年収

404万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要  

当社のQA体制を牽引する<QAエンジニア(リーダー)>を募集します。「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します!

QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。

このポジションの魅力  
品質改善や上流工程にもチャレンジできる!

単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略(品質KPI・品質基準の立ち上げ等)の提案~推進にも携わって頂けます。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。

チーム制による組織的なプロジェクト推進

当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

仕事内容

入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。 

■具体的な業務内容
テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わっていただけます。

・テスト推進:テスト計画の作成、テスト設計レビュー
・プロジェクト管理:スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
・ピープルマネジメント:メンバーフォロー、教育・育成
・顧客折衝:成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携

ご経験やご志向に応じて下記のインプロセスQA領域にも携わって頂けます!
・QA戦略/品質方針の策定
・品質KPI・評価指標の設計
・品質リスク分析、不具合分析/リリース判定支援
・メンバー育成およびチームビルディング

■評価指標(KPI)の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。

・テスト工程の進捗遵守率
・不具合検出効率(バグ検出率)
・テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率
・不具合再発率の低減

案件情報

・ミッション例:
 ①弊社の長期案件におけるQAリーダー
 ②立ち上がりフェーズの新規案件におけるQAリードとしてQA体制構築
・検証端末:ブラウザ, iOS, android, 一部実機検証(POSレジなど)
・開発環境:ウォーターフォール/アジャイル 両方アリ
・案件先:大規模~メガベンチャー等の事業会社、大手SIer
・案件期間:長期(1年以上の継続案件を想定)
・商流:テストベンダーとして1次受け
・チーム体制(例):弊社LD 1名+QAメンバー(プロパー含む) 複数名
・勤務形態、勤務時間:クライエント企業により変動、基本は10時~19時

※配属先案件および条件は入社後に業務指示の形で確定となる点ご了承下さい
※詳細は面接にてお伝えいたします

・プロジェクト例(100%プライム案件)
アプリ関連: 動画配信サービス、金融・証券(決済系など)、教育アプリ、ECサイトなど
Sier: インフラ、官公庁システム、バックオフィス/業務基幹システムなど
組み込み:POSレジ、 スマート家電、監視システムなど

様々なドメインのプロジェクトを扱っており、
web/アプリだけでなく、実機の検証にも携われる機会もございます。

 組織体制   

配属事業部:QAソリューション事業部(在籍人数:約550名)

案件の性質によって3つのグループに分かれています。 
第一グループ :数か月程度の小規模な案件を担当  短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。  
第二グループ :年単位の中長期案件を担当  クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。  
第三グループ :大手企業などの戦略的案件を担当  QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

☆ 第二/第三グループの想定となります
☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。

市場の将来性

日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。

これまでテスト工程は「開発の付随作業(コスト)」と見なされがちでしたが、現在では 「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」 へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。

キャリアパス

当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。

■選べる2つのコース

また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます!

スペシャリストコース:
複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
マネジメントコース:
複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。

☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。

働く環境

平均残業時間は約10時間: エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度! ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です!

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

充実の教育・支援:  4~5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。

■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター エバンジェリスト(旧Level 1-7)

会社の魅力  

 ・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。 
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 

人材要件

 
【求めるスキル・経験】 
・テスト設計の実務経験(目安3年以上)
・テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
・JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等)を有する方

【歓迎するスキル・経験】 
・顧客折衝ご対応のご経験
・工数見積もりや契約に関する経験
・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験
・AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
・JSTQB(Advanced)資格保有
・バックエンドやAPIに関する知見

【求めるスタンス】 
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 
・向上心を持って学び続けられる方

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる) ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可) ・有給休暇  入社日10日付与(試用期間内3日利用可)  次年度11日…12日…14日…~6年目20日 ・年末年始休暇 ・産前産後の休業/育児休業/介護休業 ・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など) ※年間休日 2025年度:124日 2026年度:125日

