年収

330万円〜449万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要

金融系ドメインを中心とした＜QAエンジニア＞を募集します。
「テスト実行の枠を超え、高度なテスト設計スキルを磨きたい！」「大規模案件で、市場価値の高い品質保証スキルを極めたい」という成長意欲のある方を歓迎します！

本案件については、金融領域における高い品質要求に応えるため、API連携・外部システム接続・アプリケーション全体を横断した品質保証を担う重要な役割です。当社の標準化されたナレッジを用いたテスト設計を通じて重大リスクを未然に防ぎ、プロダクト価値を高める未来のQAスペシャリストとして活躍いただけるポジションです！

このポジションの魅力
先輩シニアリーダーのすぐ隣で学べる環境

今回は出社100%の案件ですが、これを逆手に取った成長環境があります。当社の優秀なシニアリーダーと同じ現場に常駐するため、テキストだけでは伝わりにくい複雑なシステム構造や高度なテスト設計のノウハウを、間近でダイレクトに吸収することが可能です。

充実のテスト設計研修あり

当社の研修専門部署の用意する、入社後1週間のテスト設計研修がございます。
研修後も、いきなり一人称でのアサインではなく、まずは約1ヶ月を目安に先輩社員と帯同でのプロジェクト配属となりますので、安心してご就業いただけます！

無理ないペースでリーダーにも挑戦可能

業務に慣れてきたら、ゆくゆくはチームマネジメントをお任せいたします！
経験を積み重ね、１～２年後にはチームリーダーとして自らのチーム（最初は少人数からスタート）を牽引し、成長し続けるキャリアを築いていただきます！

仕事内容

■具体的な業務内容
テスト技法に準拠した当社の標準化されたナレッジに沿ってテスト工程にご担当いただきます。
第三者検証として必要なテスト設計のスキルを十分に高めていただけます！

・テストケースの作成・実装
　製品の仕様書に基づき、テストケース作成をして頂きます。

・不具合起票・再現確認
　現場リーダーに作業内容、不具合が起きた際の報告書を作成いただきます。

・テスターの業務サポート
　現場の状況に慣れてきたら、実行メンバーのフォローも徐々に担当していただきます。

■評価指標（KPI)の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。

・テスト実行進捗率
・不具合検出件数・検出精度
・テストケース消化率
・報告品質（遅延・不備の有無）

案件詳細
ミッション: 大手ネット金融グループ主導／地銀向け次世代金融アプリ・基盤のQAチームリード
検証端末: iOS, Android, Webブラウザ, API（バックエンド）
案件先: 大手ネット金融グループ様
案件期間: 長期（さらなる横展開・拡大が見えている継続案件です）
商流: テストベンダーとして1次受け（プライム）
チーム体制: 弊社LD・メンバー含む専用チーム（初期3〜10名規模、案件拡大に伴い順次増員中）
勤務時間帯: 9:30〜18:30
勤務形態: 客先常駐（出社100％）

※2026年3月のプロジェクトスタート以降、参画銀行の増加に伴い業務量が拡大しているためのポジティブな増員募集です
※あくまで現時点での想定案件となり、入社後に具体的な案件が確定となる点ご了承下さい。

■その他の社内プロジェクト例（100％プライム案件）
アプリ関連：動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier：インフラ、官公庁システム、業務基幹システム、GPS関連など
組み込み：POSレジ、スマート家電、監視システムなど

様々なドメインのプロジェクトを扱っており、
web/アプリだけでなく、実機の検証にも携われる機会もございます。

キャリアパス

■ 「最上流」と「プロダクトが世に出る直前の『最後の砦としての品質判断』のどちらも経験可能

AIは決められた作業は得意ですが、「そもそも何を作るべきか（要件定義・仕様確認）」という最上流と、「エンドユーザーが本当に満足するか」という判断は、人間にしかできません。当社では開発の初期から品質を作り込む経験を積むことで、一生モノのスキルを身に着けることができます。

