【関西Uターン求人】コンサルタント職(IT・業務・戦略)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• IT戦略・業務改革・システム導入支援などのコンサルティング経験
• 大規模ITプロジェクトのPM/PLまたはPMO経験
• SIer・事業会社でのシステム開発・IT企画経験
• RPA・AI・クラウド等のデジタル技術を活用したプロジェクト経験
• 顧客折衝・要件定義・業務フロー設計などの上流工程経験

• スピード感を持った行動力:
  顧客満足向上・自己成長のために「すぐに考え、すぐに行動する」ことを重視する企業文化があります。迅速な意思決定と実行ができる方が求められます。
• 主体性・自律的な課題解決力:
  問題が発生した際に自ら課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける力が必要です。指示待ちではなく自ら考え行動できる姿勢が重視されます。
• チャレンジ精神・向上心:
  現状に満足せず、新しい技術・業界・テーマに積極的に取り組める姿勢が求められます。年齢・経験・性別に関わらず挑戦を歓迎する文化があります。
• 論理的思考力・構造化能力:
  クライアントの経営課題を分解・整理し、解決策を体系立てて提示するためのロジカルシンキングが必要です。資料作成・プレゼンテーション能力も重視されます。
• 関係者との円滑なコミュニケーション能力:
  多様なバックグラウンドを持つクライアントや社内メンバーと協働するため、状況に応じた適切なコミュニケーションを取れる能力が求められます。

• 戦略コンサルティング経験:
  経営戦略・事業戦略の立案から実行支援まで経験のある方は、IT・業務領域と組み合わせた上流支援に即戦力として活躍できます。
• グローバル案件・英語でのビジネス経験:
  グローバル案件が増加中のため、英語でのコミュニケーション能力や海外企業との折衝経験は大きなアドバンテージとなります。
• AI・サイバーセキュリティ・RPA等の先端技術知識:
  市場ニーズが高まっている最新技術の知識・導入経験がある方は、付加価値の高いプロジェクトに早期に携わることができます。
• 特定業界（製造・金融・通信・小売等）の業務知識:
  インダストリーカットはないものの、特定業界に深い知見を持つ方は専門性を活かした提案が可能です。
• 組織・マネジメント経験:
  事業会社でのマネージャー経験やチームリード経験は、エンゲージメントマネージャー以上のグレードでの採用や、早期昇格に有利に働きます。

• IT・業務・戦略を横断したコンサルティングスキル:
  インダストリーカット・ソリューションカットのないプール制により、ITから戦略まで幅広い領域のコンサルスキルを体系的に習得できます。
• AI・RPA・DX等の先端テクノロジー活用スキル:
  増加するAI・RPA・サイバーセキュリティ関連案件を通じて、実務で通用する先端デジタル技術の知識・活用スキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメント・PMOスキル:
  大規模システム統合プロジェクトのリードや課題管理・進捗管理・品質管理など、実践的なPM・PMOスキルを経験を通じて習得できます。
• グローバルビジネス対応力:
  国内外のクライアントへの対応や海外支社との連携を通じて、グローバルなビジネス環境で通用するコミュニケーション・プロジェクト推進力が培われます。
• 組織立ち上げ・拡大フェーズの事業推進経験:
  関西拠点の拡大フェーズに携わることで、単なるデリバリー業務を超えた拠点づくり・組織開発の実践的な経験を積むことができます。