年収

550万円〜850万円

勤務地

神奈川県

職務内容

"テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。"

日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。

アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。

「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。

そこでアペルザは、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

そのために、主に2つの事業を展開しています。

1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「アペルザカタログ」や、ものづくり産業向け動画サイト「アペルザTV」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「アペルザDX」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
アペルザDXでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

▽ 募集背景
事業拡大に伴う増員

▽ 業務内容
Media事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得〜受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、アペルザのMedia事業の拡大に伴走いただきます。

▽ 業務内容詳細
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)

▽ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤
 株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。

・豊富なスキルアップの機会
 事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。

・お客様とともに産業の未来を作る経験
 顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

企業名

株式会社アペルザ

本社所在地

神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 休日:土日、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日) 有給休暇:入社時5日付与(入社半年経過後に追加で5日付与)

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 安定した経営基盤とスタートアップのスピード感:
    株式会社日伝との資本業務提携により強固な経営基盤を確立しており、安定した環境のもとでスタートアップならではのアグレッシブな挑戦が可能です。
  • 製造業特化の希少なプロダクトポートフォリオ:
    業界唯一の製造業特化型動画マーケティングサービス「アペルザTV」や、カタログサイト「アペルザカタログ」など、認知獲得から受注まで一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトを武器に営業活動ができます。
  • リーダーとして組織の仕組みづくりに携わる経験:
    単なるプレイヤーではなく、チームの仕組みづくりや成長戦略の策定・実行管理をリードするポジションです。事業・組織の構造設計に直接関わる貴重な経験が積めます。
  • 40兆円超の巨大市場で社会的意義の高い仕事:
    ものづくり産業の国内市場規模は40兆円超。デジタル化が遅れた製造業の変革を支援することで、日本の産業競争力向上に直接貢献できる仕事です。
  • 成長フェーズでの仮説検証・事業開発経験:
    事業拡大フェーズにあるため、様々な仮説検証や職種の枠を超えた柔軟な動きが求められます。個人の成長が直接組織の成長につながる実感を得やすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け新規開拓営業の経験(BtoB営業)
  • アウトバウンド営業・訪問営業・Web面談による提案活動の経験
  • 商談管理・クロージングシナリオの立案・実行経験
  • 営業チームのリーダー・マネジメント経験、または強い意欲
  • KPI管理・予実管理・営業プロセス設計の経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い目標達成へのコミットメント:
    事業拡大フェーズにおいて、チームの数値目標達成に向けて自ら主体的に動き、最後までやり遂げる強い意志が求められます。
  • 仮説思考・戦略立案力:
    市場分析・顧客理解を基に営業戦略を組み立て、仮説→検証→改善のPDCAサイクルを高速で回せる論理的思考力が必要です。
  • コミュニケーション・提案力:
    製造業のメーカー・商社に対し、課題を引き出してソリューションを提案するヒアリング力・提案力が不可欠です。
  • 変化への柔軟な適応力:
    口コミ情報からも「変化が早い」と評される組織文化の中で、組織・業務フローの変化に柔軟に対応できる適応力が求められます。
  • 主体性・情報収集力:
    情報はオープンな環境ですが、自ら積極的に取りに行く姿勢が必要です。受け身ではなく、自ら課題を発見し行動できる主体性が重視されます。
歓迎スキル
  • 製造業・ものづくり産業の業界知識:
    メーカーや商社の営業・購買プロセスや業界慣習を理解していると、顧客との信頼構築が早まります。
  • デジタルマーケティング・Webメディアの知識:
    アペルザカタログ・アペルザTVなどのメディア価値を訴求するうえで、デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングの知識が活かせます。
  • SaaS・IT営業の経験:
    アペルザDX等のSaaSプロダクトも提案対象となるため、IT・SaaS領域の営業経験があるとプロダクトポートフォリオ全体の提案がよりスムーズになります。
  • チームビルディング・営業組織設計の経験:
    本ポジションはチームの仕組みづくりもミッションに含まれるため、組織設計や人材育成の経験は即戦力として高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • BtoBメディア・SaaSの複合提案スキル:
    メディア広告出稿からSaaSツール導入まで、ファネル全体をカバーする複合提案を通じて、希少性の高い営業スキルが習得できます。
  • 製造業・ものづくり産業ドメイン知識:
    国内40兆円超の製造業市場における商習慣・顧客課題・業界構造への深い理解が得られ、業界特化型のビジネスパーソンとして市場価値が高まります。
  • 営業組織マネジメント・戦略策定スキル:
    事業計画の策定から実行管理・チームマネジメントまで担うことで、プレイヤーを超えたセールスリーダーとしての経験が積めます。
  • デジタルマーケティング実践知識:
    動画マーケティング・カタログメディアを活用したリード獲得・商談創出の仕組みを実務で体得でき、マーケティング視点を持った営業パーソンへ成長できます。
  • スタートアップにおける事業推進経験:
    仮説構築・検証・改善のサイクルを高速で回す経験は、将来的に起業・事業開発・マネジメントポジションを目指す方にとって重要なキャリア資産になります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業・エース営業担当 新規開拓・商談クロージングで高い成果を上げ、チームの中核プレイヤーとして確立されるフェーズです。個人の成果が事業成長に直結する実感を持ちながらスキルを磨きます。
  • 営業マネージャー・セールスマネージャー チーム全体の目標達成管理、メンバー育成、採用・組織設計などを担うマネジメントポジションへのステップアップです。リーダー経験を基盤に組織を牽引します。
  • 事業開発・事業責任者 Media事業やSaaS事業の戦略策定・P&L管理を担う事業責任者クラスへのキャリアパスです。営業と経営の両面を理解したビジネスリーダーとして活躍できます。
  • 執行役員・経営幹部 第二創業期を迎えるアペルザにおいて、経営陣と近い距離で事業を推進した経験が、将来的な経営幹部ポジションへのキャリアにつながります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、「風通しが良く社長を含む経営陣とも距離が近いフラットな組織文化」「挑戦・失敗を許容する環境」という点でポジティブな評価が見られます。一方で、給与水準や人事評価制度の透明性については改善余地があるとの声も複数あります。残業時間は職種・担当顧客規模によって異なりますが、月20〜40時間程度の声が多く見られました。有給取得率については比較的高い水準という評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 組織文化・風通し: 経営陣とも同じフロアで話せる距離感があり、年齢・職種問わず個人の意見が尊重される文化があるとの声が多い。失敗を寛容する風土も評価されている。
2. 成長環境: 職種の枠を超えた業務範囲の広さと、個人の成長が組織の成長に直結する実感が持てる環境であることが高く評価されている。
3. 働き方: 直行直帰の柔軟性や有給取得のしやすさについてポジティブな声がある。週2回の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。