※1Day選考会・7/5（日）開催※【替えのきく営業から脱却しませんか？3年でCFOから頼りにされる会計・SaaSの専門営業になる】ソリューション提案/業界トップシェアの自社プロダクト/エンタープライズ特化/毎年21％以上の事業拡大

年収

500万円〜1,500万円

勤務地

職務内容

【業界未経験歓迎／毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／日本を代表する大企業向けの営業活動／営業×コンサルティングのスキルUP／フレックス】

■1day選考会について
早期入社者の採用獲得を図るために、営業職ポジションにて「1day選考会（面接1回・週末開催）」を実施いたします。
面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募いただくよう訴求いただけますと幸いです。
選考自体は１回ですがより当社の理解を深めていただくために、選考前のカジュアル面談、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。
※選考の詳細は、「選考方法」欄をご確認いただけますと幸いです。
※現在公開している以下3つの求人に対し同日で1Dayを行います。
※選考1回でも良いとする高いポテンシャルを有す方には、通常の求人でお申し込みいただいた場合にも、書類選考通過のタイミングで当社より1Day選考のご案内を差し上げることがございます。

■選考対象職種・レイヤー
現在公開している以下3つの営業職求人について、同日に1Day選考会を実施します
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①第二新卒　営業職　*23~25歳の第二新卒の方を想定しております
　求人ID：103912
　『【替えのきく営業から脱却しませんか？3年でCFOから頼りにされる会計・SaaSの専門営業になる】～～』

②メンバークラス　営業職
　求人ID：103945
　『【エンタープライズ特化のマネジメント職候補】あなたの営業力をCFO直提案×チームリードに使いませんか？～～』
　
③次期管理職候補　営業職
　求人ID：103946
　『【営業マネジメント職】上場大企業のCFOへの専門提案組織をリード・スケールさせる～～』

*各必須条件、歓迎条件については、「募集条件」→「業務条件」をご確認ください。
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■募集背景：
グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。

■この仕事で得られるもの
「幅広い営業経験」ではなく、「CFOに認められる専門営業」を目指す方へオススメの求人です。
連結決算という会計最上流の専門知識 × 上場大企業CFOへの直接提案経験 × 一貫型・直販型による確実な実力形成

■なぜこの仕事が希少なのか
…「連結決算」は会計処理の最上流に位置するドメインです。子会社・グループ全体の財務を統合する連結会計は、経理実務の中でも高度な専門知識を要し、扱える人材は市場に少ないです。
ディーバではその専門領域に特化したシステム（DivaSystem）と実務支援（BPO）の両軸を持ちます。広く浅くではなく、一つの高度ドメインを深く理解する専門営業だからこそ、上場企業のCFOクラスと対等に会話ができます。
として、市場価値の高い知識体系を構築できます。

■誰と商談するのか
…商談の最終的な意思決定者は、上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。彼らは経営数値の最終責任者であり、意思決定のスピードと精度が直接事業価値に直結するポジションです。あなたの提案は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」に直結します。業界を問わず日本を代表する企業の最高財務責任者と対等に商談できる環境は、同世代の営業職では極めて稀です。
最初は現場の担当者クラスから提案するケースが多いものの、上申支援等を行い成約まで伴走します。

■なぜ実力が確実につくのか
…ディーバの営業は「インサイドセールス＆フィールドセールス＆カスタマーサクセス」の一気通貫型かつ直販モデルです。提案設計から受注・運用定着まで一人の担当者として関与するため、受注した理由・失注した理由が自分の行動に紐づきます。代理店経由・分業型では得られない「自分の提案力が商談結果に直結する営業経験」を積み上げることができます。

■具体的な業務
グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案（アップセル/クロスセル）
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
　Lオンラインセミナーの企画・運営
　LDM作成　等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

■募集背景・社風
・募集背景：ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウェアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。
・社風：20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

企業名

株式会社ディーバ

本社所在地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年間休日 124日年間有給休暇 10日備考・完全週休2日制／土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度ほか

情報更新日

2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

国内TOPシェアの自社プロダクトを武器にした営業:
連結会計システム「DivaSystem LCA」は13年連続で国内シェアNo.1を誇り、1,200社以上の導入実績を持ちます。競合優位性の高いプロダクトを引っ提げた営業活動ができるため、提案の説得力が高く、成約へ繋がりやすい環境です。
上場大企業のCFO・財務役員クラスへの直接提案経験:
グローバル・グループ経営を展開する上場企業のCFOや財務担当役員が最終意思決定者となる高度な商談環境です。同世代の営業職では極めて稀な、経営層との対等な対話力が身につきます。
IS・FS・CSの一気通貫型営業でリアルな実力形成:
インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスを一人の担当者が担う直販型モデルです。受注・失注の結果が自分の行動に紐づくため、確実に提案力・商談力が磨かれます。
毎年20％以上の事業拡大フェーズでのキャリア形成:
創業以来、年間20%前後のペースで急成長を続けており、近年は年間100名以上が入社するほどの拡大局面です。成長中の組織でキャリアのレールを自ら作れるチャンスがあります。
会計×SaaSの希少な専門営業としての市場価値向上:
連結決算という会計の最上流領域に特化した専門知識と、SaaSプロダクトの営業経験を同時に積めます。市場での希少性が高く、転職市場でも高く評価されるスキルセットが構築できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・資質が求められます（第二新卒歓迎のため、スキルよりポテンシャルを重視）。

