【営業職／インターネット広告事業本部／OOH】数十億〜数百億の予算を動かす！OOH×データ活用ソリューションセールス（東京勤務）

年収

504万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【部署概要】

新設された「OOH局」にて、全国の屋外広告・交通広告の仕入れから、媒体社・代理店とのリレーション構築、そして大型プロモーションの実行を牽引するディレクション・推進担当をお任せします。
具体的には、日本全国の広告枠の在庫確認や問い合わせ対応、各地域ごとに異なる独自のルールや商習慣の把握、そして最適なプランニングのための枠の確保を一手に行います。
インターネット広告で圧倒的な成長を遂げてきた当社が、そのノウハウと顧客基盤を武器にリアル広告のDX・イノベーションを仕掛ける、非常にダイナミックで影響力の大きいポジションです。

【業務内容】

・日本全国のOOH（屋外・交通広告）の広告枠に関する媒体社・地方代理店への問い合わせ・交渉
・各地域・媒体独自のルールや特性のキャッチアップと適切な進行管理（ディレクション業務全般）
・大手クライアントの大型プロモーション案件運用
・全国主要都市における拠点・支社立ち上げプロセスのサポート
・複数案件を同時に進めるためのマルチタスク管理、プランニングおよび実行推進

【ポジションの魅力】

・0→1の圧倒的な裁量権：立ち上がったばかりの局であるため、決められたルールはありません。自分で仕組みやチーム、そしてカルチャーを創り上げていく醍醐味があります。
・次世代の幹部候補：現在は局内にグループを設けていませんが、今後の組織拡大に伴い、プランニングやディレクションなどのグループを新設予定です。早期に成果を出せば、グループマネージャー候補に直結するポジションです。
・市場インパクトの大きさ：年間数十億〜数百億円規模の国内最大級のマーケティング予算・大型与件のド真ん中に立ち、自らの推進力で市場を動かす手応えを得られます。
・市場のイノベーションを体現：歴史がありつつも未だアナログな仕組みが残るリアル広告市場に対して、デジタルネイティブな当社の強みを活かして新しい価値を吹き込む、社会的意義の高い挑戦ができます。

求めるスキル・経験

■必須要件
・4年制大学卒業以上の方
・無形商材の法人営業経験（1年以上、新規・既存問わず）をお持ちの方
　例：不動産営業、金融営業、その他各種ソリューション営業など

■歓迎要件
・OOH（屋外広告・交通広告）に関する知見や業務経験
・複数の関係者（媒体社、代理店、社内他部署など）を巻き込みながら、適切な調整や折衝ができるディレクション能力
・変化の激しい環境において、優先順位をつけながら業務をスピーディーに完結できるマルチタスクスキル
・自ら主体的に情報を取りに行き、課題に対して自律的に動くことができる開拓精神

【求める人物像】

・「自ら考え、自ら行動する」という当事者意識と強い推進力をお持ちの方
・既存の概念や凝り固まった経験にとらわれず、新しい知識や仕組みを柔軟に吸収できる方
・立ち上げフェーズの混沌とした状況を楽しみ、チームの成長を一緒に喜べる方
・多くの媒体社やエリアの関係者と深く、誠実なリレーションを築いていけるコミュニケーション力のある方

【選考プロセス】

・面接回数：2回～3回
※うち1回は対面面接を実施します

【募集背景】

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット広告領域を中心に市場を牽引してきました。現在、生活のデジタル化や生活動線の変化に伴い、リアル広告（OOH）の需要が急速に再評価されております。
これを受け、数〜数百億円規模の大型予算を動かす新進気鋭の「OOH局」を新設いたしました。現在は首都圏のみならず、全国エリアでの広告枠展開および主要都市での拠点の立ち上げを急速に計画しています。

現状は数名の立ち上げメンバーが兼務を中心に推進していますが、今後組織を急拡大させる方針です。
「古き良きリアル広告市場に、サイバーエージェントならではのデジタルや最先端の思想を掛け合わせ、新しい市場を切り拓く」という壮大なミッションに、ゼロから挑むスターティングメンバーを募集します。

【企業概要】

　当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。
　2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】

　サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
　現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（土曜・日曜）・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）・国民の祝日・夏期休暇（毎年3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・産前産後休暇・キッズデイ休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）　など

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

504万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

0→1の圧倒的な裁量権:
新設されたばかりの「OOH局」であるため、既成のルールに縛られず、自ら仕組み・チーム・カルチャーを作り上げていく醍醐味があります。スタートアップ的な環境で、意思決定に直接関与できるポジションです。
数十億〜数百億規模の大型案件に携われる:
年間数十億〜数百億円規模の国内最大級のマーケティング予算を動かす大型プロモーション案件に、立ち上げメンバーとして最前線から関与できます。市場インパクトの大きさを肌で感じられる環境です。
幹部候補への直結ポジション:
現在はグループ未設置ですが、組織拡大に伴い新グループが設立予定。早期に成果を出せばグループマネージャー候補に直結するため、キャリアアップのスピードが非常に速いです。
リアル広告市場のDX・イノベーションを牽引:
アナログな商習慣が残るOOH市場に対し、デジタルネイティブなサイバーエージェントのノウハウ・技術・顧客基盤を活かして新しい価値を創出する、社会的意義の高いチャレンジができます。
業界トップクラスの顧客基盤と信用力:
インターネット広告のリーディングカンパニーとして培った大手クライアントとの深い関係性を背景に、スタートアップでは難しい規模感の案件に初日から取り組めます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・資格が必須となります。

