年収

404万円〜550万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要

当社の金融案件におけるQAチームを牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します！

本ポジションは、金融領域における高い品質要求に応えるため、API連携・外部システム接続・アプリケーション全体を横断した品質保証を担う重要な役割です。
特に、複数システムが連携する複雑な環境下でのテスト経験を活かし、単なるテスト実行に留まらず、品質リスクの早期検知や改善提案まで踏み込める方を求めています。

QAエンジニアとしての希少なキャリアを形成していきたい、という希望を持たれている方へぴったりのポジションです！

このポジションの魅力
「QAエンジニア」×「コンサルティング」の融合

単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。

「最先端×高セキュリティ」領域の専門性　AI時代に負けないスキルを磨く

日本の金融業界で非常に注目されている「地方銀行のネオバンク化」の基盤、および数百万人が使う一般ユーザー向けアプリのQAを最上流から差配できます。また現在、トレンドの最先端かつ最高峰のセキュリティが求められる検証を推進中。AI時代でも決して代替されない、市場価値の高いシニアQAとしてのキャリアを確立できます。

チーム制による組織的なプロジェクト推進

当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

仕事内容

入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。

■具体的な業務内容
テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わっていただけます。
ご経験に応じて最初は少人数チームから参画いただきつつステップアップ頂けます！

・テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー
・プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
・品質改善：不具合分析、現場レベルでの改善提案
・ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成
・顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携

■評価指標（KPI)の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。

・テスト工程の進捗遵守率
・不具合検出効率（バグ検出率）
・テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率
・不具合再発率の低減

案件詳細
ミッション: 大手ネット金融グループ主導／地銀向け次世代金融アプリ・基盤のQAチームリード
検証端末: iOS, Android, Webブラウザ, API（バックエンド）
案件先: 大手ネット金融グループ様
案件期間: 長期（さらなる横展開・拡大が見えている継続案件です）
商流: テストベンダーとして1次受け（プライム）
チーム体制: 弊社LD・メンバー含む専用チーム（初期3〜10名規模、案件拡大に伴い順次増員中）
勤務時間帯: 9:30〜18:30
勤務形態: 客先常駐（出社100％）

※2026年3月のプロジェクトスタート以降、参画銀行の増加に伴い業務量が拡大しているためのポジティブな増員募集です
※あくまで現時点での想定案件となり、入社後に具体的な案件が確定となる点ご了承下さい。

■その他の社内プロジェクト例（100％プライム案件）
アプリ関連：動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier：インフラ、官公庁システム、業務基幹システム、GPS関連など
組み込み：POSレジ、スマート家電、監視システムなど

様々なドメインのプロジェクトを扱っており、
web/アプリだけでなく、実機の検証にも携われる機会もございます。

組織体制

配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）

案件の性質によって3つのグループに分かれています。
第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ：年単位の中長期案件を担当クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。

■プロジェクト例（100％プライム案件）
アプリ関連：動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など
IoT組み込み：スマート家電、監視システムなど

市場の将来性

日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。

これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。

キャリアパス

当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。

■選べる2つのコース

また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

スペシャリストコース：
複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
マネジメントコース：
複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。

☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。

働く環境

平均残業時間は約10時間：エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度！ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

充実の教育・支援： 4～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。

■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

会社の魅力

・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

人材要件

【求めるスキル・経験】

金融系システム、または決済・FintechアプリのQA経験（目安3年以上）
小規模のテストチームにおけるリーダー経験
JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する

【歓迎するスキル・経験】
・顧客折衝ご対応のご経験
・工数見積もりや契約に関する経験
・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験
・AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
・JSTQB（Advanced）資格保有
・バックエンドやAPIに関する知見

【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇　入社日10日付与（試用期間内3日利用可）　次年度11日…12日…14日…～6年目20日・年末年始休暇・産前産後の休業/育児休業/介護休業・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など） ※年間休日 2025年度：124日 2026年度：125日

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

404万円〜550万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

金融×QAの希少な専門性:
地方銀行のネオバンク化基盤や数百万人規模のユーザー向け金融アプリのQAを最上流から担える、市場価値の高いシニアQAとしてのキャリアを確立できます。金融領域特有の高セキュリティ要件・複雑なAPI連携環境での品質保証経験は、AI時代においても代替されにくい専門スキルとして注目されています。
QAエンジニア×コンサルティングの融合:
単なるテスト実行や工程管理に留まらず、顧客の課題をヒアリングし最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。1次受け（プライム）案件100%のため、顧客と直接向き合い、提案が品質改善に直結する手応えを感じられます。
チーム制による安定したプロジェクト推進:
平均3〜10名規模の専用チームでアサインされるため、一人で現場を背負う必要がありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら組織力を最大化できる環境が整っています。
2つのキャリアコースから選択可能:
「スペシャリストコース」ではシニアQAエンジニアやテスト自動化エンジニアを、「マネジメントコース」では複数大規模案件を統括するマネージャー・部長を目指せます。いずれも高く評価される仕組みが整備されており、自身の志向に応じてキャリアを設計できます。
充実した教育支援と資格サポート:
JSTQB FL/AL・JCSQEなどの資格受験料負担や合格一時金制度が整備されています。4〜5日間の導入研修のほかテスト自動化研修も用意されており、入社後も継続的なスキルアップが可能です。

