株式会社カンリー

株式会社カンリー

【カンリー】ソリューションディレクター/ポテンシャル

年収

377万円〜685万円

勤務地

東京都

職務内容

WORK

仕事内容

現在のメイン業務としては、Webサイト(HP・LP)制作のディレクションです。プロジェクトの全体を統括し、チームと連携して成果を最大化できる方を求めています。

今回「ソリューションディレクター」と定義をしているのは、AIの台頭や市場の急速な変化に伴い、ディレクターの役割が「制作の指揮」から「課題の解決」へと進化していると考えるためです。
クライアントが抱える悩みは、必ずしもホームページの改修だけで解決するとは限りません。各社が直面する固有の現場課題に寄り添い、既存の枠組みを超えたアプローチで解決を導く。そして、現場で得たリアルな「学び」をプロダクト開発へと還元させる。私たちは、ディレクションの枠を自ら押し広げ、プロダクトと顧客の未来を共に牽引していけるソリューションディレクターを求めています。

<具体的な業務内容>

クライアントの本質的な課題抽出と戦略立案ヒアリング・診断
Webサイト制作やリニューアルに関する企画立案・提案
要件定義から情報設計、デザインへの落とし込み
デザイナー・コーダーとの連携、プロジェクトの進行管理
簡単なワイヤーフレーム作成やデザイン補佐
実装後の運用サポート、アクセスログや競合調査を通じた改善提案
クライアント先の多部署や外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行管理
AI活用、業務フローの再構築、デジタルツールの導入支援など、既存の制作枠組みに捉われない最適な解決策のプランニング

※クライアントは飲食店に限らず、ジムや塾、学校など、多様な業界にわたります。

募集背景

「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、カンリーは130,000店舗以上に導入され、急成長を遂げています。

今回の募集を行っているソリューションディレクターの現在のメインプロダクトは「カンリー丸投げホームページ」です。店舗運営に関わる全てのお客様に、集客に必要なHP/LPの制作や運用までを一括でサポートするサービスです。
今回は「カンリー丸投げホームページ」の受注拡大に伴う体制強化に加え、クライアントが直面する固有の課題に寄り添いホームページ制作という枠組みにとらわれないアプローチで店舗の集客支援を最大化させる「ソリューションディレクター」を募集します。
介在価値を発揮し、共に事業を成長させていく意欲のある方はぜひご応募ください。

▼マネージャーの瀬川が書いた渾身のnote!ぜひ、ご覧ください!
「向いてない」は、才能を見つけるサインだった。私がカンリーで「最適解」を見つけるまで。

必須スキル
クライアントの要望や課題を正確に理解し、信頼関係を築いてきた折衝経験
複数の業務やプロジェクトを同時に進行し、柔軟に対応できるマルチタスクスキル
プロジェクトやチームを円滑に進行させたディレクション経験
歓迎スキル
WordpressやSTUDIOを使用したWebサイト制作の経験
生成AI(ChatGPT, Claude, Gemini等)の実務への導入、および業務効率化の経験
メンバー構成