■選べる2つのコース

また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

スペシャリストコース：

技術を極め、上流から品質改善を提案する「QAエンジニア」や「QAリード」へ。

マネジメントコース：

チームやプロジェクト全体を動かす「マネージャー」や「PMO」へ。

■入社後のステップアップイメージ
1年目：先輩のいるチームで、テスト実行からケース作成の基礎を習得。
2〜3年目：テスト設計に携わり、プロジェクトの品質の要（かなめ）として活躍。
5年目以降： AIツールを活用した自動化の推進や、クライアントへの品質コンサルティング、マネジメント業務などへステップアップ！

組織体制

配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）

案件の性質によって3つのグループに分かれています。
第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ：年単位の中長期案件を担当クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたします！

■プロジェクト例（100％プライム案件）

アプリ関連：金融・証券（決済系アプリ等）、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など
IoT組み込み：スマート家電、監視システムなど

働く環境

平均残業時間は約10時間：エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間！ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

充実の教育・支援： 4～5日間の導入研修のほか、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。

■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

入社者の声

◎入社1年目 Kさん（20代男性）
「入社してすぐ、テスト業務だけでなくサブリーダーとして計画作成やスケジュール管理も任せてもらえました。責任ある業務に挑戦できるので、自分の成長を実感しながら仕事が進められます」

◎入社1年目 Mさん（30代女性）
「QAとしてお客様から直接評価をもらえる機会が多く、提案や改善策を実際に試せる環境です。チームと協力しながら裁量を持って業務を進められるので、短期間でスキルを磨きつつキャリアアップできます」

人材要件

【求めるスキル・経験】
1.テスト仕様書（またはテストケース）の作成経験（1～3年）
2.JSTQB Foundation Levelの資格保有、または学習経験
3.周囲と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力
4.銀行アプリ（スマホ/webアプリ）の検証経験

【歓迎するスキル・経験】
・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験
・リーダー経験
・テスト自動化の実装経験
・JSTQB FL/ALの資格保持者

【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇　入社日10日付与（試用期間内3日利用可）　次年度11日…12日…14日…～6年目20日・年末年始休暇・産前産後の休業/育児休業/介護休業・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など） ※年間休日 2025年度：124日 2026年度：125日

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

330万円〜449万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

金融ドメインの大規模QA案件に携われる:
大手ネット金融グループ主導による地銀向け次世代金融アプリ・基盤のQAチームリードという、高い品質要求が求められる大規模案件に従事できます。金融領域特有のAPI連携・外部システム接続・アプリケーション横断の品質保証スキルを実践的に習得できます。
シニアリーダーの隣で学べるOJT環境:
出社100%の案件ですが、優秀なシニアリーダーと同じ現場に常駐するため、テキストだけでは伝わりにくい複雑なシステム構造や高度なテスト設計ノウハウを間近でダイレクトに吸収することができます。
充実した入社後研修制度:
入社後1週間のテスト設計研修があり、研修後も約1ヶ月間は先輩社員と帯同でのプロジェクト配属となります。いきなり一人称でのアサインではないため、未経験領域でも安心して就業開始できます。
スペシャリスト・マネジメントの2コースキャリア選択:
「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の2つのキャリアパスを自身の志向に合わせて選択可能です。技術を極めてQAリードを目指す道と、マネージャー・PMOとして組織を率いる道の両方が用意されています。
プライム上場グループの安定基盤:
東証プライム上場のポールトゥウィンホールディングスグループの事業会社として、組織的安定性を持ちながらQAソリューション事業部（約550名規模）でキャリアを築くことができます。JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度など資格支援も充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験のいずれかを保有していることが求められます。

テスト仕様書またはテストケースの作成経験（1〜3年）
JSTQB Foundation Level資格保有または学習経験
銀行アプリ（スマホ/Webアプリ）の検証経験

必須スキル（ソフト）

円滑なコミュニケーション能力:
クライアントや開発チーム、テストメンバーなど多様なステークホルダーと連携するため、周囲と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力が必要です。
主体的な推進力:
指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し周囲を巻き込みながら物事を能動的に推進できる姿勢が求められます。
継続的な学習意欲:
品質保証の技術やテスト技法は日々進化しており、向上心を持って学び続けられる姿勢が必要です。
報告・連絡・相談の徹底:
不具合起票や進捗報告など、正確かつ適時な情報共有が求められます。報告品質（遅延・不備の有無）がKPIとして明示されており、丁寧な報告スキルが重要です。
会社ビジョンへの共感:
ポールトゥウィンの事業・ビジョンに共感し、QAを通じてプロダクト価値向上に貢献したいという姿勢が求められます。