法人向け営業経験（業界・業種不問）
顧客への課題ヒアリング・提案経験
目標数値に向けた自己管理・行動管理の経験
SaaSまたはITソリューションの営業経験（歓迎）
会計・経理・財務に関する基礎知識（歓迎）

必須スキル（ソフト）

主体性・自律的行動力:
指示待ちではなく、自ら課題を発見しアクションを取れる自走力が求められます。ボトムアップ文化が根付いている組織のため、当事者意識を持って動ける人材が活躍できます。
知的好奇心・学習意欲:
連結会計という高度専門領域を扱うため、未経験からでもキャッチアップする姿勢が必要です。座学・OJTを通じて積極的に専門知識を吸収できるかどうかが重要です。
論理的なコミュニケーション能力:
CFOや財務役員など高度な意思決定者に対して、課題を整理し根拠を持って提案する論理的な説明力が求められます。
チームワーク・協調性:
20〜30代が活躍する風通しの良い組織文化の中で、チームで目標達成を目指す姿勢が重要です。個人プレーよりもチーム連携を大切にできる方が評価されます。
数字・目標に対する責任感:
営業として数値目標にコミットし、KPIを意識しながら行動できる責任感が必要です。実力主義の環境のため、成果に対して真剣に向き合える姿勢が求められます。

歓迎スキル

SaaS・ITシステムの営業経験:
法人向けSaaSやITソリューションの提案・販売経験があれば、即戦力として活躍できます。ソフトウェアの価値訴求や導入支援の流れを理解している方は有利です。
会計・経理・財務の実務経験または知識:
連結決算・決算業務・財務諸表に関する知識があれば、顧客課題の理解が早まり、CFOクラスとの商談でも深みのある対話が可能になります。
エンタープライズ（大企業）向け営業経験:
上場企業の経営層・管理職クラスへの提案経験がある方は、商談の進め方・ステークホルダー調整において即戦力となります。
マーケティング・セミナー企画運営経験:
オンラインセミナーの企画・運営やDM作成など、マーケティング活動の経験があれば、営業活動の幅を広げるうえで活かせます。

この求人で得られるスキル

連結会計・連結決算の専門知識:
国内最難関クラスの会計領域である連結決算の実務知識を、日々の営業活動を通じて深く習得できます。会計系の資格取得や経理キャリアへの転換にも応用可能な希少スキルです。
エグゼクティブ（CFO・役員）へのソリューション提案力:
上場企業の最高財務責任者クラスへの直接提案を経験することで、経営課題を捉えた高度なコンサルティング営業スキルが養われます。
IS・FS・CSの一気通貫型営業スキル:
リード獲得から商談・受注・カスタマーサクセスまで担当することで、営業プロセス全体を俯瞰的に設計・実行できる総合的な営業力が身につきます。
SaaSビジネスの理解とプロダクト営業力:
自社プロダクトの機能・価値訴求やアップセル・クロスセルの実践を通じて、SaaS特有の顧客成功志向の営業スタイルが習得できます。
マーケティング・オンラインセミナー運営スキル:
リード獲得のためのオンラインセミナー企画・運営やDM作成など、インバウンドマーケティングの実践経験も積むことができます。

キャリアマップ

現在
ソリューション営業（メンバークラス） IS・FS・CSの一気通貫を担いながら、連結会計の専門知識と大企業CFOへの提案経験を積み上げるフェーズ。OJTと座学でキャッチアップしながら、自分の提案力を磨きます。
シニア営業・スペシャリスト案件の難易度が高いエンタープライズ企業を主軸に担当し、CFOクラスへの独立提案が可能なレベルに到達。アップセル・クロスセル戦略も自立して設計できる専門家を目指します。
チームリード・営業マネージャーメンバーの育成・マネジメントを担いながら、チームとしての目標達成をリードするポジション。営業戦略の立案や採用面接にも関与するなど、組織づくりに貢献します。
営業部門責任者・事業責任者毎年21%以上で拡大する事業を牽引する営業組織のトップとして、戦略策定・組織設計・人材育成を統括。将来的にはCFOへの提案組織全体をスケールさせるリーダーへの道が開かれています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、「20代成長環境」の評価が特に高く、若手が裁量を持って働ける環境として評価されています。一方で、待遇面の満足度や人材の長期育成に関しては評価が低く、給与水準や福利厚生に不満を感じている声も見受けられます。風通しの良さや法令順守意識は比較的高い評価であり、組織文化そのものへの信頼感は一定程度確保されています。成長意欲の高い若手にとっては挑戦できる環境である一方、長期的なキャリア安定性を重視する方にとっては慎重な見極めが必要な環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 20代の成長環境：口コミサイトの集計データでは「20代成長環境」が5点満点中4.4と非常に高く、年齢・年次に関わらず裁量を持って働ける環境との声が多くあります。成果主義の色が強く、実力次第で早期に評価・昇格できる点が支持されています。
2. 風通しの良さ：組織の風通しの良さは3.5と評価されており、ボトムアップ文化が根付いており、現場からの意見が通りやすいという評価が多く見られます。社長との距離も近く、意見が採用されやすい社風...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)

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