【東証プライム上場 / 第二新卒歓迎】急成長する新規事業の基盤を支えるバックオフィス担当 [ カイポケ ]
- 年収
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374万円〜568万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
【募集背景】
2025年10月に立ち上げた介護事業所向けe-learning事業「カイポケ研修サポート」が急成長を遂げています。
これに伴い、申込後の顧客体験(CX)を支えるオペレーションおよびカスタマーサポート体制の強化が急務となりました。
現在は少数精鋭のチームが手運用で対応していますが、単なる定型事務にとどまらず、「なぜこのフローなのか」を本質から問い直し、仕組みそのものを改善・構築していける中核メンバーを募集しています。◆仕事内容
【役割について】
申込後の顧客体験を支えるオペレーション運用と顧客対応の両軸を担っていただきます。
現在はスプレッドシートや各種ツールを組み合わせた運用が中心ですが、既存フローの無駄を見つけ出し、より良い仕組みへの改善提案・実装まで担っていただくことを期待しています。また2027年4月にシステムリニューアルを予定しており、システム化・自動化が進む過程にも現場視点から関与していただきます。【業務内容】
現在の業務内容比率は、顧客問い合わせ対応6割、申し込み後の事務処理対応4割ほどです。
具体的には以下の業務などに携わっていただきます。・契約・アカウント管理:申込後のユーザー登録、案内メール送付、研修計画の配布など
・顧客対応:受信メール・受電の一次対応(サービスの使い方・受講方法・各種手続きなど)、担当者への適切なトスアップ
・社内事務処理全般:契約管理、請求関連書類の処理などご志向に合わせて以下の業務にチャレンジいただくことも可能です。
・オペレーション改善:既存フローの課題を見つけ出し、チェックリスト・FAQ・案内資料の整備や、ITツールを活用した効率化の提案・実装
・問い合わせ内容の分類・モニタリング:頻出課題を拾い上げ、サービス改善へのフィードバック◆仕事のやりがい・働く魅力
【事業の背景と私たちが向き合う課題】
慢性的な人材不足が深刻化する介護業界において、「教育推進」「評価改善」「定着向上」「採用強化」は一刻を争う経営課題となっています。
私たちは、これらの課題を本質から解決するソリューションとして本事業を展開しています。【働く環境の魅力】
立ち上げ間もない新規事業のため、現在は少数精鋭の組織体制です。その分、一人ひとりに大きな裁量があり、自らの手で事業と組織を成長させていく手応えを感じられる環境です。【このポジションの魅力・得られる経験】
①「組織と仕組みを創る」圧倒的な手応え
決まったルーティンをこなすだけの仕事はありません。自ら仕組みを構築・改善する経験が積めます。急拡大フェーズだからこそ、自分が整備したオペレーションが「事業の土台」になっていく確かな実感を得られます。②顧客の声をサービスへ繋ぐ、ダイレクトな影響力
顧客と直接接点を持つため、自身の丁寧な対応が顧客満足度に直結する面白さがあります。また、現場で拾い上げた「生の声」をプロダクトやサービス改善へダイレクトに反映させる重要な役割も担います。③時代に求められる高いITリテラシーの習得
GoogleスプレッドシートやCRM、Slack、さらに最先端のAIツールなど、最新SaaSを駆使した高度な業務効率化スキル・事務スキルが自然と身につきます。④次世代システムリニューアルへの参画
2027年のシステムリニューアルに向け、現在まさに開発が進行中です。単なるユーザーとしてではなく、「現場オペレーションのプロ」の視点から開発チームへ要件をインプットするなど、プロダクト開発の裏側に関わる貴重な経験ができます。【働き方について(ハイブリッドワーク)】
当社では、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド体制を導入しています。入社直後: 業務のキャッチアップやチームとのリレーション構築をスムーズに行うため、当初は出社頻度を高めにしていただきます。
入社1〜2ヶ月後目安: 業務に慣れていただいた後は、週3回程度のリモート勤務が可能です。状況に応じた柔軟な働き方を取り入れながら、チームの連動性と個人の生産性の双方を高めています。
- 企業名
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株式会社エス・エム・エス
- 本社所在地
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東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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急成長フェーズの新規事業に0から参画:
2025年10月立ち上げの「カイポケ研修サポート」が急成長中。少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自らの手でオペレーションや組織の仕組みを構築・改善していける環境です。 -
顧客の声をサービスに直結させるダイレクトな影響力:
顧客と直接接点を持つポジションのため、現場で拾い上げたリアルな声をプロダクト・サービス改善へダイレクトにフィードバックできます。自分の対応が顧客満足度に直結する手応えを実感できます。 -
最新SaaSを駆使した高いITリテラシーの習得:
Googleスプレッドシート・CRM・Slack・AIツールなど最先端SaaSを日常業務で活用。業務効率化スキルと高度な事務スキルが自然と身につく環境です。 -
