障がい者雇用（コーポレート戦略推進室）

以下の経験・スキルが求められます。

• 社会人としての基本的なビジネス経験
• PC基本操作（Word・Excel・メール等）
• 電話・メール等のビジネスコミュニケーション能力
• 書類整理・ファイリングなどの事務処理スキル

• 正確性・丁寧さ:
  社印や契約書の管理、備品発注など、ミスが許されない業務が多いため、正確かつ丁寧に業務を遂行できる姿勢が求められます。
• コミュニケーション能力:
  従業員からの問い合わせ対応やメールデスク業務を担うため、社内外に対して円滑なコミュニケーションが取れることが必要です。
• 段取り力・優先順位付け:
  複数の業務（施設管理・行事対応・文書管理等）を同時並行で進めることが多く、状況に応じて優先順位を判断し、計画的に動ける力が求められます。
• 守秘義務への意識:
  社印・契約書・就業規則など、機密性の高い書類や情報を扱うため、情報管理への高い意識と誠実な姿勢が不可欠です。
• 主体性・自律性:
  「自らの意志を持ってオフィス環境を進化させていける仲間を迎えたい」という募集背景があり、指示を待つだけでなく、自らが問題を発見し改善提案ができる姿勢が重視されます。

• 総務経験3年以上:
  施設管理・備品管理・文書管理など、総務業務を一通り経験している方は即戦力として活躍できます。
• ファシリティマネジメント経験:
  オフィスの移転・レイアウト変更・設備メンテナンスなど、ファシリティマネジメントの実務経験があると歓迎されます。
• 社内イベント・行事運営の経験:
  株主総会や入社式など公式行事の運営補助、または忘年会・社員旅行などの社内イベント企画・運営を経験した方は活躍できる場が広がります。
• 資産管理・契約書管理の経験:
  PC・社用車・携帯電話などの資産管理や、契約書のファイリング・期限管理の実務経験があると即戦力として期待されます。

• 上場企業の総務実務スキル:
  東証プライム上場企業として求められる高水準の施設管理・文書管理・資産管理の実務を通じ、総務のプロフェッショナルとしての土台を構築できます。
• コーポレートガバナンスの実践知識:
  株主総会・取締役会の準備・運営補助を通じて、上場企業特有のガバナンス対応やコンプライアンス意識を実践的に身につけられます。
• 社内規定・就業規則の整備スキル:
  就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知業務を担うことで、労務・法務的な観点からの規程管理スキルを習得できます。
• ファシリティマネジメントの実践力:
  オフィスのレイアウト変更・空調照明メンテナンス・清掃業者手配などを通じて、オフィス環境整備のノウハウを体系的に習得できます。
• ステークホルダー対応力:
  社内各部署・外部業者・株主対応など、多様なステークホルダーとのやり取りを通じ、ビジネスコミュニケーション力・調整力を高めることができます。