株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア】アウトソーシング案件におけるお客様システムの運用・保守(運用サービスマネージャ)(1023)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

神奈川県

職務内容

横浜センタでは、金融業界のお客さまを中心にシステム・インフラの運用サービスを展開。現在、サービスの新規受け入れ・システム修正変更対応の運用品質確保に向けた品質向上を実施しております。また、クラウド環境の増加に伴い、運用の高度化ニーズが高まっており、インフラ設計や運用自動化、DevOpsなどのスキルも求められております。

あなたには、お客様向けアウトソーシング案件における運用サービスマネージャとして、提案活動、見積、運用設計、テスト、移行、改善活動などをお任せいたします。

[具体的には…]
・お客様システム部門へのソリューション提案活動、見積業務
・お客様システムのインフラ運用、業務運用
・運用サービスマネジメント(計画、測定、評価)
・運用サービスを通じて得られた情報をもとにした改善提案、自動化等の改善活動
※最新のクラウドサービスや運用自動化技術の活用を通じて、お客様システムの運用を高度化し、お客様システムの安定的な稼働に貢献しています。
※担当するお客さまの規模感によって、プロジェクトの専任・兼任が異なります。
※お客さまは、日立製作所を通じて、システム運用の依頼を受けます。

[この仕事の魅力]
金融業界、公共系のお客さまは誰もが知る企業・団体であり、そのお客さまの大事なシステム・インフラを任されている責任感があるともに、社会に貢献している実感があります。また、サービスマネージャーとしてのスキルにおいても、お客様と直接関わりながら、運用管理スキルを高めることができ、且つ日立グループの多種多様なリソースやサービスを活用し、スキルアップの機会があります。

[この仕事の大変なところ]
日々の運用を品質高く提供し続けながら、運用改善も推進し、価値を高めていくことが求められます。また、お客様のシステムが多種多様なサービスを活用されているため、お客様に最適な提案が出来るよう、常に最新技術を確認して知識の鮮度を高めておく必要があります。

[働き方について]
・在宅勤務:基本的には出社して業務(日勤:9時~17時30分)を行います。
・残業時間:月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期で前後いたします。
・夜間対応:24時間/365日の運用・監視は常駐している協力会社の方々にお任せして
      いるため、基本的に夜間の対応はありません。ただ、稀にインシデント・
      トラブルなどが発生すると夜間でも対応をする必要が発生します。
・休日対応:システムを止めることができる休日に定期的な作業は発生するものの、
      社内でローテーションを組んでいるため、3ヵ月に1回休日出勤が発生する
      程度となります。休日対応した場合は、しっかりと代休を取得頂けます。

【配属組織について】
配属となるグループは社員・協力会社の方々合わせて、30名程度の所帯となっております。20代の若手社員からシニア社員まで幅広い層の社員が活躍をしております。

