーション能力が身につきます。
• 広告・景表法・知財にまたがる複合的な法務知識:
  広告審査・景品表示法対応・知財管理など複数領域を横断した実務経験により、企業法務における専門性の幅を広げることができます。

キャリアマップ

• 現在：法務担当
• シニア法務担当 ABEMAの事業理解を深めながら、AI・グローバル・知財など専門性が求められる複雑な案件を主体的にリードする存在へ成長します。
• 法務スペシャリスト プライバシー・AI法務・グローバル対応など特定領域の専門家として社内外から頼られる存在となり、法務ガイドラインの整備や高度な案件を担います。
• 法務チームリード / マネージャー チームメンバーのマネジメントや法務体制の構築・強化をリードし、ABEMAおよびサイバーエージェントグループ全体の法務戦略に貢献します。
• 法務部門責任者 / グループ法務戦略 サイバーエージェントグループ全体の法務ガバナンスや新規事業の法的スキーム設計を統括するポジションへのキャリアパスも視野に入ります。

AI 口コミまとめ

サイバーエージェントは業界平均を大きく上回る高水準の給与と、フレックスタイム・リモートワークなど柔軟な働き方制度が揃っており、全体的な評判は良好です。若手のうちから裁量権を持って仕事に取り組める環境が整っており、成長意欲の高い人材に支持されています。一方で、成果主義の評価制度により昇給・昇格の個人差が大きく、部署や案件によっては繁忙期の残業負荷が増す点も報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇の高さ：業界平均を大幅に上回る年収水準であり、新卒初任給でも日本の平均を超える高待遇が評価されています。年俸制を採用し、成果に応じた昇給も期待できます。
2. 成長環境・裁量の大きさ：若手社員であっても裁量権が与えられ、大規模なプロジェクトへの参加機会が多い点が高く評価されています。チャレンジングな環境で素早く成長できるとの声が多く見られます。
3. 柔軟な働...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り400文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。