歓迎スキル

第三者検証企業または事業会社でのQA実務経験:
テストベンダーとして1次受け（プライム）での業務に即戦力として対応できるため、第三者検証企業でのQA実務経験は特に歓迎されます。
リーダー経験:
入社後1〜2年でチームリーダーへのステップアップを想定しているため、少人数でもチームマネジメント経験があると評価されます。
テスト自動化の実装経験:
5年目以降のキャリアとしてAIツールを活用した自動化推進が期待されており、テスト自動化ツール（Selenium、Appiumなど）の実装経験は歓迎されます。
JSTQB FL/AL資格保持:
当社がJSTQB等の資格取得を支援しており、既に上位資格（Advanced Level）を保持している場合はテスト設計力の証明として高く評価されます。

この求人で得られるスキル

金融ドメインの品質保証スキル:
銀行アプリ・金融基盤という高い品質要求が求められる領域で、API連携・外部システム接続を含むアプリケーション横断のテスト設計・実行経験を積むことができます。
標準化されたテスト設計ノウハウ:
当社の研修専門部署が用意したテスト技法に準拠した標準化ナレッジに基づくテスト設計スキルを習得でき、業界汎用性の高い品質保証能力を身につけることができます。
チームマネジメントスキル:
1〜2年後を目安にチームリーダーとして少人数チームの管理を経験することで、スケジュール管理・進捗管理・メンバー育成などのマネジメントスキルを習得できます。
QAコンサルティング・上流工程への関与:
5年目以降はクライアントへの品質コンサルティングや要件定義・仕様確認などの最上流工程にも携われる機会があり、高市場価値なQAスペシャリストとしてのスキルを養えます。
テスト自動化・AIツール活用スキル:
キャリアが進むにつれてAIツールを活用した自動化推進にも携わることができ、次世代QAエンジニアとして必要な自動化・効率化スキルを実践的に習得できます。

キャリアマップ

現在
QAエンジニア（テスト実行・ケース作成）入社1年目は先輩社員のいるチームでテスト実行からテストケース作成の基礎を習得します。研修と帯同期間でしっかりと土台を固める段階です。
チームリーダー入社1〜2年後を目安に少人数チームのリーダーとして、テスト設計・進捗管理・メンバーサポートなどを担います。金融ドメインの品質要件を理解したうえでチームを牽引します。
QAリード / シニアQAエンジニア入社2〜3年後にはプロジェクトの品質の要として、テスト設計全体を主導し、クライアントとの技術的な連携役も担います。スペシャリストコースの核となるポジションです。
QAマネージャー / QAスペシャリスト 5年目以降は選択したキャリアコースに応じてマネジメントコース（マネージャー・PMO）またはスペシャリストコース（QAコンサルタント・テスト自動化推進）へのステップアップが可能です。AIツール活用や品質コンサルティングなど高付加価値領域での活躍が期待されます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、社員の総合評価はおおむね5点満点中3点前後で、業界内では平均的な評価水準です。残業時間については求人票記載通り月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスの取りやすさは評価されています。一方で給与水準については業界内でも低めとの声が多く、年俸制への移行に伴い賞与がなくなったことへの不満も見受けられます。女性の働きやすさや育休後復帰については比較的ポジティブな評価が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 残業・働き方：月平均残業時間が約10時間程度と少なく、定時退社しやすい環境との声が多く、ワークライフバランスを重視する方には働きやすい環境との評価があります。
2. 女性・育児環境：育休・産休取得後の職場復帰率が高く、育児と仕事を両立している女性社員・管理職も存在するとの口コミが見られます。
3. 職場の雰囲気：穏やかで落ち着いた社風との声が多く、体育会系的...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り386文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

東京：QAエンジニア（リーダー候補/金融）

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