クラウド環境におけるサーバレスアーキテクチャを含めたミドル・アプリケーションの設計・開発・構築(4098)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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配属となる組織では、日立製作所をはじめ、日立グループ企業に向けたAMO、ITO事業を推進。営業、経理向けなどの社内システムの開発、運用、インフラ(クラウドシフト・リフトなど)環境の構築、運用など多岐に亘ります。
昨今では、データレイクなどのデータ分析基盤の構築に関する引き合いも頂いており、新たなビジネス機会が広がっております。そこで、あなたにはデータレイクの設計・構築をお任せいたします。
[具体的には]
・お客さまとの折衝・交渉
・要件定義、品質レビュー
・プロジェクト・協力会社マネジメント
※基本設計・詳細設計以降は協力会社のメンバーが行います。[この仕事の魅力]
クラウドの新しい機能を積極的に活用しながら、インフラ・ミドルからアプリまで幅広く対応できる環境です。[この仕事の大変なところ]
お客様のニーズに対応していくため、常に新しい技術の習得が求められます。[働き方]
在宅勤務:週4日程度在宅をして、週1日は大崎、もしくは新川崎へ出社して業務を行います。
残業時間:月平均25時間程度(15時間~30時間程度)【配属組織について】
配属となる課は課長職含めて社員6名(女性:2名/男性:4名)と協力会社社員が在籍をしております。データレイク構築に関わるメンバーは社員1名と協力会社社員4名となります。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/16
AIが推定した求人関連情報
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日立グループという安定基盤:
日立製作所をはじめとする日立グループ企業を顧客とした安定した事業基盤の中で、大規模プロジェクトに携わることができます。グループ全体のDX推進を支える重要なポジションです。 -
データレイク構築という成長領域への参画:
データ分析基盤(データレイク)の設計・構築という需要拡大中の領域に携わることができます。クラウドの新機能を積極活用しながら、インフラ・ミドル・アプリケーションまで幅広いレイヤーをカバーできる環境です。 -
要件定義・PMとして上流工程を担当:
基本設計・詳細設計以降は協力会社メンバーが担当するため、自身は要件定義・品質レビュー・プロジェクトマネジメントといった上流工程に集中できるポジションです。設計力・交渉力・マネジメント力を高められます。 -
高いリモートワーク比率と働きやすさ:
週4日程度の在宅勤務が認められており、全社平均出社率も3割程度と高いリモートワーク環境が整っています。残業時間も月平均25時間程度と管理されており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 -
充実した福利厚生と高い定着率:
住宅補助(会社50%負担)、家族手当、フレックス制度、各種育児・介護支援制度が整備されており、長期的に安心して働ける環境です。自己都合退職率は2.1%と業界内でも非常に低く、定着率の高さが企業の働きやすさを裏付けています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- クラウド環境(AWS・Azure・GCP等)における設計・構築経験
- サーバレスアーキテクチャを含むミドル・アプリケーション層の設計経験
- データレイク・データ分析基盤の設計・構築経験
- 要件定義および品質レビューの実務経験
- お客様折衝・交渉の経験(社内外問わず)
- プロジェクトマネジメントまたは協力会社管理の経験
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顧客折衝・調整力:
お客様のニーズをヒアリングし、要件として整理・定義する能力が求められます。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを前進させる調整力が必要です。 -
プロジェクトマネジメント能力:
協力会社メンバーを含むチームを統率し、進捗・品質・コストを管理できる能力が求められます。複数のステークホルダーと連携しながら、納期内に成果を出すマネジメント力が必要です。 -
継続的な技術習得意欲:
クラウド技術は日々進化しており、常に新しい機能や手法を積極的に学ぶ姿勢が必要です。変化の早い技術環境に柔軟に対応できる学習意欲が求められます。 -
品質管理・レビュー力:
要件定義書や設計書に対して品質レビューを実施し、不整合や欠陥を早期に発見する能力が求められます。品質基準を理解し、関係者に的確なフィードバックができることが必要です。 -
課題解決思考:
お客様の業務課題を的確に把握し、データレイクやクラウドサービスを活用した最適な解決策を提案できる思考力が求められます。技術的な視点と業務的な視点を両立できることが重要です。
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AWSやAzureのクラウド資格保有:
AWS認定ソリューションアーキテクトやAzure関連資格などのクラウド資格を保有している方は即戦力として期待されます。 -
データ分析基盤(データレイク・DWH)の構築経験:
AWS Lake FormationやAzure Data Lake等を活用したデータ分析基盤の設計・構築経験があると、業務のキャッチアップが早まります。 -
SIer・ベンダー側でのPM・リーダー経験:
協力会社も含むチームを率いてプロジェクトを推進した経験は、即日活躍できる強みとして歓迎されます。 -
営業系・経理系の社内システム開発経験:
今回の配属組織が日立グループの営業・経理向け社内システムを扱うため、業種・業務知識を持つ方は親和性が高いです。
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クラウドネイティブ設計スキル:
AWSやAzureを活用したサーバレスアーキテクチャを含むクラウドネイティブな設計・構築スキルを実践的に習得できます。データレイクなど最先端のデータ基盤設計にも携われます。 -
上流工程のプロジェクトマネジメントスキル:
要件定義から品質レビュー、協力会社マネジメントまでを担うことで、上流工程でのPMスキルを体系的に身につけることができます。 -
顧客折衝・ステークホルダー管理スキル:
日立グループ内の顧客と直接折衝・交渉する経験を通じて、ビジネス要件を整理し関係者を巻き込むコミュニケーション・調整スキルが磨かれます。 -
データ分析・DX推進の知見:
データレイク構築を通じて、データドリブン経営やDX推進に関する実務知見を深めることができます。今後の市場ニーズに直結した希少なスキルセットを形成できます。 -
協力会社マネジメントスキル:
複数の協力会社メンバーを統括するマネジメント経験を積むことで、外部リソース管理やベンダーコントロールの実践的スキルが身につきます。
- 現在
- シニアエンジニア / プロジェクトリーダー データレイク・クラウド構築の実績を積み、複数プロジェクトを横断して技術的リーダーシップを発揮するポジションへステップアップします。技術的な専門性を深めながら、チームの技術方針を牽引します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 要件定義からプロジェクト完遂まで全工程を統括するPMポジションへ。協力会社を含む大規模チームの管理と、顧客との上位折衝を担います。口コミサイトの集計データによれば、PM・ディレクション職は社内で最も年収水準が高いポジションの一つです。
- 課長職 / 管理職 組織の課長職として、複数プロジェクトの管理・予算管理・人材育成を担います。部署全体の業績に責任を持ち、事業拡大を牽引するポジションです。管理職になると年収1,000万円超も視野に入ります。
- 部長職 / シニアマネージャー データ分析・クラウド事業全体の戦略立案と推進を担うシニアマネジメント層へ。日立グループ全体のDX戦略に関与し、新規ビジネスの創出・拡大に貢献します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークを活用している社員の割合が高く、フルリモートで働くメンバーも存在します。フレックス制度と組み合わせて、プライベートとの両立がしやすい環境との声が多くあります。
2. 福利厚生の充実: 住宅手当・家族手当・在宅手当など手当類が充実しているほか、30代のうちは借上マンションを非常に安価に利用できるとの口コミが見られ、資産形成しやすい環境として評価されています。
3. 社会インフラを支えるやりがい: 金融・公共・製造など幅...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り480文字)
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