IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
東京：QAエンジニア（リーダー/アプリ）
- 年収
-
404万円〜550万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
ポジション概要
既にお取引のある有名大規模スマホアプリのQA案件を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します！
QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。
このポジションの魅力
テスト自動化に携われるテスト工程の中にテスト自動化（MagicPod等のノーコードツール）が実装された案件です。
今後のAI時代に重要となるテスト自動化の経験値を存分に積んでいただけます！AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く
AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。
チーム制による組織的なプロジェクト推進
当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。
仕事内容
入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。
■具体的な業務内容
テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わっていただけます。
ご経験に応じて最初は少人数チームから参画いただきつつステップアップ頂けます！・テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー
（ magic pod用いた自動テスト /マニュアルテスト両方有）
・プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
・品質改善：不具合分析、現場レベルでの改善提案
・ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成
・顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携■評価指標（KPI)の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。・テスト工程の進捗遵守率
・不具合検出効率（バグ検出率）
・テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率
・不具合再発率の低減案件詳細
・ミッション：toC向けスマホアプリのQAチームリード
・検証端末：iOS,android（一部ブラウザ環境も有）
・開発環境：ウォーターフォール
・案件先：大規模アプリケーション事業会社様
・案件期間：長期（1年以上の継続案件を想定）
・商流：テストベンダーとして1次受け
・チーム体制：弊社LD 1名＋プロパー 約4名
・勤務時間帯：10時～19時（突発的な事情での中抜け等もご相談可）
・リモート勤務：原則リモート※長年案件のリードをされてる既存社員のロールアップに伴う交代要員として
※引継ぎ案件となるためご安心して参画頂けます！
※あくまで現時点での想定案件となり、入社後に具体的な案件が確定となる点ご了承下さい■その他の社内プロジェクト例（100％プライム案件）
アプリ関連： 動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier： インフラ、官公庁システム、業務基幹システム、GPS関連など
組み込み：POSレジ、 スマート家電、監視システムなど様々なドメインのプロジェクトを扱っており、
web/アプリだけでなく、実機の検証にも携われる機会もございます。組織体制
配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）
案件の性質によって3つのグループに分かれています。
第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。
市場の将来性
日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。
これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では 「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」 へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。
キャリアパス
当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。
■選べる2つのコース
また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！
スペシャリストコース：
複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
マネジメントコース：
複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。
働く環境
平均残業時間は約10時間： エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
充実の教育・支援： 4～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。
■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター エバンジェリスト（旧Level 1-7)会社の魅力
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。人材要件
【求めるスキル・経験】
1,テスト設計の実務経験（目安3年以上）
2,テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験（1～5名程度でOK)
3,自動化テストのご経験（ツール等は問いません）
4,モバイルアプリ検証のご経験【歓迎するスキル・経験】