2027年システムリニューアルへの現場視点での参画:
単なるユーザーとしてではなく、現場オペレーションのプロとして開発チームへ要件をインプットする役割を担えます。プロダクト開発の裏側に関わる貴重な経験が積めます。 -
東証プライム上場企業の安定基盤と社会的意義のある事業:
慢性的な人材不足が深刻化する介護業界の課題解決に貢献する事業に携わることができます。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤のもと、社会インフラを支える仕事です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 顧客対応・カスタマーサポート経験(メール・電話対応)
- 事務処理・バックオフィス業務経験
- Googleスプレッドシートなどの表計算ツール操作スキル
- 契約管理・請求関連書類の処理経験
- SaaSやWebサービスに関する基礎的なリテラシー
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主体的な改善思考:
「なぜこのフローなのか」を本質から問い直し、既存の業務に疑問を持って改善提案・実装まで自走できる姿勢が求められます。 -
丁寧かつ正確なコミュニケーション力:
顧客からの問い合わせ対応が業務の中心となるため、相手の意図を正確に汲み取り、わかりやすく丁寧に返答できる能力が必要です。 -
マルチタスク対応力:
顧客対応6割・事務処理4割と複数の業務を並行して担うため、優先度を判断しながら複数のタスクを同時進行できる力が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
立ち上げ間もない新規事業のため、業務フローが日々変化します。新しいツールや仕組みをスピーディーにキャッチアップし、状況に柔軟に対応できる姿勢が重要です。 -
チームワークと連携力:
少数精鋭チームのため、メンバーや他部署と密に連携しながら成果を出す協調性と、適切なトスアップ判断が求められます。
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業務改善・オペレーション設計の経験:
チェックリストやFAQの整備、ITツールを活用した業務効率化の提案・実装経験があると即戦力として活躍できます。 -
CRM・カスタマーサポートツールの操作経験:
SalesforceやZendesk等のCRMツールを活用したカスタマーサポート業務の経験があると、業務にスムーズに馴染めます。 -
介護・医療・福祉業界に関する基礎知識:
介護事業所の運営や法定研修に関する知識があると、顧客課題の理解が深まり、より的確なサポートが可能になります。 -
データ集計・分析の基礎スキル:
スプレッドシートやツールを使った問い合わせ内容の分類・傾向分析の経験があると、サービス改善へのフィードバック業務でも力を発揮できます。
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オペレーション設計・業務改善スキル:
既存フローの課題発見から改善提案・実装まで一貫して担うことで、組織の仕組みを作り上げる実践的なオペレーション設計力が身につきます。 -
最新SaaSを活用した高度な業務効率化スキル:
Google Workspace・CRM・Slack・AIツールなど最先端のSaaSを日常的に使いこなすことで、現代のビジネス環境で通用する高いITリテラシーが習得できます。 -
顧客体験(CX)向上のための実践知:
顧客の一次対応から問い合わせ傾向の分析・プロダクトへのフィードバックまで担うことで、CX設計における一連の実務経験を積むことができます。 -
プロダクト開発への現場視点でのインプットスキル:
2027年のシステムリニューアルに向けて、現場オペレーターとして開発チームへ要件を伝える経験を通じ、プロダクト開発に関与するビジネス職としての視野が広がります。 -
新規事業立ち上げ期の組織運営経験:
少数精鋭チームの中核メンバーとして、事業が急成長するフェーズに関与することで、スタートアップ的な組織構築・運用の実務経験が得られます。
- 現在:バックオフィス担当(カイポケ研修サポート)
- オペレーションリード チームのオペレーション全体を統括するポジション。業務フローの設計・改善をリードしながら、後続メンバーの育成にも携わります。
- カスタマーサクセス担当 顧客対応の経験を活かし、顧客の成功を支援するCSポジションへのキャリアパス。顧客満足度向上やチャーン防止を担います。
- 事業企画・新規事業スタッフ 現場で蓄積した顧客インサイトや業務知識を活かして、事業全体の企画・戦略立案に携わるポジションへのステップアップが可能です。
- プロダクトマネージャー(PdM) システムリニューアルへの現場視点での参画経験を足がかりに、プロダクトの企画・開発全体を牽引するPdMポジションを目指すキャリアパスも考えられます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:業務効率を重視する風土があり、基本的にダラダラとした残業が発生しにくい環境との声が多く、ワークライフバランスを重視する社員から高評価を得ています。口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約20時間前後という情報が見られます。
2. 落ち着いた職場環境:飲み会などが少なく、ビジネスライクに働ける環境との評価があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)
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