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
404万円〜550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 上流工程・品質戦略への関与:
    テストの実務管理にとどまらず、顧客課題のヒアリングから最適なテスト戦略(品質KPI・品質基準の立ち上げ等)の提案・推進まで担えます。品質改善の提案がプロジェクト全体に影響を与える手応えを直接感じられるポジションです。
  • 100%プライム案件での就業:
    すべての案件がテストベンダーとして1次受けのプライム案件です。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携わる機会が多く、市場価値の高いスキルを積みやすい環境です。
  • チーム制による安心感のある現場:
    平均3〜10名規模のチームでプロジェクトに参画するため、一人で現場を抱え込む必要がありません。周囲のマネージャーと連携しながら組織の力を最大化して顧客に向き合える体制が整っています。
  • スペシャリスト・マネジメント2つのキャリアパス:
    「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかを自分の志向に合わせて選択できます。技術を極める道も、組織を動かすマネジメントの道も同等に評価される仕組みがあります。
  • ワークライフバランスの充実:
    エンジニアレイヤーの平均残業時間は約10時間程度と極めて低水準です。子育て中の管理職も多く、男女問わずプライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことが推奨されています。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • テスト設計の実務経験(目安3年以上)
  • テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
  • JSTQB Foundation Level資格保有、またはそれ相当のテスト技法知識
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なプロジェクト推進力:
    数名〜数十名のメンバーを率いてQCD達成に責任を持ち、周囲を巻き込みながら物事を前進させる能動的なスタンスが求められます。
  • 顧客・チームへのコミュニケーション能力:
    開発チームやクライアントとの折衝・報告・要件確認など、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力が必要です。
  • チームビルディング・育成への関心:
    メンバーフォローや教育・育成にも積極的に関わる姿勢が求められます。チームの力を最大化することに喜びを感じられる方に向いています。
  • 継続的な学習意欲:
    QA領域は技術進化が速く、AIやテスト自動化など新しい知識・手法のキャッチアップが継続的に求められます。向上心を持ち学び続けられるスタンスが重視されます。
  • ポールトゥウィンのビジョンへの共感:
    「"新しい"を共につくりだす」というミッションや、エンプロイーファーストの企業文化・ビジョンに共感し、共に成長する意欲が求められます。
歓迎スキル
  • 顧客折衝・工数見積もり経験:
    クライアントとの直接対話や、工数見積もり・契約に関する実務経験があると、リーダーとして即戦力に近い形でアサインできます。
  • 不具合分析・テストプロセス改善経験:
    不具合の根本原因分析や、テストプロセスの改善・品質改善に携わった経験は、インプロセスQA領域での活躍に直結します。
  • AIの業務利用・テスト自動化経験:
    AIツールの業務活用やテスト自動化フレームワークの導入経験があると、AI時代のQAエンジニアとして差別化できます。
  • JSTQB Advanced Level資格:
    テスト設計・マネジメントの高度な知識を証明できる資格として、リーダーポジションでの評価向上につながります。
  • バックエンド・APIに関する知見:
    APIテストやシステム内部構造への理解があると、テスト設計の幅が広がり、クライアントからの技術的な信頼を得やすくなります。
この求人で得られるスキル
  • QA戦略・品質マネジメントスキル:
    品質KPIの設計、品質リスク分析、リリース判定支援など、上流工程からの品質保証に関する高度なマネジメントスキルを実務を通じて習得できます。
  • 多業種ドメイン知識:
    動画配信・金融・教育・ECサイト・官公庁システム・組み込み機器など、幅広い業界・ドメインの案件に携わることで、汎用性の高いQAエンジニアとしての知見が蓄積されます。
  • ピープルマネジメント・チームビルディング力:
    数名〜数十名のメンバーを率いてのリーダー経験を通じ、育成・評価・1on1など実践的なマネジメントスキルを磨けます。
  • テスト自動化・AI活用スキル:
    JSTQBなどの資格支援制度やテスト自動化研修を通じ、AI・自動化を活用した現代的なQAエンジニアとしてのスキルセットを強化できます。
  • 顧客折衝・提案力:
    プライム案件でのクライアント直接対応を通じて、テスト戦略の提案・報告・要件定義への参画など、上流工程でのビジネスコミュニケーション能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAエンジニア(リーダー)として実績構築 QCD管理・チームビルディング・品質KPI設計など、リーダーとしての基盤スキルを固め、複数案件での実績を積みます。
  • シニアQAエンジニア(スペシャリストコース) 複雑なシステムの品質コンサルティングや、テスト自動化推進のスペシャリストとして、技術を極めながら昇格・昇給するキャリアパスです。
  • マネージャー(マネジメントコース) 複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つポジションです。チーム規模・影響範囲が拡大し、事業成長に直結する役割を担います。
  • 部長・事業責任者 QAソリューション事業部(約550名規模)の事業戦略・組織運営に責任を持つポジションへ。グループ横断での戦略案件を牽引し、会社全体の成長に貢献します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ポールトゥウィン株式会社全体への評価は概ね中程度となっており、残業時間の少なさやワークライフバランスの取りやすさはポジティブに評価されています。一方で、給与水準の低さや評価制度の不透明さはネガティブな声が多く見られます。また、社風は穏やかで人間関係は比較的良好という意見がある一方、部門・現場によって環境差が大きいという指摘も散見されます。女性が長く働きやすい環境として評価する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 残業・労働時間の少なさ: 口コミサイトの集計データでは月平均残業時間が約11時間前後と低く、定時退社しやすい環境として評価されています。有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすい点は多くの投稿で共通して好意的に挙げられています。
2. 女性・育児中社員への配慮: 産休・育休後の復帰率が高く、子育て中の管理職も在籍していることから、女性が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り372文字)

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