Sansan株式会社

Sansan株式会社

マーケティングプランナー[エンタープライズ領域 Bill One]

年収

832万円〜1,197万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

経理AXサービス「Bill One」に関わります。

ミッション

「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」Bill Oneの市場拡大を担います。
競合に先んじて市場の攻め所を見つけ、エンタープライズ企業への戦略的なマーケティングを企画・実行します。

具体的な業務
■Lead to Action(*1)施策に関する業務

 *1: Lead to Actionとは:The Model型の分業制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法

①自社セミナーの企画/実行

エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
 └獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する
  └ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定
  └オン/オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計
 └獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス/フィールドセールスと連携
 └施策の振り返り(定量/定性)とPDCA

②外部媒体との協業

必要なリードを獲得できる媒体の選定
 ┗エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整
 ┗施策に応じたコンテンツの企画・作成
 ┗各種オペレーションの実行
■ABM(*2)に関する業務

 *2: ABM(Account Based Marketing)とは:ターゲット企業単位で営業プロセスを設計するアプローチ型の営業手法

▼トップアプローチ施策の企画実行・協賛

サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛
 └自社主催の大型カンファレンス(数千名規模)の企画・実行・当日の運営を実行
 └イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム(営業、CS、IS)との協業
 └エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行
■将来的にお任せしたい業務

施策の企画・実行で成果を積み上げながら、エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の立案や、チームマネジメントへとキャリアを広げることを期待しています。

募集背景

Bill Oneの事業成長において、エンタープライズ領域はますます重要な市場となっています。部門全体でエンタープライズへの注力を強化するに当たり、企画・実行を力強く推進できる即戦力を募集します。将来的にはエンタープライズマーケティング戦略の立案やチームマネジメントを担うリーダーとしての活躍を期待しています。

本ポジションの魅力

エンタープライズ領域のマーケティングは、打ち手が限られない分、オンライン・オフラインを問わず自由度高く施策を設計できます。
ターゲット企業の経営課題を深く理解し、時流に合った企画を自ら考え抜き、実行まで一貫して担えることがこのポジションの最大の魅力です。
一方で、エンタープライズ領域は難易度が高く、短期的なPDCAよりもあらゆる情報を集めてじっくり考え抜く力が求められます。その分、施策が刺さったときの手応えとビジネスインパクトは大きく、マーケターとして確実に力が付く環境です。
また、入社後は施策の企画・実行を力強く推進しながら、成果次第で戦略立案やマネジメントへとキャリアを切り開いていける環境です。

開発環境、使用するツールなど

MA:Hubspot
SFA:Salesforce
DWH:BigQuery
BI:Tableau, Googleデータポータル, Looker Studio
主な広告媒体:Google, Yahoo!, Facebook, Instagram, X(旧Twitter), YouTube, ビジネス系媒体, 比較系サイト など
サイト分析:Google Analytics, Mouseflow
サイト改善:KARTE
Web接客、LPO:KARTE, KARTE Blocks