【募集背景】
現在は主に金融システム向けの運用サービスを提供しており、昨今のクラウド環境の増加に伴い、運用の高度化ニーズが高まっております。配属組織では、運用設計段階から参画し、品質の高い運用設計や、運用自動化、DevOps化を推進したいと考えており、従来の運用スキルだけでなく、インフラ設計や運用自動化スキルをもった方やクラウド運用案件拡大に伴い、クラウド運用スキルを持った方をお迎えしたいと考えております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える責任感とやりがい:
    金融・公共分野の誰もが知る企業・団体の重要システムを任される仕事です。社会に直結したシステムの安定稼働を支えることで、高い社会貢献の実感が得られます。
  • 運用サービスマネージャーとしての上流スキル獲得:
    お客様への提案・見積・運用設計・改善活動まで、運用の上流から下流まで一気通貫で携わることができます。運用管理スキルを体系的に高められる環境です。
  • クラウド・自動化・DevOpsへの挑戦機会:
    クラウド環境の増加に伴う運用高度化ニーズに応えるため、最新クラウドサービスや運用自動化技術、DevOpsの知識・スキルを実務で習得できます。
  • 日立グループの豊富なリソース・研修制度:
    日立グループ内のコーポレートユニバーシティ「日立アカデミー」と連携した年間約830講座の研修や、3,900以上の資格取得支援制度(受験費用・更新費用を会社が負担)が整っています。
  • 安定した就業環境とワークライフバランス:
    夜間監視は協力会社に委託しており、基本的に夜間対応なし。休日出勤は3ヶ月に1回程度でローテーション制。代休取得も担保されており、長期的に安定して働ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバー・ネットワーク等のインフラ運用・保守経験
  • システム運用管理(計画・測定・評価)の実務経験
  • お客様向けアウトソーシング案件の運用対応経験
  • インフラ設計または運用設計への参画経験
  • クラウド環境(AWS・Azure・GCP等)の運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・提案力:
    お客様システム部門と直接関わり、ソリューション提案や見積を行うため、相手の課題を的確に把握して提案できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 品質管理意識:
    日々の運用を高品質で安定的に提供し続けることが求められます。SLAや品質指標を意識しながら業務を遂行できる姿勢が重要です。
  • 継続的な自己学習意欲:
    お客様のシステムが多種多様なサービスを活用しているため、最新技術の動向を常にキャッチアップし、知識をアップデートし続ける姿勢が求められます。
  • 改善・推進力:
    現状の運用業務をこなしながら、自動化や効率化といった改善活動も並行して推進できる主体性・実行力が求められます。
  • チームマネジメント・調整力:
    社員・協力会社合わせた30名規模の組織での業務となるため、関係者間の調整・連携を円滑に行える協調性とリーダーシップが必要です。
歓迎スキル
  • クラウド関連資格(AWS・Azure等):
    クラウド運用案件の拡大に伴い、クラウド環境の知識・資格保有者は特に歓迎されます。
  • 運用自動化・DevOps経験:
    AnsibleやTerraform等を用いた運用自動化、CI/CDパイプライン構築など、DevOps推進経験のある方は即戦力として評価されます。
  • ITIL資格・サービスマネジメント経験:
    ITILベースの運用管理知識・資格保有者、またはITSM(ITサービスマネジメント)の実務経験者は業務にフィットしやすい環境です。
  • 金融業界システムの知識・経験:
    配属先は金融業界顧客が中心のため、金融システムの特性(高可用性・セキュリティ要件等)に関する知識・経験があると強みになります。
  • PMP・プロジェクトマネージャー資格:
    サービスマネージャーとして案件管理を担うポジションのため、プロジェクト管理に関する資格・経験は評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 運用サービスマネジメントスキル:
    提案・見積・運用設計・測定・評価・改善まで、サービス運用の全サイクルを経験することでITSMの実践スキルが身につきます。
  • クラウド運用・自動化技術:
    増加するクラウド環境の運用高度化ニーズに対応する中で、AWS・Azureなどのクラウド運用技術や、運用自動化・DevOps化のスキルを実務で習得できます。
  • 金融系ミッションクリティカルシステムの知見:
    金融業界の高品質・高可用性が求められるシステム運用を通じて、ミッションクリティカルなシステム管理の知識と実績を積むことができます。
  • ソリューション提案・見積スキル:
    お客様への直接提案・見積業務を通じて、技術的提案力とビジネス視点でのコスト試算能力が養われます。
  • 日立グループの多様な技術・サービス活用力:
    日立グループの豊富なリソースを活用した案件に携わることで、幅広いITサービスの知識と活用経験を得ることができます。
キャリアマップ
  • 現在:運用サービスマネージャー
  • シニアサービスマネージャー 複数案件の管理・品質統括を担当。お客様との信頼関係を深め、改善提案や新規提案活動をリードする役割へとステップアップします。
  • テクニカルスペシャリスト 管理職ルートとは異なり、クラウド・運用自動化・DevOpsなど特定領域の技術を極めるスペシャリストとして社内外から高い評価を得るキャリアパスです。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模アウトソーシング案件全体の計画・品質・コストを統括するPMとして、チームをリードする立場へ昇格します。
  • 部門管理職(グループ長・部長) 組織マネジメントを担い、事業戦略の立案や人材育成を通じて部門全体の価値向上を牽引するマネジメントキャリアへ進むことが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、日立システムズの総合評価は5点満点中3.3点前後で、IT業界内では平均を上回る水準です。年収はSIer業界の平均と比べて高水準との評価が多い一方、年功序列的な評価制度に関しては賛否両論があります。平均勤続年数21年以上・自己都合退職率2%台という数字が示す通り、長期的に安定して働ける環境として評価されています。近年は残業規制の強化や有給取得推進が進んでおり、ワークライフバランス面での改善が見られるという声も増えています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:口コミサイトの集計データでは平均年収は630~650万円前後とSIer業界平均を上回る水準。ボーナスは年2回・基本給の5~6ヶ月分が目安で、福利厚生(カフェテリアプラン・住宅補助・家族手当等)も充実しているとの評価が多い。
2. 働きやすさ・ワークライフバランス:残業規制の強化・有給取得推進が進んでおり、全社平均残業時間は月22時間程度。育児支援制度や短時間勤務制度も整備されており、子育て中...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。