ディレクター:2名
デザイナー:18名
コーダー:9名

<プロダクト部/執行役員note>

領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方

企業名

株式会社カンリー

本社所在地

東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 6F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
377万円〜685万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 急成長SaaSスタートアップでの事業貢献:
    130,000店舗以上に導入済みの「カンリー丸投げホームページ」を主力プロダクトとし、受注拡大フェーズでのチーム強化採用です。成長曲線が急峻なSaaS企業で事業インパクトを実感しながら働けます。
  • 「制作の指揮者」から「課題解決者」へのキャリア進化:
    単なるWebディレクターではなく、AI活用・業務フロー再構築・デジタルツール導入支援まで含む「ソリューションディレクター」として、従来のWeb制作の枠を超えた高付加価値な提案力を身に付けられます。
  • 多様な業界クライアントとの接点:
    飲食店・ジム・塾・学校など多様な業種の店舗クライアントを担当することで、業種横断的な課題解決力とビジネスセンスを磨けます。
  • プロダクト開発への直接フィードバック:
    現場で得たリアルな顧客課題をプロダクト開発チームへ還元できる仕組みが整っており、ビジネスサイドとプロダクトサイド双方に影響力を持てるポジションです。
  • 若手が活躍できるフラットな組織文化:
    平均年齢32歳の若い組織で、新卒から執行役員に就任したメンバーも在籍するなど、年齢・年次に関係なく成果と意欲次第で早期にキャリアアップできる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クライアント折衝・要件ヒアリング経験
  • Webサイト(HP・LP)制作に関するディレクション経験
  • 複数プロジェクトの同時進行・進捗管理経験
  • デザイナー・エンジニアなど複数職種との連携経験
必須スキル(ソフト)
  • 傾聴力・課題抽出力:
    クライアントの表面的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を引き出すヒアリング力と分析的思考が求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    複数のクライアントプロジェクトを並行して管理し、優先順位を適切に判断しながら成果を出せる自己管理能力が必要です。
  • 柔軟な問題解決思考:
    ホームページ制作という既存の枠組みにとらわれず、AI活用や業務フロー改善など多様な手段でクライアント課題に対応できる柔軟性が求められます。
  • コミュニケーション・調整力:
    デザイナー・コーダー・クライアント多部署・外部パートナーなど、多様なステークホルダーを円滑に巻き込みながらプロジェクトを推進できる能力が必要です。
  • オーナーシップと自律性:
    スタートアップフェーズにおいて、仕組みが整備される前でも自ら考えて行動し、チームと協力しながら成果を創出できる主体性が重要視されます。
歓迎スキル
  • WordPress・STUDIOでのWeb制作経験:
    ノーコード・CMSツールを用いた実装経験があると、デザイナー・コーダーとのコミュニケーションがよりスムーズになり即戦力として活躍できます。
  • 生成AIの実務活用経験:
    ChatGPT・Claude・Geminiなどの生成AIを業務フロー改善や提案資料作成などに活用した経験があると、ソリューションディレクターとしての提案幅が大きく広がります。
  • MEO・SEO・Webマーケティング知識:
    アクセスログ分析や競合調査、改善提案まで担う業務の性質上、Web集客の基礎知識があると業務に直結します。
この求人で得られるスキル
  • ソリューション提案力:
    単なるWeb制作の枠を超えて、AI活用・デジタルツール導入・業務フロー再構築まで含む包括的な課題解決提案スキルを実践の中で習得できます。
  • Webプロジェクト全体統括力:
    要件定義・情報設計・デザイン指示・実装管理・納品後の運用改善まで一気通貫で担当することで、Webディレクションの全工程を深く理解できます。
  • 多業界への深い理解:
    飲食・フィットネス・教育など多様な業種のクライアントと向き合うことで、業界横断的なビジネス感度とコンサルティング力が身に付きます。
  • プロダクト開発への影響力:
    現場のクライアント課題をプロダクトチームへフィードバックする役割を担うため、事業開発・プロダクトマネジメントの視点も自然と培われます。
キャリアマップ
  • 現在:ソリューションディレクター
  • シニアソリューションディレクター クライアント対応の難易度・規模が拡大し、チームのジュニアメンバーへのOJTや案件品質管理を担うリードポジション。提案の幅がより広がります。
  • ディレクションリード/チームマネージャー ディレクター2名・デザイナー18名・コーダー9名からなるチームの管理職として、プロジェクト全体の品質・体制・採用にも関与するポジションです。
  • プロダクトマネージャー 現場で蓄積した顧客課題の知見をプロダクト改善・新機能開発に直接活かすキャリアパス。エンジニアやデザイナーと協働し、サービスの進化を牽引します。
  • 事業責任者・執行役員 急成長フェーズにあるカンリーでは、成果と意欲次第でスタートアップ特有のスピードで事業責任者・執行役員へのキャリアアップも現実的な選択肢です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、急成長中のSaaS企業として事業の成長性やバリュー経営の浸透に対する評価は総じて高い傾向があります。組織カルチャーや全社コミュニケーションの仕組みが整備されている点はポジティブに捉えられています。一方で、スタートアップ特有の制度・フロー整備の遅れや、給与水準に関する懸念が一部で指摘されています。有給休暇の消化率は高い水準にあるとの声もあり、休暇を取りやすい環境は評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と事業の将来性:急成長フェーズにある店舗DX領域のSaaS企業として、若手でも早期に大きな裁量を持てる環境が評価されています。新卒から執行役員への登用事例もあり、スピード感あるキャリア形成を求める人材には魅力的な環境です。
2. 組織文化・コミュニケーション:バリュー経営が浸透しており、全社会議(WINSESSIONなど)...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り359文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。