法務（リーダー候補）（7015）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業法務における契約書レビュー・ドラフティング経験（3年以上が目安）
• 国内外の法務相談対応経験
• 法的リスク分析および事業部への提案経験
• 民法・商法・会社法などの基礎的な法律知識
• 英文契約書の読解・対応経験（グローバル案件対応のため）

• スピードと正確性の両立:
  月平均30件前後の案件を処理するため、迅速かつ正確に対応する能力が不可欠です。優先順位の管理と期限厳守の意識が求められます。
• 社内調整・折衝力:
  法務部は事業部の意思決定を支援するポジションです。法的観点を保ちながら、多様なステークホルダーと建設的に議論・調整できるコミュニケーション力が必要です。
• 継続的な法令キャッチアップ力:
  法改正や新たな規制への対応が常に求められます。自律的に情報収集し、業務に反映し続けるラーニングアジリティが重要です。
• チームをまとめるリーダーシップ:
  リーダー候補としてチームマネジメントも担います。メンバーの育成・業務配分・進捗管理を行いながら、組織としての法務対応力を高める姿勢が求められます。
• 事業視点を持つ姿勢:
  法的リスクを指摘するだけでなく、ビジネスをどう前進させるかを共に考える「攻め」の法務マインドが期待されます。法律の枠内で解決策を提案できる能力が重要です。

• 国際法務・英文契約書対応経験:
  海外子会社との取引や英文契約書レビューの経験があると、グローバル案件を即戦力として担当できます。TOEIC 700点以上の英語力が歓迎されます。
• IT・SIer業界または製造・金融業界での法務経験:
  同社の事業領域であるITサービス・システムインテグレーション関連の契約（保守・運用・SaaS等）や、メーカー・金融業界の契約法務経験がある方は業務にスムーズに馴染めます。
• 知的財産・コンプライアンス関連業務の経験:
  ソフトウェアライセンス、著作権、個人情報保護法など、IT企業特有の知財・コンプライアンス領域の経験があると即戦力として活躍できます。
• 紛争対応・訴訟サポート経験:
  弁護士との連携や社内外の紛争処理・仮処分対応の経験は高く評価されます。
• ビジネス実務法務検定（2級以上）などの資格保有:
  法務関連の公的資格保有者は、専門知識を客観的に示せるため歓迎されます。

• エンタープライズ契約法務の実務力:
  月平均30件以上の国内外契約審査を通じて、IT・サービス業界特有の契約類型（システム開発、保守運用、クラウド、業務委託等）に幅広く対応できる実践的な契約法務スキルが身につきます。
• グローバル法務・英文契約対応力:
  海外子会社や国際取引の案件を担当することで、英文契約書の審査・交渉、準拠法・管轄の検討など、国際法務の専門スキルを実務の中で習得できます。
• チームマネジメント・組織運営スキル:
  係相当のリーダーとして、メンバーの育成や業務マネジメントを経験できます。将来の管理職へのキャリアアップに直結するマネジメントスキルが得られます。
• 法務リスクマネジメントとビジネス推進力:
  事業部や経営層へのリスク提言・スキーム立案を通じて、法律知識だけでなく、事業目線でリスクと機会を評価し判断できる総合的な法務スキルが醸成されます。
• 多領域にわたる法知識（会社法・知的財産・紛争対応）:
  会社法・契約法から知的財産、紛争対応まで、企業法務の幅広い領域に携わることで、特定分野に偏らない「ジェネラリスト法務」としての専門性が高まります。