■リモートワーク人材マッチングサービスの個人向けキャリアコーディネーター（CO）■

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材サービス業のフロント業務（CA / コーディネーター）経験3年程度
• 求職者カウンセリング・面談対応の実務経験
• 書類添削・面接対策など選考支援の実務経験
• パイプライン管理（SFAなど）を用いた目標管理経験
• チームメンバーへの指導・育成経験

• 傾聴力・共感力:
  フリーランス・副業を目指すITエンジニアの不安やキャリア上の課題を丁寧にヒアリングし、本質的なニーズを引き出す力が求められます。
• ロジカルな提案力:
  求職者のキャリアプランと案件条件を正確にすり合わせ、納得感のある案件紹介ができる論理的思考力が必要です。
• 自律的な行動力:
  リモートワーク環境下でも自己管理を徹底し、チーム目標に向けて主体的に行動できる自律性が求められます。
• コミュニケーション調整力:
  求職者と企業の両者の期待値をオンラインで適切に調整し、スムーズなマッチングを実現する対人調整力が必要です。
• 成長・変化への適応力:
  急成長中のスタートアップ環境において、組織や仕組みが変化し続ける中でも前向きに対応し、自ら改善提案できる姿勢が求められます。

• ITエンジニア職種への理解:
  フリーランスITエンジニアに案件を紹介するため、エンジニアのスキルセットや職種（フロントエンド・バックエンド・インフラ等）への基本的な理解があると活躍しやすいです。
• フリーランス・副業市場への知見:
  フリーランス案件の契約形態（業務委託・準委任など）や単価相場、市場トレンドについての知識があると即戦力として期待されます。
• SFA・CRMツールの活用経験:
  Salesforceなどのパイプライン管理ツールを使った業務経験があると、チームの目標管理や情報共有においてスムーズに貢献できます。
• マネジメント・リーダー経験:
  メンバーへの指導・育成経験があると、チームリーダー・マネージャーへのキャリアアップが早期に見込めます。
• リモートワーク・テレワーク環境での就業経験:
  リモート環境でのコミュニケーションや自己管理に慣れていると、同社の働き方にスムーズに適応できます。

• ITエンジニア市場の専門知識:
  フリーランスITエンジニアへの継続的な案件紹介を通じて、IT職種の技術トレンド・単価相場・キャリアパスに関する実践的な専門知識が身につきます。
• 人材エージェント業務の全工程スキル:
  カウンセリング・書類添削・面談対策・フォローアップまで、人材コーディネーターとしての一連の業務スキルを網羅的に習得できます。
• パイプライン管理・数値管理能力:
  SFAを活用したパイプライン管理や目標設定・進捗管理を日常的に行うことで、データドリブンな営業管理スキルが養われます。
• マネジメント・育成スキル:
  チームメンバーへの指導・育成業務を通じて、目標設定・フィードバック・コーチングといったマネジメントスキルを実務の中で習得できます。
• リモートワーク環境でのビジネス推進力:
  自社・顧客ともにリモートワークが前提の環境で業務を行うことで、オンラインコミュニケーションや非対面での信頼構築といったリモートワーク特有のビジネス推進スキルが磨かれます。