年収

330万円〜449万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要

金融系ドメインを中心とした＜QAエンジニア＞を募集します。
「テスト実行の枠を超え、高度なテスト設計スキルを磨きたい！」「大規模案件で、市場価値の高い品質保証スキルを極めたい」という成長意欲のある方を歓迎します！

当社の標準化されたナレッジを用いたテスト設計を通じて重大リスクを未然に防ぎ、プロダクト価値を高める未来のQAスペシャリストとして活躍いただけるポジションです！

このポジションの魅力
チーム単位でのアサイン体制

当社の案件は、原則としてチーム単位でのアサインがメインです。平均3〜5名のチームでプロジェクトに参画するため、わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。BPO事業の特性上、一人きりでのアサインはごく少数です！

充実のテスト設計研修あり

当社の研修専門部署の用意する、入社後1週間のテスト設計研修がございます。
研修後も、いきなり一人称でのアサインではなく、まずは約1ヶ月を目安に先輩社員と帯同でのプロジェクト配属となりますので、安心してご就業いただけます！

無理ないペースでリーダーにも挑戦可能

業務に慣れてきたら、ゆくゆくはチームマネジメントをお任せいたします！
経験を積み重ね、１～２年後にはチームリーダーとして自らのチーム（最初は少人数からスタート）を牽引し、成長し続けるキャリアを築いていただきます！

仕事内容

■具体的な業務内容
テスト技法に準拠した当社の標準化されたナレッジに沿ってテスト工程にご担当いただきます。
第三者検証として必要なテスト設計のスキルを十分に高めていただけます！

・テストケースの作成・実装
　製品の仕様書に基づき、テストケース作成をして頂きます。
・不具合起票・再現確認
　現場リーダーに作業内容、不具合が起きた際の報告書を作成いただきます。
・テスターの業務サポート
　現場の状況に慣れてきたら、実行メンバーのフォローも徐々に担当していただきます。

■評価指標（KPI)の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。

・テスト実行進捗率
・不具合検出件数・検出精度
・テストケース消化率
・報告品質（遅延・不備の有無）

キャリアパス

■ 「最上流」と「プロダクトが世に出る直前の『最後の砦としての品質判断』のどちらも経験可能
AIは決められた作業は得意ですが、「そもそも何を作るべきか（要件定義・仕様確認）」という最上流と、「エンドユーザーが本当に満足するか」という判断は、人間にしかできません。当社では開発の初期から品質を作り込む経験を積むことで、一生モノのスキルを身に着けることができます。

■選べる2つのコース

また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

スペシャリストコース：

技術を極め、上流から品質改善を提案する「QAエンジニア」や「QAリード」へ。

マネジメントコース：

チームやプロジェクト全体を動かす「マネージャー」や「PMO」へ。

■入社後のステップアップイメージ
1年目：先輩のいるチームで、テスト実行からケース作成の基礎を習得。
2〜3年目：テスト設計に携わり、プロジェクトの品質の要（かなめ）として活躍。
5年目以降： AIツールを活用した自動化の推進や、クライアントへの品質コンサルティング、マネジメント業務などへステップアップ！

組織体制

配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名）

案件の性質によって3つのグループに分かれています。
第一グループ：数か月程度の小規模な案件を担当短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ：年単位の中長期案件を担当クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。

☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたします！

■プロジェクト例（100％プライム案件）

アプリ関連：金融・証券（決済系アプリ等）、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など
IoT組み込み：スマート家電、監視システムなど

働く環境

平均残業時間は約10時間：エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと9.46時間！ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！

また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

充実の教育・支援： 4～5日間の導入研修のほか、JSTQB等の資格受験料負担や合格一時金制度も充実しています。

■対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

入社者の声

◎入社1年目 Kさん（20代男性）
「入社してすぐ、テスト業務だけでなくサブリーダーとして計画作成やスケジュール管理も任せてもらえました。責任ある業務に挑戦できるので、自分の成長を実感しながら仕事が進められます」

◎入社1年目 Mさん（30代女性）
「QAとしてお客様から直接評価をもらえる機会が多く、提案や改善策を実際に試せる環境です。チームと協力しながら裁量を持って業務を進められるので、短期間でスキルを磨きつつキャリアアップできます」

人材要件

【求めるスキル・経験】
1.テスト仕様書（またはテストケース）の作成経験（1～3年）
2.JSTQB Foundation Levelの資格保有、または学習経験
3.周囲と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力
4.銀行アプリ（スマホ/webアプリ）の検証経験

【歓迎するスキル・経験】
・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験
・リーダー経験
・テスト自動化の実装経験
・JSTQB FL/ALの資格保持者

【求めるスタンス】
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・向上心を持って学び続けられる方

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇　入社日10日付与（試用期間内3日利用可）　次年度11日…12日…14日…～6年目20日・年末年始休暇・産前産後の休業/育児休業/介護休業・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇など） ※年間休日 2025年度：124日 2026年度：125日

