QA（リーダー候補）

以下のすべての経験・知見が求められます。

• ゲーム事業におけるQA経験（またはテストデバッグ・チェックリスト作成経験）
• テスト計画書・テスト項目書の作成経験
• 一般的なテスト技法と工程の理解
• テストチームのリーダー経験
• 日本語ネイティブレベルまたは日本語能力試験N1以上

• 自発的な問題発見力:
  不具合の発見だけでなく、ゲーム全体の課題を自ら見つけ出し、開発チームへ積極的に改善提案ができる能動的な姿勢が求められます。
• チームワーク重視の協調性:
  開発チーム・外部協力会社・社内各部門など多くの関係者と連携しながら成果を出す姿勢が不可欠です。個人プレーではなく、チームとしての品質向上にコミットできることが重要です。
• ゲームへの深い愛着と理解:
  担当タイトルをユーザー目線でやり込む熱意が求められています。ゲームを好きであることがQAの質に直結するため、コンテンツへの純粋な情熱が重視されます。
• KPI管理・改善提案の実行力:
  品質管理業務のKPI策定・改善提案・調整など、数値・目標ベースで業務を管理・推進できるロジカルな思考力とPDCAサイクルを回す実行力が求められます。
• 成長志向とスキルアップへの意欲:
  QAとして専門性を磨き続ける意欲が重要視されています。「しっかりQAとしてスキルアップできる環境」を活かすための自律的な学習姿勢が求められます。

• 社内外コミュニケーション力:
  社内開発チームや外部協力会社との折衝・調整をスムーズに行える高いコミュニケーション能力があれば、即戦力として活躍できます。
• 一連のQAサイクルの実務経験:
  仕様書作成→テスト実行→修正確認という一連のQAサイクルを通して経験している方は、現場ですぐに貢献できる人材として歓迎されます。
• 人員管理・予算管理の経験:
  テストチームのリーダーとして、メンバーの工数管理・予算管理を担った経験がある方は、リーダー候補としてより早いステップアップが期待されます。

• ゲーム品質保証の上流工程スキル:
  不具合テストだけでなく、仕様設計レビューや上流工程への品質改善提案など、「本当の意味でのQuality Assurance」に関わるスキルを実務を通じて習得できます。
• 外部協力会社との折衝・管理スキル:
  外部QAベンダーとの交渉・品質管理KPIの策定・改善提案など、マネジメント視点でのベンダーコントロール能力を磨くことができます。
• KPI設計・品質マネジメント能力:
  品質管理業務のKPI策定から改善提案・実施調整まで、数値に基づいた品質マネジメントの実践力が身に付きます。
• ゲーム開発全体への横断的理解:
  開発チームと密に連携することで、プランニング・エンジニアリング・デザインなど各セクションの役割を理解し、ゲーム開発プロセス全体を俯瞰する視野が養われます。