年収

404万円〜550万円

勤務地

北海道

職務内容

ポジション概要

当社のQA体制を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します！

QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。

このポジションの魅力
「QAエンジニア」×「コンサルティング」の融合

単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。

AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く

AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。

チーム制による組織的なプロジェクト推進

当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

仕事内容

入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。

■具体的な業務内容
テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わっていただけます。
ご経験に応じて最初は少人数チームから参画いただきつつステップアップ頂けます！

・テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー
・プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
・品質改善：不具合分析、現場レベルでの改善提案
・ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成
・顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携

■評価指標（KPI)の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。

・テスト工程の進捗遵守率
・不具合検出効率（バグ検出率）
・テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率
・不具合再発率の低減

組織体制

配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）

案件の性質によって3つのグループに分かれています。
第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ：年単位の中長期案件を担当クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。

■プロジェクト例（100％プライム案件）
アプリ関連：動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など
IoT組み込み：スマート家電、監視システムなど

市場の将来性

日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。

これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。

キャリアパス

当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。

■選べる2つのコース

また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

スペシャリストコース：
複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
マネジメントコース：
複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。

☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。

働く環境

平均残業時間は約10時間：エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度！ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

充実の教育・支援： 4～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。

■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

会社の魅力

・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

人材要件

【求めるスキル・経験】
1,テスト設計の実務経験（目安3年以上）
2,小規模のテストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
3,JSTQB Foundation Levelの資格保有、またはそれ相当の知識(テスト技法等）を有する方

【歓迎するスキル・経験】
・顧客折衝ご対応のご経験
・工数見積もりや契約に関する経験
・不具合分析もしくはテストプロセス改善、品質改善のご経験
・AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
・JSTQB（Advanced）資格保有
・バックエンドやAPIに関する知見

【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇　入社日10日付与（試用期間内3日利用可）　次年度11日…12日…14日…～6年目20日・年末年始休暇・産前産後の休業/育児休業/介護休業・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など） ※年間休日 2025年度：124日 2026年度：125日

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

404万円〜550万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

QA×コンサルティングの融合:
単なるテスト工程の管理にとどまらず、顧客の課題をヒアリングして最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。提案力次第でプロジェクト品質が大きく変わる、やりがいの大きなポジションです。
AI時代に求められる「上流工程」の専門性:
AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な上流工程のスキルを重視しています。AIを活用しながらテスト自動化や品質プロセス設計を推進し、「AIに代替されない」専門家を目指せる環境です。
チーム制によるリーダー経験の蓄積:
平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人で現場を背負うことなく、仲間と連携しながらリーダーとしての経験を積める組織体制が整っています。
ワークライフバランスの充実:
エンジニアレイヤーの平均残業時間は約9〜10時間程度と極めて低く、ほぼ定時退社が可能です。子育て中の管理職も多く、男女問わずプライベートと仕事のバランスを取りやすい文化があります。
選べる2つのキャリアパス:
スペシャリストコース（シニアQAエンジニア・テスト自動化エンジニア）またはマネジメントコース（マネージャー・部長）のいずれかを自分の志向に合わせて選択でき、どちらも高く評価される仕組みが整っています。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験が必須となります。

テスト設計の実務経験（3年以上目安）
小規模テストチームにおけるサブリーダー・リーダー経験
JSTQB Foundation Level資格またはそれ相当の知識（テスト技法等）

必須スキル（ソフト）

主体的な推進力:
チームメンバーや周囲を巻き込みながら、自ら率先して物事を推進できる姿勢が求められます。
顧客・ステークホルダーへの対人スキル:
クライアントや開発チームとの要件確認・進捗報告など、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる能力が必要です。
向上心・学習継続力:
技術や市場の変化に柔軟に対応し、QAに関する知識・スキルを常にアップデートし続けられる姿勢が重要です。
品質へのこだわりと改善思考:
不具合分析や現場レベルでの改善提案を積極的に行い、プロダクト品質の最大化に向けて継続的に取り組む姿勢が求められます。
企業ビジョンへの共感:
ポールトゥウィンの事業・ビジョンに共感し、会社・チームとともに成長していこうとするスタンスが重視されます。

歓迎スキル

顧客折衝の経験:
クライアントとの要件調整・進捗報告・折衝業務のご経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます。
工数見積もり・契約関連の経験:
プロジェクトの工数見積もりや契約に関する知見は、上流工程から携わる本ポジションで大きく活かせます。
不具合分析・テストプロセス改善の経験:
不具合の根本原因分析や、テストプロセス・品質改善の施策立案・実行経験がある方を歓迎します。
AIの業務利用またはテスト自動化の経験:
AIツールの業務活用経験や、Selenium・Appium等を用いたテスト自動化の実装経験がある方は特に歓迎されます。
JSTQB Advanced Level資格保有・バックエンド/API知識:
JSTQB ALの資格保有者、またはバックエンドやAPIに関する技術的知識をお持ちの方はより活躍の幅が広がります。

この求人で得られるスキル

QAコンサルティングスキル:
クライアントの課題をヒアリングし、最適なテスト戦略・品質改善施策を提案する「QAコンサルタント」としての能力を実務を通じて磨けます。
テストマネジメント・プロジェクト管理能力:
テスト計画立案、スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理、KPI管理など、現場リーダーとして必要なマネジメントスキルを体系的に習得できます。
ピープルマネジメント・育成スキル:
数名〜数十名のメンバーのフォロー・教育・評価に携わることで、チームビルディングや人材育成の実践的スキルが身につきます。
テスト自動化・AI活用の実践スキル:
テスト自動化研修や社内勉強会を通じ、自動化ツールの活用スキルやAIを業務に組み込む実践力を習得できます。
JSTQB等の業界資格:
資格受験料負担・合格一時金制度が整備されており、JSTQB FL/AL・JCSQEなどの業界資格取得を会社のサポートを受けながら目指せます。

キャリアマップ

現在：QAエンジニア（リーダー）
シニアQAエンジニア複雑なシステムの品質課題に対してコンサルティングを行う上流スペシャリストへ。テスト戦略の立案や品質改善提案において高い専門性を発揮するポジションです。
テスト自動化エンジニア自動化ツールや最新技術を駆使し、テストプロセスの効率化・高度化を牽引するスペシャリストコースの選択肢です。
プロジェクトマネージャー（PM）複数案件のQCD管理・クライアント窓口・エンジニア管理を一手に担うマネジメント職へのステップアップが可能です。
マネージャー・部長複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ経営に近いポジションへ。マネジメントコースの最終到達点として目指せます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、ポールトゥウィン株式会社の総合評価は3点前後（5点満点）となっており、業界平均と比較してやや平均的な水準です。残業が少なくワークライフバランスが取りやすい点は多くの社員から肯定的に評価されています。一方、年収水準については「平均的またはやや低め」との声も見られ、評価制度の透明性への指摘もあります。女性の育児復帰や管理職登用については比較的柔軟な環境との評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 残業の少なさ・ワークライフバランス：口コミ情報では「残業時間は10時間以内で収まる」「ワークライフバランスは重要視しているようで、完全週休2日」といった声が多く見られ、定時退社できる環境を評価する声が多いです。
2. 女性・育児環境：産休・育休からの復帰者が多く、育児と両立しながら管理職として活躍している女性も存在するとの声があります。時短勤務など柔軟な制度が整っているとの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

札幌：QAエンジニア（リーダー）

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