金融業界向けITハードウェア機器のテクニカルサポート(現地で対応するエンジニアをサポートする仕事です/在宅勤務可能)(8005-1)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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配属となる組織では、お客様の業界(金融・産業・公共)を問わず、ハードウェアトラブルを受け付け、全国のカスタマーエンジニア(当社のグループ会社)、及び製品ベンダと技術連携することで、お客様納入機器トラブルの早期復旧を支援しております。
あなたには、金融機関(メガバンクなど)の各支店や店舗で使用されるハードウェア機器(日立製の勘定系端末、窓口系端末、ATMなど)のトラブル内容を解析し、早期復旧に向けカスタマーエンジニアなどの関係者をサポートして頂きます。
(直接お客様先に向かい、トラブル・障害対応をするのではなく、お客様先で対応するカスタマーエンジニアを技術的な側面などでサポートをする立場となります)
[トラブル時の主な流れ]
▼お客様からのトラブル連絡
▼トラブル連絡を社内の別部署であるコールセンターで受け付け
▼コールセンターから現地に向かうカスタマーエンジニア(当社のグループ会社)へ連絡
▼カスタマーエンジニアが故障内容を解析し、対応方法のアドバイス・技術指導などの連絡を当社に行います。基本的にはリモートで対応をいたしますが、状況によっては現地に直接向かうこともございます。こちらの組織では日本全国をカバーしていることから、場所によっては出張(日帰り・宿泊)もございます。
※関係部署から社員育成を目的にした、教育・研修の依頼を受けることもあります。[働き方について]
在宅勤務:勤務地によって頻度などは異なりますが、在宅勤務は可能です。
残業時間:20時間程度/月平均
夜勤・休日出勤:状況・必要に応じて、発生することもあります。【配属組織について】
「サービス・ソリューション事業統括本部 保守事業推進本部 テクニカルサポートセンタ」への配属となります。現在、70名ほどのメンバーが在籍をしており、製品・機種ごとにチームを編成して業務を行っております。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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メガバンク等の社会インフラを支える重要ポジション:
金融機関の勘定系端末・窓口系端末・ATMといった社会的影響度の高い機器の安定稼働を支える役割を担います。自分の仕事が金融インフラを裏側で支えているという確かなやりがいを実感できます。 -
現場対応不要のリモートサポートが基本スタイル:
直接お客様先に出向くのではなく、カスタマーエンジニアへのリモート技術支援が主業務です。在宅勤務も可能な環境であり、ワークライフバランスを保ちながら技術力を発揮できます。 -
日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
日立製作所が100%出資する大手グループ企業であり、経営基盤が安定しています。住宅手当(賃貸料の50%支給)、カフェテリアプラン、家族手当など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 -
技術専門家としての高い市場価値を獲得:
金融機関向けハードウェアの深い技術知識を蓄積でき、エンジニアとしての専門性・市場価値を高められます。カスタマーエンジニアや製品ベンダとの技術連携を通じ、幅広い機種・製品の知見が身に付きます。 -
低い離職率が示す働きやすい職場環境:
自己都合退職率は約2.1%と非常に低く、平均勤続年数は約22年。長く安心して働き続けられる環境が整っていることを示しています。残業時間も月20時間程度と比較的コントロールされています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- ITハードウェア機器(PC・サーバー・端末機器等)の保守・運用・サポート経験
- ハードウェアトラブルの障害解析・切り分け経験
- カスタマーエンジニアまたはフィールドサポートエンジニアとしての実務経験
- テクニカルサポート(電話・リモート)の実務経験
- 金融機器(ATM・勘定系端末・窓口端末等)に関する知識または保守経験
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論理的なコミュニケーション能力:
カスタマーエンジニアや製品ベンダ、社内コールセンターなど多方面の関係者と連携するため、技術的な情報を分かりやすく整理・伝達できる能力が必要です。 -
