UUUMマーケティング株式会社

UUUMマーケティング株式会社

アカウントエグゼクティブ/所属インフルエンサーを起用した独自コンテンツでクライアントのプロモーション課題を解決

年収

360万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容

本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

クライアントのプロモーション課題を解決するための企画営業として営業〜企画提案までを担当します。
所属クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、単純に商品やサービスを売ることではなく、
新たな価値・市場を創造する社会的影響力のあるお仕事です。

ゲーム・玩具・食品・日用品・美容・ITサービスをはじめとした、BtoC領域の事業会社や大手広告代理店に対し、
デジタル広告を中心とした統合ソリューションの企画提案を行います。
クライアントの課題解決はもちろん、クリエイターならではのクリエイティブにより、
視聴者にも喜んでもらえ、さらには視聴者とクリエイターのエンゲージメント向上にも貢献できる
「三方よし」の企画に関わることができる点がやりがいの一つです。

■本ポジションの想定ミッション
(1)プロモーション課題のヒアリング・戦略立案から実施及び振り返りまでの支援による関係強化
(2)クライアント様のマーケティング効果を最大化に導く企画の実現
(3)「コンテクスト・ドリブン・マーケティング」の体現

【具体的な業務内容】
・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・社内各部門との連携業務
・各種フロント業務

【UUUMならではのマーケティングの強み】
日本最大級MCNであるUUUMの豊富な実績を元に、確かなインフルエンサーマーケティングをご提案いたします。
https://marketing.uuum.co.jp/#strengths

【変更の範囲】
会社の定める業務

企業名

UUUMマーケティング株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー28階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

