年収

499万円〜708万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要

当社のQAソリューション事業における＜QAリード＞を募集いたします。今後、「テスト設計の先にある、顧客への提案やコンサルティングに挑戦したい」「技術を武器に、案件の受注や拡大に関わりたい」という、一歩先のキャリアを目指す方を歓迎します！

現場の管理だけでなく、案件受注前のテクニカルサポートや見積作成、顧客とのフロント業務など、ビジネス視点を持った「品質のスペシャリスト」として活躍いただけるポジションです。

このポジションの魅力
「QAスキル」×「コンサルティング」の融合

単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。

AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く

AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。

チーム制による組織的なプロジェクト推進

当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

仕事内容

■ 職務内容
入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのQAリードとしてアサインいたします。

「いきなり難易度の高い案件を任されるのでは…」という心配は要りません。これまでのご経験やスキル、得意分野をしっかりと考慮した上で、安心してスタートできるプロジェクトからアサインします。
将来的には、高品質なテスト設計・実行とチームマネジメントを通じて、プロダクト品質の担保とプロジェクトの安定推進を牽引していただくことを期待しています。

■ 具体的な業務内容
客観的な視点から開発・運用プロセスのリスクを評価し、不具合要因やボトルネックを可視化しながら、以下の業務をリードしていただきます。

・QA戦略・計画の立案：ステークホルダー間の品質期待値を調整しながらの、QAプロセス設計およびテスト計画・テスト設計のリード
・プロジェクト管理・品質コントロール：テスト実行管理、進捗・品質のコントロール、および開発チームとの連携による課題解決推進
・品質改善の推進：不具合分析と再発防止策の推進、テストプロセス改善・標準化の実行
・チームマネジメント：テストチーム（数名〜数十名規模）の進捗管理、メンバー育成、稼働安定性の確保

■ 評価指標（KPI）の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。

・テスト進捗遵守率 / 不具合検出効率（バグ検出率）
・不具合再発率の低減 / テスト設計品質（レビュー指摘率低減）
・チームの稼働安定性

★ このポジションの面白さ・醍醐味
単にテストを実行するだけでなく、QAプロセス全体の設計・改善を主導し、開発チームと一体となってプロダクト価値を高めるコアメンバーとして活躍いただけます。
また、クライアントとの信頼関係が深まることで、「次はこのプロダクトも見てほしい」と直接相談をいただく機会も豊富です。QAの枠を超え、顧客の最良のビジネスパートナーとしてプロジェクトに入り込む、大きな裁量と醍醐味を実感できる環境です。

組織体制

配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）

案件の性質によって3つのグループに分かれています。
第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ：年単位の中長期案件を担当クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。

■プロジェクト例（100％プライム案件）
アプリ関連：動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など
IoT組み込み：スマート家電、監視システムなど

市場の将来性

日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。

これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。

キャリアパス

当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。

■選べる2つのコース

また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

スペシャリストコース：
複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
マネジメントコース：
複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。

☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。

働く環境

平均残業時間は約10時間：エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間程度！ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

充実の教育・支援： 4～5日間の導入研修のほかテスト自動化研修、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。

■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

会社の魅力

・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

人材要件

【求めるスキル・経験】
・QA/テスト設計の実務経験（目安3年以上）
・数名〜数十名規模のテストチームのマネジメント経験
・クライアントや開発チームといった、複数のステークホルダーとの調整・折衝実務経験
・品質観点での課題抽出および改善提案の経験

【歓迎するスキル・経験】
・アカウントマネジメント経験
・大規模な開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・開発における要件定義、バックエンドやAPIに関する知見
・JSTQB ALの資格保持者
・AIの業務利用経験、もしくはテスト自動化に関する経験
・メンバー教育やナレッジ整備などのご経験で）

【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇　入社日10日付与（試用期間内3日利用可）　次年度11日…12日…14日…～6年目20日・年末年始休暇・産前産後の休業/育児休業/介護休業・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など） ※年間休日 2025年度：124日 2026年度：125日

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

499万円〜708万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

QAスキルとコンサルティングの融合:
単なるテスト実行・管理にとどまらず、顧客の課題をヒアリングし最適なテスト戦略を提案する「QA窓口」を担います。提案力と技術力を組み合わせた、上流工程から関わる希少なポジションです。
AI時代に価値が高まる上流スキルを磨ける:
AIが開発生産性を向上させる時代だからこそ、人間の判断が求められる上流工程（テスト戦略立案・品質コンサルティング）のスキルを重視。AIを使いこなしながら、AIに代替されない専門性を高め続けられます。
100%プライム案件・多様な業界への携わり:
動画配信・金融・官公庁・IoT組み込みなど幅広い業界の案件に携わることができ、かつ全案件がプライム（元請け）です。エンドクライアントと直接信頼関係を構築できる環境が整っています。
チーム制で安心できるプロジェクト推進環境:
平均3〜10名規模のチームでアサインされるため、一人で現場を背負うリスクがありません。QAソリューション事業部約550名の組織力を背景に、周囲のマネージャーと連携しながら業務を進められます。
スペシャリスト・マネジメント、2つのキャリアコースを選択可能:
技術を極める「スペシャリストコース」と組織を動かす「マネジメントコース」のいずれかを自分の志向に合わせて選択可能。どちらのコースも高く評価される仕組みが整備されています。