4年制大学卒業以上
無形商材の法人営業経験（1年以上）
新規・既存問わずソリューション営業の実務経験（不動産・金融・各種ソリューション営業等）

必須スキル（ソフト）

当事者意識と強い推進力:
「自ら考え、自ら行動する」姿勢を持ち、指示待ちではなく主体的に課題を発見・解決できる方が求められます。
柔軟な学習適応力:
既存の経験や固定概念にとらわれず、OOH市場特有の新しい知識・仕組みを素早く吸収し実務に活かせる柔軟性が必要です。
混沌を楽しめるメンタリティ:
立ち上げフェーズ特有の不確実性・変化の多い環境をポジティブに捉え、チームの成長を共に喜べる姿勢が重要です。
誠実かつ広範なコミュニケーション力:
全国の媒体社・地方代理店・社内他部署など多様なステークホルダーと深く誠実な信頼関係を構築できる対人スキルが求められます。
マルチタスク管理能力:
複数の大型案件を同時進行させるため、優先順位を適切に判断しながらスピーディーに業務を完結できる高い自己管理能力が必要です。

歓迎スキル

OOH業界の知見・実務経験:
屋外広告・交通広告の媒体特性や商習慣、エリア別のルールを理解している方は即戦力として活躍できます。
複数関係者を巻き込むディレクション能力:
媒体社・代理店・社内他部署など多様な関係者を調整・折衝しながらプロジェクトを推進した経験があると強みになります。
変化の激しい環境でのマルチタスクスキル:
優先順位をつけながら複数業務をスピーディーに進められる方は、立ち上げフェーズで特に重宝されます。
開拓精神・自律的な情報収集力:
自ら情報を取りに行き、課題に対して自律的に動ける探求心と行動力のある方が歓迎されます。

この求人で得られるスキル

OOH広告・リアル広告の高度な専門知識:
全国の屋外・交通広告の媒体特性、地域ごとの商習慣・ルール、在庫管理から交渉まで一連のOOHビジネススキルを体系的に習得できます。
大型プロモーション案件のプロジェクトマネジメント力:
数十億〜数百億円規模の国内最大級の案件を動かす経験を通じ、予算管理・スケジュール管理・多方面調整の実践的スキルが身につきます。
デジタル×リアル広告の統合マーケティング知識:
インターネット広告のリーディングカンパニーでOOHを担当することで、デジタルとリアルを融合させた次世代型広告ソリューションの設計力が養われます。
組織立ち上げ・事業開発の経験:
新設局の立ち上げメンバーとして、チームビルディング・拠点設立・業務フロー構築など事業開発全般の実務経験を積むことができます。
全国規模のステークホルダーマネジメント力:
全国の媒体社・地方代理店・大手クライアントとのリレーション構築を通じ、高度な交渉力・折衝力・ネットワーク形成力が磨かれます。

キャリアマップ

現在：OOHソリューションセールス（スタートアップメンバー）
OOHスペシャリスト全国の媒体社・代理店との深いリレーションと大型案件の推進経験を積み、OOH領域における社内外で認められる専門家として確立するステップです。
グループマネージャー組織拡大に伴い新設されるプランニング・ディレクション等のグループを牽引するポジション。早期に成果を出した場合、直結して候補となります。
OOH局局長・事業部長局全体の戦略立案・予算管理・組織マネジメントを担い、数百億円規模の事業を統括するリーダーポジションです。
インターネット広告事業本部執行役員・本部長 OOHとデジタル広告を融合したクロスメディア戦略の統括や、新規事業の立ち上げをリードする経営幹部へのキャリアパスです。

AI 口コミまとめ

サイバーエージェントは若手への裁量付与と高い成長環境が口コミサイトで広く評価されており、「成長スピードが早い」「やりがいがある」という声が多く見られます。福利厚生面でも女性支援制度や住宅補助など充実した制度が高く評価されています。一方で、業務量の多さや残業が多い点を指摘する声もあり、成果主義の厳しさを感じる社員もいます。全体としては、成長意欲が高く熱量のある人材にとって非常に魅力的な環境との評価が大勢を占めます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから大きな裁量を持って仕事ができる環境が整っており、「20代成長環境」スコアが高い企業としても外部から評価されています。新規事業への挑戦機会が豊富で、自分のアイデアを実行できる文化が根付いています。
2. 福利厚生・社内制度の充実: 社内カフェ、社宅制度、女性向け9つの支援制度セットなど独自かつ充実した福利厚生が口コミで高く評価されており、「給与以上に働きやすさに魅力を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

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