【アプリケーションエンジニア(PL候補)】大規模公共団体向け税システムの開発(2038)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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配属となる部署では、自治体向けの税システムを開発・運用を行っております。
プロジェクト規模は100億円超。日立製作所をはじめとする多くの関係者と協力しながら、社会を支える重要なシステムをつくっています。今回はプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダーとして、チームの中核を担ってくれる方を求めております。[具体的には…]
・スケジュールや品質・課題&・リスクの管理など、プロジェクト全体のマネジメントサポート
・システム全体のテスト推進 ほか
※主な技術:Java/COBOL/Oracle/JP1 など[この仕事の魅力]
・スケールが段違い:100億円規模の大規模開発に一気通貫で携われます。
・キャリアの転機に:マネジメント経験を積みたい方にも最適なポジションです。
・社内外に広がる人脈:部署‧会社(日立製作所や協力会社など)の垣根を超えた連携機会多数あります。[この仕事の大変さ]
多岐にわたるステークホルダー(サブシステム間、SE間、お客様、他社SE、社内関連部署ほか)との交渉や調整[働き方について]
在宅勤務:基本的には出社して業務を行いますが、必要に応じて
在宅勤務をしていただく事も可能です。
残業時間:月30時間程度【配属組織について】
100名以上が在籍する大規模チーム。20代後半から30代前半のメンバーも多数活躍中で、困ったときはすぐに相談できる雰囲気が魅力です - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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100億円超の大規模プロジェクト経験:
公共インフラを支える100億円規模の自治体向け税システムに、企画から運用まで一気通貫で携われます。このスケールの案件はキャリアの大きな武器になります。 -
PLへのステップアップ機会:
プロジェクトリーダー・マネージャー候補としての採用であり、スケジュール管理や品質管理、リスク管理といったマネジメントスキルを実践の場で習得できます。 -
社会インフラを支えるやりがい:
全国の自治体が使う税システムという、社会の根幹を支える重要なミッションを担います。システムが直接、市民の生活に影響する公共性の高い仕事です。 -
日立グループとの幅広い人脈形成:
日立製作所をはじめとするグループ企業や協力会社と連携するため、社内外に広がる豊富な人脈・ネットワークを構築できます。 -
充実した福利厚生と安定した経営基盤:
日立グループという強固なバックボーンのもと、家賃補助・資格手当・持株会・カフェテリアプランなど充実した福利厚生が整っています。副業も可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Java/COBOLなどを用いたシステム開発経験
- Oracleなどのデータベース設計・運用経験
- JP1などのジョブ管理ツールの利用経験
- システム開発プロジェクトにおけるチームリーダーまたはPL経験
- テスト計画・推進・品質管理の実務経験
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多様なステークホルダーとの調整力:
自治体のお客様、日立製作所、協力会社、社内関連部署など、多岐にわたる関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力が求められます。 -
プロジェクト推進力:
スケジュール・品質・課題・リスクを同時並行で管理しながら、大規模開発を前進させるための主体的な行動力が必要です。 -
課題発見・問題解決能力:
開発現場で発生するさまざまな問題をいち早く察知し、チームや関係者と連携して解決策を打ち出す論理的思考力が求められます。 -
報告・連絡・相談の徹底:
100名超の大規模チームの中で、情報を適切に伝達・共有し、組織全体の状況把握を助けるコミュニケーション習慣が重要です。 -
粘り強さと責任感:
公共性の高いシステムである以上、納期遅延や品質不良は許されません。プレッシャーの高い局面でも諦めず、責任をもって完遂する姿勢が必要です。
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自治体・公共系システムの開発経験:
自治体業務の特性や法令対応の複雑さを理解した上での開発経験があると、即戦力として活躍しやすいです。 -
COBOLや汎用機系システムの知識:
既存の税システムにはCOBOLや汎用機が使われているケースが多く、レガシー環境への理解があると重宝されます。 -
PM/PLとしてのプロジェクト管理経験:
WBSやガントチャートを使ったスケジュール管理、課題管理票の運用など、PMOや管理業務の実務経験がある方は歓迎されます。 -
情報処理技術者試験(応用情報・PMP等)の保有:
プロジェクトマネジメントやシステム開発に関する資格を持っている場合、技術力・知識の証明として評価されます。
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大規模プロジェクトマネジメントスキル:
100億円超の公共系プロジェクトにおいて、スケジュール・品質・コスト・リスクを統合的にマネジメントする実践力が身につきます。 -
自治体システムへの深い専門知識:
税務や住民行政に関する業務要件、法令対応、行政特有のシステム要件を深く理解した専門性が習得できます。 -
エンタープライズ技術スタック(Java/COBOL/Oracle/JP1):
大規模エンタープライズ環境で使われる主要技術を実務レベルで扱うスキルが磨かれます。 -
ステークホルダーマネジメント能力:
多種多様な関係者(行政、グループ企業、協力会社)との交渉・調整を繰り返す中で、高度なコミュニケーション・折衝スキルが養われます。 -
システムテスト推進・品質保証スキル:
大規模システムにおける総合テストの計画立案・実行・管理を通じて、品質保証のプロとして必要な知見が得られます。
- 現在
- プロジェクトリーダー(PL) チームの中核として、サブシステム間の調整やスケジュール・品質管理を担いながら、開発全体をリードします。
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の計画・予算・人員管理を担う責任者として、お客様折衝から社内調整まで包括的なマネジメントを行います。
- 上位PMまたはプログラムマネージャー 複数プロジェクトを横断的に統括するポジションへ。100億円規模以上の大型案件を束ねる全社的なリーダーとして活躍できます。
- 部門マネージャー/部長クラス 自治体向けソリューション事業の部門責任者として、事業戦略立案や人材育成、営業戦略にも関与するポジションです。課長クラス以上では年収1,000万円超も視野に入ります。
- 技術スペシャリスト(アーキテクト/コンサルタント) 管理職ルートとは別に、自治体DXやガバメントクラウド対応のエキスパートとして、技術力を軸にキャリアを伸ばす道もあります。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 家賃補助、資格手当、持株会、カフェテリアプラン、アミューズメント施設割引など多彩な制度が整っており、特に若手社員に手厚いという声が多いです。副業も認められています。
2. 働き方の柔軟性: IT企業らしくリモートワークを活用している社員の割合は高く、フレックス制度(一部)も導入されています。残業削減や年休取得推進も組織的に進められています。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り388文字)
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