デザイナー／事業開発室

以下の基本スキルをすべて満たした上で、いずれかの実務経験が求められます。

• WebサイトまたはLPのデザイン経験
• Adobe Illustrator・Photoshopの活用経験
• Figmaの活用経験
• HTML5・CSS3・JavaScriptを用いたサイト制作経験
• Gitの業務経験（1年以上）
• Webデザイン実務経験3年以上（企業ブランディング関連プロジェクト含む）または同等のデジタル広告制作経験

• 自己成長・学習意欲:
  新しいデザイン技術やトレンドを積極的にキャッチアップし、常に自分をアップデートし続ける姿勢が求められます。変化の速い事業開発室において、自発的な学びの姿勢は不可欠です。
• クライアント課題への洞察力:
  企業の強みや採用課題を深く理解した上で、デザインを通じた解決策を提案する能力が必要です。単なる制作者ではなく、課題解決パートナーとしての視点が重要です。
• 論理的思考・データ活用力:
  デザイン施策の効果測定・分析を行い、次のアクションへ落とし込む論理的な思考力が求められます。感性と数字の両面からアプローチできる人材が理想です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
  エンジニア・マーケター・PdMなど多様な職種と協働するため、技術的な内容も分かりやすく伝えられる高いコミュニケーション能力が必要です。
• スピード感と推進力:
  社長直下の特命組織という性質上、スピーディーな実行力が求められます。曖昧な状況下でも自律的に動き、プロジェクトを前進させる推進力が重要です。

• デザイン思考を活用した提案経験:
  デザイン思考を活かしたプロジェクト提案や改善施策の立案・実行経験があると即戦力として活躍できます。
• データ分析ツールによる効果測定経験:
  Google Analyticsなどのツールを用いたデザイン施策の効果測定・改善提案の経験があると、データドリブンな業務推進に貢献できます。
• プロトタイピング・ワイヤーフレーム制作経験:
  FigmaやAdobe XDを用いたプロトタイピング、情報設計・ワイヤーフレーム制作の豊富な経験は、上流工程への関与を広げます。
• デザインディレクション経験:
  情報設計から進行管理までを担うデザインディレクションの業務経験（1年以上）があると、チームリードへの移行もスムーズです。
• Reactを用いたサイト制作経験:
  Reactを活用した実装経験があると、エンジニアとの連携がより密になり、フロントエンド実装まで一貫して担当できる幅が広がります。

• 採用ブランディング設計スキル:
  多様な業界のクライアント企業に対して、採用コミュニケーション戦略やクリエイティブコンセプトを設計する経験を積むことができます。汎用性の高い戦略デザイン思考が身につきます。
• AIを活用したデザインワークフロー:
  先端技術の事業実装を推進する組織の中で、AI活用を前提とした次世代のデザインプロセスやツール活用のノウハウを習得できます。
• マーケティング×デザインの複合スキル:
  デザイン制作だけでなく、マーケティング施策の企画・実施・効果測定までを一貫して経験することで、ビジネスに直結するクリエイティブ思考が培われます。
• データドリブンな改善サイクルの実践力:
  デザイン施策の効果をデータで測定し、次の施策へ反映するPDCAサイクルを実践することで、成果に責任を持つデザイナーとしての姿勢と能力が強化されます。
• プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
  ゼネラリスト型キャリアを念頭に置いた環境のため、プロジェクト進行管理や他職種との連携をリードする経験を通じて、デザイン領域を超えたマネジメントスキルを身につけられます。