☆年間休日127日(2024年実績)☆ ・週休2日制 ・夏季休暇(7~10月の期間内に3日間取得可能) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・バースデー休暇(本人誕生月につき1日付与) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・セルフケア休暇 ・有給休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のインフルエンサーネットワーク:
    10,000組以上のインフルエンサーネットワークを活用し、専属・提携・フリーランス問わず幅広いクリエイターを起用したプロモーション企画に携わることができます。
  • 業界トップクラスの実績基盤:
    累計30,000件以上の案件実績と年間5,000件超のタイアップ広告実績を持つ国内最大規模のインフルエンサーマーケティング企業で、確かなノウハウと業界知見を身につけられます。
  • 「三方よし」のマーケティングを体現できる:
    クライアント・クリエイター・視聴者の三者全員に価値をもたらす企画を手がけられる点がこのポジションの大きなやりがいです。単なる広告販売にとどまらず、社会的影響力を持つコンテンツ創造に関与できます。
  • フルファネルの戦略立案経験:
    KPI設計・施策設計・企画提案から実施・効果検証まで一気通貫で担当できるため、マーケティングの川上から川下まで幅広いスキルを習得できます。
  • 成長フェーズの新会社でキャリアを築ける:
    2025年10月に分社化して設立されたUUUMマーケティング株式会社のコアメンバーとして、新会社の事業拡大フェーズに参画できます。フリークアウトグループのアドテクノロジーとUUUMのクリエイターネットワークを掛け合わせたユニークな事業環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのマーケティング/プロモーション領域の実務経験
  • 広告営業またはインフルエンサーマーケティング領域での法人営業経験
  • クライアントのプロモーション課題ヒアリング・戦略立案の経験
  • デジタル広告を中心とした統合ソリューションの企画提案経験
  • BtoC領域の事業会社または大手広告代理店との商談・折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化力:
    クライアントのプロモーション課題を正確にヒアリングし、本質的な問題を構造化して戦略に落とし込む力が求められます。
  • マルチステークホルダー調整力:
    クライアント・クリエイター・社内各部門など複数の利害関係者を同時にマネジメントし、プロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション能力が不可欠です。
  • 提案・プレゼンテーション力:
    複雑なデジタルマーケティングソリューションをわかりやすく整理し、クライアントの意思決定者に対して説得力ある提案ができる表現力が求められます。
  • 自律的な行動力・主体性:
    新設会社の初期メンバーとして、指示を待つだけでなく自ら課題を発見し、オーナーシップを持って行動できる姿勢が重視されます。
  • エンタメ・クリエイターカルチャーへの共感:
    YouTubeやSNSのコンテンツ文化、クリエイターエコノミーへの深い理解と関心が、クリエイターとの信頼関係構築やコンテンツの企画力に直結します。
歓迎スキル
  • SNS・インフルエンサーマーケティングの知識:
    YouTube・Instagram・TikTok等の各プラットフォーム特性を理解し、効果的な施策設計の経験があると即戦力として活躍できます。
  • デジタル広告運用の知識:
    運用型広告やキャンペーン設計の経験を持つ方は、統合ソリューション提案の幅が広がります。
  • チームマネジメント経験:
    プロジェクトやメンバーのマネジメント経験があると、将来的に統括ポジションへのキャリアアップが期待されます。
  • 語学力(英語・中国語等):
    グローバルクライアント対応や海外マーケティング支援のポジションでは語学力が強みになります。
  • 薬事法・景表法等の法規制知識:
    ステルスマーケティング防止を含むコンプライアンス知識は、信頼性の高いインフルエンサー施策設計において評価されます。
この求人で得られるスキル
  • インフルエンサーマーケティングの高度な実務スキル:
    国内最大級の案件実績・ネットワークを持つ環境で、KPI設計・キャスティング・効果検証まで一貫した実務経験を積むことができます。
  • 統合デジタルマーケティング戦略立案力:
    単なるSNS施策にとどまらず、広告運用・キャンペーン設計・CM制作まで幅広いソリューションを組み合わせたフルファネル戦略の立案スキルが身につきます。
  • クリエイター・エンタメ業界の深い知識とネットワーク:
    国内最大規模のクリエイターネットワークに直接携わることで、エンタメ・コンテンツ業界における希少な知見と人脈を形成できます。
  • 大手クライアントとの高度な折衝・提案力:
    ゲーム・食品・美容・IT等の多様な大手BtoC企業や広告代理店との商談経験を通じて、上流から下流まで一貫したコンサルティング型営業スキルを習得できます。
  • コンテクスト・ドリブン・マーケティングの設計力:
    文脈やストーリーに乗せたプランニングで人の感情を動かすコンテンツマーケティングの方法論を、実案件を通じて体得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントエグゼクティブ 複数の大型クライアントを担当し、高度な戦略立案と提案を主導。後輩メンバーへのOJT指導も担い、組織への貢献度を高めていくポジションです。
  • チームリーダー/マネージャー 営業チームのマネジメントを担い、メンバーの育成・目標管理・案件品質の向上を主導します。マーケティング支援のスペシャリスト集団を率いるポジションです。
  • 営業統括・部門責任者 インフルエンサーマーケティング営業全体の戦略立案・予算管理・組織設計を担う責任者ポジションです。事業会社との連携強化や新規ソリューション開発にも関与します。
  • 事業開発・経営層 新規広告プロダクト開発やアライアンス戦略立案など、事業全体の成長を牽引するポジションへのキャリアアップが想定されます。新設会社の成長フェーズを牽引するキーパーソンとなる道が開かれています。
AI 口コミまとめ
UUUMグループ全体として、インフルエンサー・エンタメ業界に関心の高い社員が多く、フラットで風通しの良い社風が評価されています。若手でも裁量のある仕事を任せてもらえる環境がある一方、組織変更の頻度が高く、業績連動型の賞与は年によって安定しないとの声も見られます。口コミサイトの集計データによると平均年収は450万円前後との報告がありますが、有価証券報告書ベースでは560万円程度と開きがあり、ポジションや経験によって大きく異なる模様です。

【ポジティブな評価】
1. 社風・カルチャー: フラットで風通しの良い社風が多くの口コミで評価されており、20〜30代の若手社員が中心となって活躍しやすい環境です。エンタメ・クリエイター業界への関心が高い社員同士でコミュニケーションが活発との声があります。
2. 裁量・成長環境: 若手のうちからリーダーや担当者としての裁量を与えられる機会があり、幅広い業務経験を積める点がやりがいとして挙げられています。実...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。