※ Salesforce、TableauはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
832万円〜1,197万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 急成長するBill One事業の中核を担う:
    Bill OneはARR109億円を突破し、契約件数は前年比+39.6%と急拡大中のインボイス管理サービスです。その市場拡大を担うマーケティングの中核ポジションとして、事業成長に直結するインパクトある仕事に携われます。
  • オン・オフラインを問わず自由度の高い施策設計:
    エンタープライズ領域では打ち手が限定されず、セミナー、大型カンファレンス、ABM、外部媒体協業など幅広い施策を自ら考え設計・実行できます。マーケターとしての裁量が非常に大きいポジションです。
  • 新しいBtoBマーケティングの形を創る環境:
    TVCMやタクシー広告、自社開催の大型カンファレンスなど、前例にとらわれずBtoBマーケティングの新たな常識を生み出すチャレンジができる企業文化があります。
  • 戦略立案・マネジメントへのキャリアパス:
    施策の企画・実行で成果を積み上げながら、将来的にはエンタープライズマーケティング戦略の立案やチームマネジメントへとキャリアを広げることが明示されています。成果主義のもと、半期ごとに評価・昇給のチャンスがあります。
  • 充実した福利厚生と独自の社内制度:
    年に一度連続3日間取得できるチャージ休暇、会社から二駅圏内居住者への家賃補助(H2O制度)、部署横断の食事補助制度(ヨリアイ)など、ユニークな制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoBマーケティングの実務経験(セミナー・ウェビナー企画・運営を含む)
  • エンタープライズ向けリード獲得施策の企画・実行経験
  • MAツール(HubSpot等)を活用したマーケティングオートメーション運用経験
  • SFA(Salesforce等)を用いた営業・マーケティングデータの管理・分析経験
  • 外部媒体・広告媒体を活用したリード獲得施策の実務経験
  • インサイドセールス・フィールドセールスとの連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と情報収集・分析力:
    エンタープライズ領域は短期PDCAよりも、あらゆる情報を集めてじっくり考え抜く力が重要です。定量・定性データを組み合わせて施策の根拠を構築できる能力が求められます。
  • 主体的な実行力と推進力:
    「受け身にならず、変化を起こしていける方」が求められる企業文化に合わせ、自ら課題を発見し施策を設計・実行まで一貫して推進できる能動的な姿勢が必要です。
  • クロスファンクションな連携・調整力:
    インサイドセールス・フィールドセールス・CSなどフロントチームと密に協業しながら施策を推進するため、社内外のステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力が求められます。
  • 顧客・市場への深い理解と好奇心:
    ターゲット企業の経営課題を深く理解し、時流に合った企画を考え抜く力が必要です。業界トレンドや競合動向への強い関心と探求心が求められます。
  • 企業理念への共感と高いプロ意識:
    「Sansanのカタチ」に代表される企業理念を体現し、「仕事に燃え、情熱と愛情を注ぐ」「逃げずにやり切る」という価値観を持って取り組める方が求められています。
歓迎スキル
  • ABM(アカウントベースドマーケティング)の実務経験:
    ターゲット企業単位でマーケティング・営業プロセスを設計するABMの経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 大型カンファレンス・イベントの企画・運営経験:
    数千名規模の自社主催カンファレンスや、エグゼクティブ向けイベントの企画・運営経験は本ポジションで直接活かせます。
  • BIツール・データ分析の活用経験:
    Tableau、Looker Studio、BigQueryなどを使いこなしマーケティング施策のデータ分析・可視化ができる方は、PDCAの質を高める即戦力として期待されます。
  • SaaS・BtoB IT企業でのマーケティング経験:
    SaaSビジネスモデルやThe Model型の分業制組織における営業・マーケティングプロセスへの理解は大きなアドバンテージになります。
  • チームマネジメント経験:
    将来的なマーケティングリーダー候補として期待されているため、メンバーの育成やチームマネジメントの経験があれば評価されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けBtoBマーケティングの高度な実践力:
    大企業の意思決定プロセスや購買行動を深く理解した上で、オン・オフライン問わず多様な施策を設計・実行することで、エンタープライズ特化のマーケティングスキルが体系的に身につきます。
  • ABMおよびリードベース営業との高度な連携スキル:
    Lead to ActionとABMの両軸でマーケティングを推進する中で、マーケティングと営業の橋渡し役としての実践的スキルと組織横断的な推進力が磨かれます。
  • マーケティングデータ分析・改善サイクルの構築力:
    HubSpot・Salesforce・BigQuery・Tableau・Looker Studioなど最先端のマーケティングテックスタックを活用した、データドリブンな施策設計・効果測定・改善のサイクルを実務で習得できます。
  • 大型イベント・カンファレンスのプロデュース経験:
    数千名規模の自社主催カンファレンス企画・運営を経験することで、イベントマーケティングのプロデュース能力とマルチステークホルダーの調整力が身につきます。
  • マーケティング戦略立案とチームマネジメントスキル:
    施策実行の成果を積み上げながら、将来的にはエンタープライズマーケティング全体の戦略立案やチームリードへとキャリアを発展させることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアマーケティングプランナー エンタープライズ領域の施策を主導し、Lead to ActionおよびABMの両面で成果を積み上げながら、より複雑・大規模な施策の企画立案・実行を担うシニア担当者へとステップアップします。
  • マーケティングストラテジスト エンタープライズ領域全体の中長期的なマーケティング戦略立案を担い、競合分析・市場調査・施策優先度の設定など、より上流の戦略業務にキャリアを広げます。
  • マーケティングマネージャー チームメンバーの育成・管理を担うマネジメント職へとキャリアを拡張。施策の実行組織をリードしながら、事業部全体のマーケティングKPIに責任を持つポジションです。
  • マーケティング部門責任者 / 事業部マーケティングリード Bill One事業部のマーケティング全体を統括するリーダーとして、事業戦略と連動したマーケティング投資判断・組織設計・ブランド戦略まで一気通貫して担います。
AI 口コミまとめ
Sansan株式会社は充実した福利厚生と高い成長環境が評価される一方、業務量の多さや残業に関する声も見られます。業界水準を超える年収水準と実力主義の評価制度が魅力である反面、目標水準の高さからインセンティブの実現が難しいと感じる社員もいます。フレックスタイム制や独自の休暇・住宅補助制度など、働き方を支援する制度は充実しているという評価が多数あります。若い社員が多く活気があり、ミッション共感度の高い仲間と働ける環境として評判です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・社内制度の充実: チャージ休暇(連続3日間の特別休暇)、H2O制度(近隣居住への家賃補助)、ヨリアイ(部署横断の食事補助)など独自の制度が充実しており、生活支援・社内コミュニケーション両面で評価が高い。
2. 成長環境とスキルアップ: 社員のスキルアップにコストを惜しまない文化があり、成長過程にある事業に携わることで施策の成果が直接事業成長に結びつく手応えを感じやすい環境との評価がある。
3. 企業文化と一体...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。