冷静な問題解決力:
お客様のシステムトラブル時には迅速かつ冷静に状況を把握し、適切なアドバイスや技術指導を行う判断力が求められます。 -
チームワークを重視した協調性:
70名規模のチーム内で製品・機種ごとにグループを組んで業務するため、メンバーと積極的に連携・情報共有できる姿勢が重要です。 -
主体的な情報収集・学習意欲:
ハードウェアの製品仕様や新機種情報など、継続的な技術知識のアップデートが必要です。自ら学び続けられる姿勢が求められます。 -
ストレス耐性と柔軟な対応力:
状況によっては夜勤・休日出勤・出張が発生することもあるため、変化する業務状況に柔軟に対応できるメンタルの強さが必要です。
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日立製品の保守・サポート経験:
日立製の勘定系端末・ATM・窓口端末等の機器に関する保守・障害対応経験があれば即戦力として活躍できます。 -
金融業界のシステム知識:
銀行や金融機関のシステム構成・業務フロー(勘定系・窓口系など)の基礎知識があれば、業務理解のスピードが高まります。 -
教育・研修スキル:
関係部署からの社員育成・研修依頼に対応することもあるため、技術内容を分かりやすく説明・指導できる経験・スキルが歓迎されます。 -
全国出張への対応経験:
日本全国をカバーする業務のため、必要に応じて出張(日帰り・宿泊)対応経験がある方は業務にスムーズに馴染めます。
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金融ハードウェアの深い技術専門知識:
ATM・勘定系端末・窓口端末など、金融機関特有のハードウェア機器に関する障害解析・トラブルシューティングの高度な専門スキルを習得できます。 -
マルチベンダー対応力・技術連携能力:
グループ会社のカスタマーエンジニアや製品ベンダとの技術連携を通じ、複数ベンダー・多機種にまたがる広範な技術知識と調整スキルが身に付きます。 -
リモートサポートのプロフェッショナルスキル:
現地に行かずリモートで技術支援を完結させる能力を磨けます。効果的なヒアリング・状況把握・アドバイス提供の手法を実践的に習得できます。 -
技術教育・ナレッジ共有スキル:
社員育成・研修対応の機会を通じて、技術知識をわかりやすく伝える教育スキルとナレッジマネジメント能力を向上させることができます。 -
日立グループ内のネットワークと業界知見:
大規模なグループ組織の中で金融・産業・公共など複数業界のハードウェア保守に携わることで、業界横断的な知見と社内外の幅広い人的ネットワークを構築できます。
- 現在
- シニアテクニカルサポートエンジニア 担当製品・機種の障害解析やカスタマーエンジニア支援の実績を積み、より複雑なトラブルの対応や製品ベンダとの高度な技術連携を担うポジションへステップアップします。
- 技術スペシャリスト(エキスパートエンジニア) 特定の金融ハードウェア分野における深い専門知識を持つ社内エキスパートとして、他チームへの技術指導や新製品導入時の技術検証・評価を担います。
- チームリーダー・主任 製品・機種別チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントや業務改善の推進、関係部署との調整役を担います。技術力に加えてマネジメントスキルも発揮するポジションです。
- 教育・研修担当(テクニカルトレーナー) 社内外の技術教育・研修プログラムの企画・運営を担い、次世代エンジニアの育成を主導します。技術専門性とコミュニケーション力を活かした業務展開が可能です。
- マネージャー・管理職 「テクニカルサポートセンタ」内の組織マネジメントを担うポジションで、部門全体の運営・品質向上・人材育成を統括します。年収1,000万円超も視野に入るキャリアゴールです。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実度:住宅手当(賃貸料の50%支給)、カフェテリアプラン、家族手当、独身寮など、大手グループ企業ならではの手厚いライフサポート制度が整っており、特に住宅関連支援への満足度が高いです。
2. 安定性・働きやすさ:自己都合退職率が約2.1%と非常に低く、長期就業しやすい環境が整っています。残業時間も月平均20~23時間程度に管理されており、ワークライフバランスは比較的良好との評価が多い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)
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