情報更新日

2026/06/14

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想定給与

330万円〜449万円

リモートワーク

平均年齢

ポジションの魅力

チーム単位でのアサイン体制:
平均3〜5名のチームでプロジェクトに参画するため、わからないことはすぐに先輩に相談できる環境が整っています。BPO事業の特性上、一人きりでのアサインはごく少数です。
充実のテスト設計研修:
入社後1週間のテスト設計研修があり、研修後も約1ヶ月を目安に先輩社員と帯同でのプロジェクト配属となります。未経験から着実にQAスキルを身に付けられる環境です。
スペシャリスト・マネジメントの2コース選択制:
「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択が可能です。自身の志向に合わせて、QAのプロ技術者またはマネージャー・PMOを目指すことができます。
東証プライム上場グループの安定基盤:
1994年創業・東証プライム上場グループ会社であり、5,000名以上の従業員を抱える規模の大きな事業安定性があります。活発なM&Aや新規事業開発により変化し続ける企業文化も魅力です。
100%プライム案件・多様な業界経験:
金融・証券・官公庁・IoT組み込みなど幅広い業界のプライム案件に参画できます。複数グループ体制（小規模〜大手戦略案件）でキャリアの幅を広げられます。
平均残業時間が月約10時間以内のワークライフバランス:
エンジニアレイヤーの平均残業時間は約9.46時間と、ほぼ定時に勤務を終了できる環境です。育児中の管理職も多く、男女問わずプライベートとのバランスを推奨しています。

必須スキル（ハード）

以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています。

テスト仕様書またはテストケースの作成経験（1〜3年）
JSTQB Foundation Level資格保有、または学習経験
銀行アプリ（スマホ/Webアプリ）の検証経験
周囲と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力

必須スキル（ソフト）

主体的な推進力:
プロジェクトにおいて自ら考え、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力が求められます。指示待ちではなく、課題を自ら発見し解決策を提案できる姿勢が重要です。
論理的なコミュニケーション能力:
テスト結果や不具合の報告をクライアントや開発チームに対して、わかりやすく正確に伝えることが求められます。チーム単位での業務が基本のため、円滑な対話力が不可欠です。
継続的な学習意欲:
QA技術は常に進化しており、新しいテスト手法やツール（自動化・AI活用等）を積極的に習得する向上心が求められます。資格学習を継続できる方が歓迎されます。
品質へのこだわりと責任感:
金融系など高い品質基準が求められる案件が中心です。「最後の砦」としての意識を持ち、エンドユーザーの満足を意識した品質判断ができることが重要です。
チームワーク・協調性:
3〜5名のチームでの業務が基本となるため、先輩・後輩・クライアントと良好な関係を築きながら協働できる姿勢が求められます。将来的にはメンバーのフォローも担います。

歓迎スキル

第三者検証企業・事業会社でのQA実務経験:
事業会社や第三者検証企業での品質保証業務の経験がある方は、即戦力として活躍が期待されます。
リーダー経験:
チームをとりまとめた経験がある方は、入社後のリーダー登用がよりスムーズになります。小規模チームのリーダーとしての早期活躍が可能です。
テスト自動化の実装経験:
SeleniumやAppiumなどのテスト自動化ツールの実装経験がある方は、5年目以降のAIツール活用・自動化推進に携わる際に強みとなります。
JSTQB FL/AL資格保持:
高度なテスト設計知識を持つ証として、入社後の早期キャリアアップに有利に働きます。

この求人で得られるスキル

体系的なテスト設計スキル:
当社の標準化されたナレッジとテスト技法に基づく設計手法を習得できます。金融・証券など高品質が求められる領域での実践経験は、市場価値の高いスキルになります。
品質保証のプロセス管理能力:
進捗率・不具合検出精度・テストケース消化率といったKPI管理を通じて、プロジェクト全体の品質を可視化・管理するスキルが身に付きます。
チームマネジメントスキル:
1〜2年後を目安にチームリーダーへステップアップし、メンバーのフォロー・育成・スケジュール管理などのマネジメント実務を経験できます。
テスト自動化・AIツール活用スキル:
5年目以降はAIツールを活用した自動化推進にも携われる機会があります。次世代QAエンジニアとして自動化の知見を習得できます。
クライアント向けQAコンサルティングスキル:
上流工程からの品質改善提案や、クライアントへの報告・提案業務を通じて、品質コンサルタントとして必要なコミュニケーションと提案力を磨けます。

キャリアマップ

現在：QAエンジニア（リーダー候補）
サブリーダー・チームリーダー入社1〜2年目を目安に、少人数チームのリーダーとしてスケジュール管理や作業計画の作成、メンバーのフォローを担当します。
シニアQAエンジニア / QAリード 2〜3年目以降は、テスト設計の主担当として品質の要を担います。スペシャリストコースでは技術を極め、上流から品質改善を提案するQAリードを目指します。
QAマネージャー / PMO マネジメントコースでは、チームやプロジェクト全体を動かすマネージャーやPMOへのキャリアアップが可能です。数十名規模の組織運営も視野に入ります。
品質コンサルタント / テスト自動化スペシャリスト 5年目以降は、AIツールを活用した自動化推進やクライアントへの品質コンサルティングを担うスペシャリストとして活躍できます。

AI 口コミまとめ

ポールトゥウィン株式会社は複数の口コミサイトで総合評価が2〜3点台と平均的な水準です。残業時間の少なさや穏やかな社風、女性も長く働きやすい環境は評価されている一方、給与水準の低さや評価制度のわかりにくさを指摘する声が目立ちます。QAソリューション事業部（旧ソフトウェア検証部門）は比較的ホワイトな職場環境との評価も見られます。口コミの一部はゲームデバッグ等の別事業部のもので、今回のQAエンジニアポジションとは異なる事業部の口コミも混在していることに留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 残業時間の少なさ：エンジニアレイヤーの残業は月平均10時間前後と少なく、ワークライフバランスが整っていると評価されています。
2. 女性の働きやすさ：出産・育休後に復帰する女性が多く、管理職に昇格した女性社員の事例もあります。男女ともにプライベートと仕事のバランスを取りやすい文化があります。
3. 穏やかな社風：社員の雰囲気は穏やかで人間関係が良好との声が多く、職場...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り395文字)

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東京：QAエンジニア（リーダー候補）

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