必須スキル（ハード）

以下のすべての経験・スキルが求められます。

QA・テスト設計の実務経験（目安3年以上）
数名〜数十名規模のテストチームのマネジメント経験
クライアント・開発チームなど複数ステークホルダーとの調整・折衝実務経験
品質観点での課題抽出および改善提案の経験

必須スキル（ソフト）

主体的な推進力:
自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事を前進させる力が求められます。受け身ではなく、能動的にプロジェクトを動かすスタンスを重視しています。
ステークホルダーとの調整・折衝力:
クライアントや開発チーム、社内メンバーなど多様な関係者の利害を調整し、品質目標に向けて合意形成を図る能力が不可欠です。
向上心と継続的な学習姿勢:
QA・テスト技術の進化やAI活用など、常に変化する環境に対応するために、自ら学び続ける意欲が必要です。JSTQB等の資格取得にも積極的な姿勢を歓迎します。
チームビルディング力:
テストチームメンバーの進捗管理・育成・モチベーション維持を担うため、メンバーを導くリーダーシップと組織づくりの素養が求められます。
企業ビジョンへの共感:
ポールトゥウィンのミッション「"新しい"を共につくりだす」に共感し、QA品質向上を通じてクライアントのビジネスに貢献したいという意欲が重要です。

歓迎スキル

アカウントマネジメント経験:
クライアントとの長期的な信頼関係構築や継続案件の拡大に寄与できる、顧客折衝・関係管理の経験を歓迎します。
大規模開発プロジェクトでのPM・PL経験:
複数の大規模案件を統括した経験を持つ方は、よりスムーズにリードポジションで活躍できます。要件定義やバックエンド・APIの知見もプラス評価されます。
JSTQB AL資格保持またはテスト自動化の経験:
国際資格（JSTQB Advancedレベル）の保持者や、AIを活用したテスト自動化ツールの導入・運用経験者を積極的に歓迎します。
メンバー教育・ナレッジ整備の経験:
チームの底上げに貢献できる教育設計やナレッジ共有の仕組みづくりの経験は、組織力強化の観点で高く評価されます。

この求人で得られるスキル

QAコンサルティングスキル:
顧客のビジネス課題を品質の視点でヒアリング・分析し、最適なテスト戦略を提案する上流コンサルティング能力を実務を通じて習得できます。
テスト自動化・AI活用スキル:
社内研修（テスト自動化研修）や実案件を通じて、AIツールやテスト自動化ツールを活用した効率的なQAプロセス設計・実行スキルを磨けます。
大規模チームマネジメント能力:
数名〜数十名規模のチームを率いるプロジェクト推進経験を積むことで、組織マネジメントのノウハウ・リーダーシップを実践的に習得できます。
業界横断的なQA知識・ノウハウ:
金融・エンタメ・官公庁・IoTなど多様な業界の案件に携わることで、業界特有の品質要件・リスク管理知識を横断的に蓄積できます。
JSTQB等の公的資格:
会社が資格受験料の負担・合格一時金制度を設けており、JSTQB FL/AL・JCSQEなどの業界公認資格を計画的に取得できる環境があります。

キャリアマップ

現在
QAリード（シニア）より難易度の高い案件や大手企業の戦略的案件を担当し、テスト設計品質・チームマネジメントともにハイレベルな実績を積みます。
シニアQAエンジニア / テスト自動化エンジニア（スペシャリストコース）複雑なシステムの品質コンサルティングを行う専門家、またはテスト自動化推進のエキスパートとして社内外で高い評価を得るポジションです。
QAマネージャー（マネジメントコース）複数の大規模案件を統括し、チームの売上・品質戦略に責任を持つマネージャーとして組織全体をリードします。
部長・事業責任者 QAソリューション事業部の事業戦略・組織運営に携わり、企業全体の成長に貢献する経営層に近いポジションへのキャリアアップが可能です。

AI 口コミまとめ

口コミ情報を総合すると、ワークライフバランスの面では残業が少なく働きやすいとする声が多い一方、給与水準の低さや年俸制移行後のボーナス廃止を不満とする声も複数見受けられます。社風は穏やかで和気あいあいとした雰囲気という評価が多いものの、部署間で環境差があるとの指摘もあります。女性の働きやすさについては、育休・時短勤務利用者や育児経験後に管理職へ昇進した社員もいることが評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 月平均残業時間が少なく（求人票記載では約9.46時間）、ほぼ定時で業務を終えられるとの声が多い。小さな子どもを持つ管理職も在籍しており、育児と仕事を両立しやすい環境との評価あり。
2. 社風・雰囲気: 穏やかで落ち着いた社風との口コミが多く、ゲームやITに興味のある人にとっては働きやすいカルチャーとされている。
3. 女性の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

QAリード／東京

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