必須スキル（ハード）

以下のすべての経験・知見が求められます。

金融系システムまたは決済・FintechアプリのQA経験（目安3年以上）
小規模テストチームにおけるリーダー経験
JSTQB Foundation Level資格保有、またはそれ相当のテスト技法知識

必須スキル（ソフト）

主体的な推進力:
リーダーとして自らが率先して動き、周囲を巻き込みながら課題解決・品質改善を推進できる力が求められます。指示待ちではなく、自ら考えて行動できるスタンスが必要です。
顧客・チームへの誠実なコミュニケーション:
開発側・クライアント側双方と適切に折衝し、要件確認や進捗報告を的確に行える力が求められます。複数ステークホルダーと連携しながら信頼関係を築けることが重要です。
論理的な課題分析力:
不具合傾向や品質リスクを早期にデータで捉え、改善策を提案・実行に移せる力が必要です。感覚ではなくエビデンスに基づいた判断が求められる環境です。
チームビルディングへの意欲:
メンバーの育成・フォロー・進捗管理を通じてチーム全体のパフォーマンスを最大化する意欲が必要です。人材育成を自身の成長の一部として捉えられる方が向いています。
継続的な学習姿勢:
AI・テスト自動化など急速に進化する技術トレンドに対してアンテナを張り、自己研鑽を続けられる向上心が求められます。ポールトゥウィンのビジョンへの共感も重要な要素です。

歓迎スキル

顧客折衝の経験:
クライアントとの要件確認・進捗報告・課題協議などの対応経験があると即戦力として活躍できます。
工数見積もり・契約関連の経験:
案件の工数算出や契約に関与した経験があると、プライム案件のリーダーとしてより広い視点で業務遂行が可能です。
テストプロセス改善・不具合分析の経験:
テスト工程の改善提案や不具合の傾向分析を行った経験は、本ポジションのKPI達成に直結するスキルとして歓迎されます。
AIの業務利用またはテスト自動化の経験:
AIツールの活用やテスト自動化スクリプトの実装・運用経験があれば、スペシャリストコースへのステップアップにも有利です。
バックエンド・APIに関する知見:
本案件はAPI連携・外部システム接続を含む複雑な構成のため、バックエンドやAPIの基礎知識があると技術的な品質リスクの把握・提案に活かせます。

この求人で得られるスキル

金融ドメインの高度なQA専門知識:
地銀向け次世代金融アプリ・基盤の品質保証を担うことで、高セキュリティ・高信頼性が求められる金融系システム特有のテスト戦略・リスク管理ノウハウを体得できます。
テストリードとプロジェクトマネジメントスキル:
テスト計画作成からスケジュール管理・メンバー配置・進捗管理まで一貫してリードする経験を積むことで、QAエンジニアとしてのマネジメント能力を実践的に習得できます。
顧客折衝・コンサルティングスキル:
クライアントとの直接折衝や品質改善提案を繰り返すことで、QAコンサルタントとしての提案力・コミュニケーション力が向上します。
テスト自動化・AI活用スキル:
社内研修やプロジェクトを通じてテスト自動化の知見を深められ、AI時代に対応した品質保証の最前線を経験できます。
JSTQB等の資格取得:
受験料負担・合格一時金制度を活用してJSTQB AL等の上位資格取得を目指せ、QAエンジニアとしての市場価値を客観的に証明できるようになります。

キャリアマップ

現在
QAエンジニア（リーダー）金融案件のQAチームリードとして、テスト計画・設計レビュー・メンバー管理・顧客折衝を担い、品質改善提案まで手がける中核的ポジション。
シニアQAエンジニア（スペシャリストコース）複雑なシステムの品質コンサルティングを担い、上流工程からの品質戦略立案・技術的難易度の高い案件をリードする専門家へ。
テスト自動化エンジニア（スペシャリストコース）テスト自動化の設計・実装・社内展開を主導し、エンジニアとしての技術力を極めるキャリアパス。
マネージャー（マネジメントコース）複数の大規模案件を統括し、チームの売上・品質・組織戦略に責任を持つ管理職へ。QAソリューション事業部全体の事業拡大を牽引するポジション。
部長・事業責任者（マネジメントコース） QAソリューション事業部または他グループとの連携を通じて、会社全体の事業成長を担う経営層に近いポジションへ。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、ワークライフバランスや穏やかな職場環境を評価する声がある一方、給与水準の低さや評価制度の不透明さを指摘するネガティブな意見も散見されます。特にデバッグ・テスター系の職種では給与への不満が多く投稿されていますが、正社員のQAエンジニア・リーダー職は異なる処遇体系となる模様です。全体的な総合評価は5段階で2〜3点台の口コミが多く、今後のキャリア形成や組織改革への期待を持ちながらも、現時点ではやや厳しめの評価となっています。

【ポジティブな評価】
1. 残業時間の少なさ: 公式情報ではエンジニアレイヤーの平均残業時間は約10時間程度とされており、ワークライフバランスが取りやすい環境との声があります。
2. チームの雰囲気: 穏やかな人が多く、部門によっては和気あいあいとした雰囲気との口コミが複数見受けられます。
3. 女性の働きやすさ: 育休・産休取得後の復帰率が高く、出産後に管理職になっている女性の事例も報告...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

東京：QAエンジニア（リーダー/金融）

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