株式会社Colorful Palette

株式会社Colorful Palette

【新規開発】QA(IP監修・ライセンス管理)

年収

426万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

プロダクトの良さを最大限に伝えるための「クオリティ担保」を担う、QAを募集!

業務内容

当社が新規開発中のスマートフォンゲームにて、IPの整合性を守るQA業務のリード・ディレクションに関わる業務です

<具体的な業務>

・シナリオの整合性チェック、キャラクター呼称・設定の齟齬の確認、誤字脱字の校正
・原作IPの世界観との整合性確認、表現リスク・配慮事項のチェック
・ゲーム全体に対する課題発見と調整(開発チームと連携)
・外部協力会社との折衝、品質管理業務のKPI策定・改善提案・実施調整

<業務の魅力>
品質に直結することは自発的に考え、推進できる環境です
キャラクターの特性を深く理解した上で、不整合や誤字脱字など、他の開発セクションでは気づきにくい点を指摘・修正できるため、より良いものをお客様に提供できている実感が湧きやすいことが魅力です

担当として最初から最後まで責任を持って進められるため、「問題なくリリースされたとき・そして、ユーザーの方の反応を見て安定したものが提供できた」と思えたときに、大きなやりがいを感じられます

必須要件  

ゲーム事業における  QA経験、またはテストデバッグ、チェックリストの作成経験
テスト計画書、項目書の作成経験
一般的なテスト技法と工程の理解
テストチームのリーダー経験
日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方

  歓迎要件

社内外とのやり取りを行うコミュニケーション力
一連のQAサイクル(仕様書作成→実行→修正確認)のご経験
テストチームのリーダーとして、人員管理・予算管理をされたご経験

求める人物像

開発チームと積極的に連携し、改善提案ができる方
チームとして成果を出すことを大切にできる方
ゲームが好きで特に担当タイトルをやり込める方
QAとしてしっかりスキルを伸ばしていきたい方

選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※各面接が複数回となる可能性もございます

提出物

履歴書
応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。
フォーマットの指定はございません。
職務経歴書

