322. マーケティング責任者候補（キャリアソリューション領域）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BtoB/BtoCを問わないデジタルマーケティング戦略の立案・推進経験
• リスティング・ディスプレイ・SNS等の運用型広告のインハウス運用経験
• KGI/KPIに基づくマーケティング予算の管理・最適配分経験
• リード獲得〜CRM設計を含むマーケティングファネル全体の管理経験
• マーケティング組織のマネジメント・メンバー育成経験

• 論理的思考力:
  事業戦略・P/L目標から逆算し、課題を可視化して戦略に落とし込む高い論理的思考力が求められます。
• クロスファンクショナルな推進力:
  セールス・プロダクト・経営陣など多様な部門と連携しながら、横断的な課題解決をリードできる推進力が必要です。
• データドリブンな意思決定力:
  ユーザーの定性課題の把握・分析や市場リサーチをもとに、数値根拠に基づいた戦略立案・施策改善ができる能力が求められます。
• オーナーシップと主体性:
  自らが事業成長の当事者として動く姿勢が重視されます。経営陣のビジネスパートナーとして、主体的に課題設定〜施策実行まで完遂できる責任感が必要です。
• コミュニケーション能力と影響力:
  直接の指揮系統外の他部門（セールス・開発）に対しても、論拠をもって働きかけ、組織全体を動かせるコミュニケーション力が求められます。

• HRTech・人材業界でのマーケティング経験:
  医療・人材サービス領域のドメイン知識があれば、即戦力としての活躍が期待されます。
• SaaSプロダクトのマーケティング経験:
  SaaS型プロダクトのグロース戦略立案・推進経験があると、新規事業領域での貢献範囲が広がります。
• プロダクト改善・開発ディレクション経験:
  マーケティング視点からプロダクトのUX・機能改善を提案・推進した経験は、本ポジションの職務範囲において特に歓迎されます。
• 大規模組織のマネジメント経験:
  20名以上の組織を束ねた経験があると、将来的な組織責任者としての活躍が見込まれます。
• 医療業界・ヘルスケア領域の知見:
  医療機関や医療従事者向けサービスの特性を理解していることで、ターゲット設定や施策精度の向上に貢献できます。

• 統合マーケティング戦略の設計・推進スキル:
  リード獲得からCRM・営業プロセス改善まで、マーケティングファネル全体を事業P/Lと連動して管理する高度な統合マーケティングスキルが身につきます。
• 医療×HRTechドメイン知識:
  日本の医療課題や医師・医療機関のニーズを深く理解し、業界特有のビジネスモデルとマーケティング手法を習得できます。
• 大規模予算マネジメント経験:
  年間数億円規模のマーケティング予算を自ら管理・最適配分する経験は、将来のCMO・事業責任者としてのキャリアに直結します。
• 事業横断的なグロース推進力:
  成熟事業・新規事業の両フェーズにおいてグロース戦略を立案・実行する経験を通じて、フェーズを問わず事業を伸ばせる汎用的なスキルセットが得られます。
• マーケティング組織のマネジメントスキル:
  メンバーの目標設定・評価・育成を行いながら組織を率いる経験を通じて、マーケティング組織のリーダーとして必要なマネジメント能力が磨かれます。