・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験
・JSTQB資格保有【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方 - 企業名
-
ポールトゥウィン株式会社
- 本社所在地
-
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
【Holiday】 ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇 入社日10日付与（試用期間内3日利用可） 次年度11日…12日…14日…～6年目20日 ・年末年始休暇 ・産前産後の休業/育児休業/介護休業 ・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など） ※年間休日 2025年度：124日 2026年度：125日
- 情報更新日
-
2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
-
テスト自動化の実務経験を積める:
MagicPodなどのノーコードツールを活用したテスト自動化が既に案件に組み込まれており、AI時代に必須となるテスト自動化スキルを現場で習得できます。 -
AI時代にも価値を発揮できる「上流工程」スキルの習得:
開発プロセスの手戻りを防ぐ上流提案や品質戦略の立案など、AIに代替されにくい人間の判断・設計領域のスペシャリストを目指せます。 -
チーム体制によるリスク分散型の働き方:
原則としてチーム単位でのアサインを行うため、一人で現場を抱えることなく、組織の力を最大化しながらリーダーとしてプロジェクトを推進できます。 -
有名大規模スマホアプリ案件の牽引経験:
既に長期継続中の有名大規模スマホアプリ案件のQAリードを担当でき、引継ぎ体制も整っているため、安心して立ち上がれます。 -
スペシャリスト・マネジメントの2コースから選べるキャリア:
シニアQAエンジニアやテスト自動化エンジニアを目指す「スペシャリストコース」と、複数案件統括の「マネジメントコース」の2つのキャリアパスが用意されています。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- テスト設計の実務経験（3年以上目安）
- テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験（1〜5名程度）
- 自動化テストの実務経験（ツール不問）
- モバイルアプリ（iOS / Android）の検証経験
-
主体的な推進力:
指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる姿勢が求められます。 -
向上心と学習継続力:
QA技術・ツール・プロセスが急速に進化する中で、常に学び続け自己成長を追求できる方を歓迎しています。 -
ビジョンへの共感力:
ポールトゥウィンの事業・ミッション（"新しい"を共につくりだす）に共感し、組織の一員として誇りを持って取り組める方が求められます。 -
論理的なコミュニケーション力:
クライアント・開発チーム・メンバーと多方向でやり取りを行うため、情報を的確に整理・伝達できるコミュニケーション能力が不可欠です。 -
メンバー育成・フォロー力:
数名〜数十名のチームを率いるリーダーとして、メンバーの成長支援や課題解決に積極的に関与できる人材像が求められます。
-
不具合分析・品質改善経験:
単なるバグ報告にとどまらず、不具合の根本原因分析やテストプロセス改善まで携わった経験は大きく評価されます。 -
JSTQB資格の保有:
FL（Foundation Level）またはAL（Advanced Level）の資格保有者は、テスト専門知識の証明として優遇されます。 -
テストプロセス改善の経験:
現場レベルでの改善提案やKPI設定・運用の経験があると、リーダーとして即戦力として活躍できます。
-
テスト自動化スキル（MagicPod等）:
ノーコードの自動化ツールを実務で活用する経験を積むことで、今後のAI時代に対応したテスト自動化の知見を深めることができます。 -
QAリードとしてのプロジェクト管理能力:
テスト計画立案・スケジュール管理・チームメンバーのアサインと進捗管理など、現場リードとしての実践的なPM力が身につきます。 -
ピープルマネジメントスキル:
メンバーの育成・フォロー・評価に関与することで、チームビルディングや人材マネジメントの実践的なスキルを習得できます。 -
顧客折衝・クライアントコミュニケーション力:
大規模アプリ事業会社との直接折衝（1次受け）を通じて、上流での要件確認・成果報告・関係構築スキルを磨けます。 -
多様なドメイン・デバイス検証の知識:
動画配信・金融・教育・ECなど多様な領域の案件や、iOS/Android/ブラウザ等の各種検証環境に触れることで、幅広いQA専門知識が得られます。
- 現在
- QAエンジニア（リーダー） 引継ぎ案件として少人数チームから参画し、テストリード・メンバーフォロー・品質改善・顧客折衝を担います。KPIを意識しながらプロジェクトを推進します。
- シニアQAエンジニア / テスト自動化エンジニア（スペシャリストコース） 複雑なシステムの品質コンサルティングや、テスト自動化推進を担う技術専門家として活躍します。管理職を目指さずとも技術力を武器に昇格・昇給が可能です。
- QAマネージャー（マネジメントコース） 複数の大規模案件を統括し、チームの組織設計・採用・育成を担い、組織の売上・戦略に責任を持つポジションへのステップアップが期待されます。
- 部長・事業責任者 QAソリューション事業部全体の方向性を決定し、新規案件の獲得・事業拡大・グループ連携を推進するポジションへのキャリアアップが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約11〜14時間程度で、求人票記載の約10時間とも大きく乖離しておらず、ほぼ定時に近い働き方が可能との評価があります。リモート勤務や中抜け対応など柔軟な勤務体制が評価されています。
2. 女性の働きやすさ・育児支援：育休取得後の復職実績が多く、子育てをしながら管理職として活躍する女性社員の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り377文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。