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企業名

株式会社Colorful Palette

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

契約社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 ・祝日 ・夏季休暇(7月1日~11月末の期間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
426万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 人気IPの品質を守る重要な役割:
    『プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat.初音ミク』など国内外で高い人気を誇るIPを扱う企業で、そのIPの世界観・整合性を守るQA業務を担当します。ユーザーが直接体験するゲームクオリティに直結する、やりがいの大きなポジションです。
  • 新規タイトルを最初から最後まで担当できる:
    新規開発中のスマートフォンゲームに対し、開発初期から携わることができます。リリースまでの全フェーズを通じて責任を持って推進でき、「問題なくリリースされた」と実感できる達成感を得やすい環境です。
  • 自発的に品質改善を推進できる文化:
    品質に直結することは自ら考え行動できる環境が整っており、KPI策定・改善提案・実施調整といったマネジメント領域にも積極的に関与できます。ルーティン業務に留まらないQAリーダーとしての成長が期待できます。
  • サイバーエージェントグループの安定基盤:
    株式会社サイバーエージェントの子会社として、グループの安定した経営基盤のもとで働けます。福利厚生(家賃補助・マッサージルーム利用など)もグループ経由で充実しており、ゲーム会社としては安定した環境です。
  • セクションを横断したものづくり文化:
    開発チームと連携しながら課題発見・調整を行うため、プランナー・エンジニア・デザイナーなど多様な職種と協働する機会が豊富です。チームの垣根を超えた意見交換が活発な文化のなかで、幅広い視野を養えます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • ゲームまたはアニメ・マンガ等のIPコンテンツにおけるQA・品質管理経験
  • シナリオや文章校正・誤字脱字チェック・表現リスク確認の実務経験
  • キャラクター設定・世界観の整合性確認業務の経験
  • 外部協力会社との折衝・品質管理ディレクション経験
  • KPI策定・改善提案など品質管理における業務改善経験
必須スキル(ソフト)
  • 細部への強いこだわりと正確性:
    キャラクターの呼称・設定の齟齬、誤字脱字など見落としが許されない品質確認業務のため、細部まで丁寧に確認できる几帳面さと正確性が不可欠です。
  • IPへの深い理解と愛着:
    原作IPの世界観・キャラクター特性を深く理解し、ファン視点でコンテンツを捉えられる姿勢が求められます。コンテンツへの情熱が品質向上に直結します。
  • 自律的な課題発見・推進力:
    品質に直結することを自発的に考え、チームに対して提案・調整を主導できる行動力が必要です。指示待ちでなく、自ら動ける姿勢が重視されます。
  • 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力:
    開発チームや外部協力会社との折衝を行うため、多様な関係者と信頼関係を築き、適切に調整・交渉できるコミュニケーション能力が求められます。
  • スケジュール管理・優先順位付け能力:
    ゲーム開発特有のタイトなスケジュールの中で、複数の確認・調整業務を並行して進めるための優先順位付けとタスク管理能力が重要です。
歓迎スキル
  • スマートフォンゲームやエンタメコンテンツへの深い知見:
    自らがゲームやアニメ・音楽等のオタクとしてコンテンツを深く楽しんだ経験があると、ファン目線での品質確認に活かせます。企業文化として「オタクであり続ける」ことを大切にしています。
  • ライセンス管理・IP監修業務の実務経験:
    版権元や権利者との調整、ライセンス管理に関する実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • プロジェクト管理・ディレクション経験:
    QA業務全体のリードや外部会社のマネジメントを担うため、プロジェクト進行管理の経験があると業務に直結します。
  • 文章校正・編集・ライティング経験:
    誤字脱字の校正や表現リスクのチェックには、文章への感度と実務的な校正スキルが役立ちます。
この求人で得られるスキル
  • IP監修・ライセンス管理の専門スキル:
    原作IPの世界観整合性確認や表現リスク管理を通じて、IP監修のプロフェッショナルとして市場価値の高いスキルを習得できます。
  • ゲーム開発におけるQAリードスキル:
    KPI策定・改善提案・外部協力会社折衝など、QA業務の上流工程から実務まで一貫して経験することで、品質管理のディレクション能力が身につきます。
  • クロスファンクショナルな開発連携スキル:
    開発チーム全体と連携しながら課題発見・調整を行うことで、ゲーム開発の全工程への理解と、部門横断的なコミュニケーション・交渉スキルが培われます。
  • コンテンツ品質管理のマネジメント能力:
    KPIの策定から改善提案・実施調整まで担当することで、品質管理の仕組みづくりや組織マネジメントの素地が形成されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAリード(シニア) IP監修・品質管理の実務を積み重ね、シナリオ・表現・整合性チェックの専門家として、チーム内での存在感を高めます。外部協力会社との折衝や改善提案も自律的に推進できるシニアレベルを目指します。
  • QAディレクター プロジェクト全体の品質方針を策定し、複数のQA担当者や外部協力会社をマネジメントするディレクターポジションへのステップアップが期待されます。
  • IPプロデューサー / コンテンツプロデューサー IP監修・品質管理の深い経験を活かし、コンテンツ全体の企画・プロデュースを担うポジションへのキャリアチェンジも視野に入ります。ゲーム・メディアミックス双方への展開が可能です。
  • プロジェクトマネージャー / プロデューサー QA・開発・外部折衝の経験を基盤に、新規ゲームタイトルのプロジェクトマネジメントやプロデューサーとして、プロジェクト全体を牽引するキャリアパスも想定されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社は「いいものをつくりたい」という熱意を持ったメンバーが集まり、意見交換が活発でものづくりへの情熱が感じられると評価されています。フレックス制度や週3日程度のリモートワーク導入など柔軟な働き方の取り組みも見られる一方、開発スケジュールの繁忙期には残業・休日出勤が発生するケースもあるとの声があります。サイバーエージェントグループ経由の家賃補助や福利厚生はポジティブに評価されており、業界水準としては比較的充実した待遇との評判です。

【ポジティブな評価】
1. 働きがい・ものづくり文化:メンバー全員が「いいものをつくりたい」という共通の熱意を持ち、セクションの垣根を越えて意見を言い合える文化がある。成果を出した社員をMVP表彰する制度もあり、頑張りが認められやすい風土との声がある。
2. 福利厚生・待遇:サイバーエージェントグループ経由で家賃補助やマッサージルーム利用などの福利厚生が充実。口コミサイトの集計データでは平均年収600〜700万円台との情...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)

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