新規事業開発※toC新規サービス立ち上げ

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• toC向け新規サービスまたはプロダクトの立ち上げ経験
• 事業責任者またはプロダクトオーナーとしての経験
• P/L管理を含む事業計画の策定・運用経験
• KPI設計および仮説検証サイクルの構築・運用経験
• 市場調査・フィジビリティ検証の実務経験

• オーナーシップと当事者意識:
  担当サービスを自身の事業として捉え、結果にコミットする姿勢が必要です。指示を待つのではなく、自ら課題を設定して推進できる人材が求められます。
• 構造的思考と仮説構築力:
  市場仮説の構築、フィジビリティ検証など、不確実な環境下で論理的に仮説を立て検証サイクルを回す能力が必要です。
• クロスファンクショナルな調整力:
  マーケティング・CS等の横断機能と連携しながらプロジェクトを推進するため、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力が求められます。
• 経営視点での意思決定力:
  経営層への報告・意思決定支援を担うため、数値・ファクトを基にした的確な報告と提案が行えることが必要です。
• ユーザー・市場への深い共感力:
  ターゲットユーザーやギフトシーンを深く理解し、情緒的価値も含めたサービスコンセプトを設計できる感性と洞察力が求められます。

• eコマース・ギフト関連サービスの事業経験:
  eギフトやプレゼント・ギフティングに関連するサービスの企画・運営経験があると、市場・ユーザー理解をスムーズに深められます。
• BtoCプラットフォームのグロース経験:
  ユーザー獲得・リテンション・LTV向上など、コンシューマー向けプラットフォームのグロースに関わった経験は即戦力として評価されます。
• ブランド・マーケティング戦略の立案経験:
  サービスコンセプトやブランド世界観の策定経験があると、差別化設計において強みを発揮できます。
• スタートアップ・ベンチャーでの事業開発経験:
  少ないリソースで最大の成果を出す思考と行動様式を持っている方は、立ち上げフェーズに特に適合します。
• アプリ・Webサービスのプロダクトマネジメント経験:
  MVP設計やリリース後の改善サイクルを主導した経験があると、サービス立ち上げをスムーズに進められます。

• toC新規事業の0→1立ち上げスキル:
  ターゲット設定からサービスコンセプト設計、MVP開発・市場投入までを一気通貫で経験することで、新規事業立ち上げの全プロセスを習得できます。
• P/L管理・事業経営スキル:
  事業計画の策定・予実管理・収益構造設計など、事業責任者として必要な財務・経営スキルが実践の中で身につきます。
• eギフト・デジタルギフト領域の専門知識:
  国内シェア約98%の企業でeギフトプラットフォームの事業開発に携わることで、急成長市場における希少な専門知識と人脈を獲得できます。
• マルチチャネル・グロースマーケティングの実践力:
  Web・アプリ・オフラインなど多様なチャネルを組み合わせたグロース施策の設計・実行スキルが習得できます。
• 経営層との対話・意思決定支援スキル:
  経営層への報告や意思決定支援を定常的に行う中で、経営視点での報告・提案・交渉能力が磨かれます。