年収

500万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

『AIとヒューマニティーで、この国の潜在能力を解き放つ。』

情報戦略テクノロジーは、IT業界の多重下請け構造を打破し、
大手一流企業と「距離ゼロ」でビジネス最上流から伴走する『DX共創パートナー』です。

従来のSI / SESとは異なり、独自の「0次DX」を軸に、
最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供。
2024年には東証グロース市場への上場を果たしました。

AWSハッカソン日本一の最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、
日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます。
主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です。

0次ラボにおけるリードエンジニアを募集！
東証プライム上場企業の顧客を相手に、直接契約で内製支援をしていきます。

いま募集しているリードクラスエンジニアのポジションは、次の通りです。

・小規模Webアプリ開発プロジェクト「アジャイルなんでも屋さん」
　フルスタックエンジニアとして、領域を超えたPdMのような立ち回りの方を求めています。

・大規模Webアプリ開発プロジェクト「エンジニアチームのナビゲーター」
　技術でチームやサービスを牽引して、技術選定や技術課題の解決ができる方を求めています。

・インフラプロジェクト「縁の下の“超”力持ち」
　インフラのスペシャリストとして、インフラのみならずサービス全体の課題解決も担えるソリューションアーキテクトを求めています。

■0次ラボとは

トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。
Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、
プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。

お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。
短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。

ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、
技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。

トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、
これ以上なく成長できる環境です！

■働く環境

持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。
バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら
業務に取り組める環境をご用意しています。
また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。

新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、
0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、
チームのサポートを受けながら
新しいことにチャレンジすることができます。

【業務内容】

東証グロース上場企業として、エンタープライズ企業（主に東証プライム上場企業）の「0次DX」を推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます。単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています。

【業務詳細】
技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針（ビジョン）を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します。
モダン開発の推進: 生成AI（LLM等）の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します。
チームマネジメント（技術面）: コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します。
顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます。
若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します。
【技術スタック・使用ツール】
言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
クラウド: AWS, Azure, GCP
インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など
【キャリアパス】

ISTでは、個々の志向に応じて多様なキャリアを歩むことが可能です。

スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術（クラウド、言語、AI等）を極め、技術でチームや顧客をリードする。
プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。
組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。

本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件（PoC、新規開発、グロース）を経験することで、技術の幅を広げ（フルスタック化）、プ市場価値を高めていくことができます。将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする役割を期待しています。

【ポジションの魅力】
「0次DX」の体現: 顧客の意思決定層と直接対話し、「本当に価値のあるシステム」を共創できる圧倒的な手応えがあります。
モダン技術への挑戦: 生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。
幅広い技術領域: フロントエンド、バックエンド、インフラまで、希望に応じて様々な技術領域に触れ、フルスタックエンジニアを目指せます。特にPOCや新規立ち上げ案件では、技術選定から関われる裁量があります。
キャリアの柔軟性: 多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。
顧客への貢献実感: 顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。
成長できる環境: チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。

企業名

株式会社情報戦略テクノロジー

本社所在地

東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim８F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【勤務時間】フレックスタイム制 ※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）【年間休日数】 125日【休日・休暇詳細】完全週休2日制（土日）、祝日年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）勤務調整休暇有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）産前産後休暇育児休暇　※復帰率100% 出生時育児休業（産後パパ育休）妻の出産休暇（3日間）子の結婚休暇（1日）勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

500万円〜1,400万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

東証プライム上場企業との「距離ゼロ」直接契約:
従来の多重下請け構造を排し、エンタープライズ企業（主に東証プライム上場企業）と直接契約で内製支援を行います。顧客の意思決定層と直接対話し、ビジネス最上流から「本当に価値のあるシステム」を共創できる、SIer・SES業界では希少なポジションです。
生成AI・モダン技術を実案件で活用できる環境:
AWS生成AIハッカソン優勝実績を持つ技術集団の一員として、Azure OpenAI・Amazon Bedrock・GitHub Copilotなどの最先端AI技術をPoC・新規サービス開発の現場で即活用できます。常に最新技術をキャッチアップし、実プロジェクトで試せる環境が整っています。
技術リードとしての高い裁量と成長機会:
単なる実装作業の請負ではなく、技術選定・アーキテクチャ設計・コーディング規約策定・若手育成まで、技術責任者として幅広い裁量を持って関われます。フルスタックエンジニアとしての成長やPdM的な立ち回りも期待されており、市場価値を大きく高められるポジションです。
透明性の高い評価制度と年4回の昇給機会:
評価項目がすべて可視化・明文化されており、何をすれば評価が上がるかが明確です。四半期に一度（年4回）給与改定の機会があり、成果をスピーディに報酬へ反映できる制度設計になっています。エンジニアのまま管理職を目指さずに報酬を上げ続けられる仕組みが特徴的です。
フルリモート×低残業のホワイトな働き方:
持ち帰り案件のためフルリモート勤務が基本で、バーチャルオフィスを活用したチームコミュニケーションも充実。口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は概ね10時間前後と業界水準より少なく、年間休日125日・フレックスタイム制の導入により、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。

Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンドいずれか）
静的型付け言語（Java / TypeScript / Go / Kotlin / Swift等）を用いた実務経験
クラウドサービス（AWS / Azure / GCP）を用いたシステム構築・運用経験
アジャイル開発（スクラム等）の実践経験
チームリード・技術リード・コードレビューの経験
インフラ構成・設計の経験（Docker / Kubernetes / Terraform等）

必須スキル（ソフト）

主体的な課題発見・解決力:
顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を自ら提案・実装へ落とし込める能動的な姿勢が求められます。「言われたことをやる」だけでなく、顧客と対話しながら「本当に必要なもの」を導き出せる力が重要です。
変化への柔軟な対応力:
仕様変更や技術トレンドの急変にも動じず、アジャイルなチームの中でスムーズに対応できる柔軟性が必要です。変化を恐れず、むしろ変化をチャンスとして捉えられる人材が評価されます。
チームへの貢献意識とコミュニケーション能力:
バーチャルオフィスを活用したフルリモート環境でも、メンバーとの連携を積極的に取り、チーム全体のアウトプットを最大化できるコミュニケーション力が求められます。若手育成・メンタリングも役割の一部です。
技術への高い学習意欲と自己研鑽習慣:
生成AIをはじめとする最新技術を自ら継続的にキャッチアップし、実務に活かし続ける姿勢が必要です。資格取得支援制度も活用しながら、常にスキルを磨き続けられる人材が求められます。
顧客折衝・ビジネス要求の言語化能力:
技術者でありながら、顧客との対話でビジネス要求を正確に言語化し、技術的な意思決定をわかりやすく説明できる力が必要です。エンタープライズ企業の意思決定層と直接対話する場面も多いため、論理的・誠実なコミュニケーションが重要です。

歓迎スキル

生成AI・LLMの実装経験:
Azure OpenAI・Amazon Bedrock・Google Gemini等を用いたPoC・プロダクト開発の経験があれば、0次ラボでの即戦力として高く評価されます。
フルスタック開発経験:
フロントエンド（React / Vue.js / Angular）からバックエンド（Spring Boot / Laravel / echo）、インフラ（AWS / Docker / Kubernetes）まで複数領域の経験を持つ方は、「アジャイルなんでも屋さん」ポジションで特に歓迎されます。
ソリューションアーキテクト・インフラスペシャリストとしての経験:
インフラ設計・構成管理（Terraform / Kubernetes / GitLab CI / GitHub Actions）だけでなく、サービス全体の課題解決提案までできるアーキテクト経験は、インフラプロジェクトポジションで高く評価されます。
PdM・PL・PM経験:
技術観点でのプロジェクト推進や要件定義・スコープ管理の経験があると、顧客との上流工程での貢献が期待されます。
AWS認定資格等のクラウド・技術資格保有:
資格取得を奨励する文化があるため、各種クラウド認定資格やアーキテクチャ関連の資格保有者は評価されます。

この求人で得られるスキル

エンタープライズ向け上流工程スキル:
東証プライム上場企業との直接契約で、ビジネス要求の言語化・要件定義・アーキテクチャ設計まで一貫して担うため、上流工程の実践スキルと顧客折衝力が身につきます。通常のSIer・SESでは得難い経験です。
生成AI・クラウドネイティブ技術の実践知識:
PoC・新規サービス立ち上げを通じ、Azure OpenAI・Amazon Bedrock等の生成AI技術やAWS/GCPを用いたクラウドネイティブアーキテクチャを実案件で活用する経験が積めます。
フルスタック技術領域の拡張:
複数のプロジェクト（Web・ネイティブ・インフラ・AI）を横断的に経験できるため、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術スタックを習得でき、フルスタックエンジニアとしての市場価値が高まります。
技術リード・チームマネジメント力:
コーディング規約策定・コードレビュー・若手育成・開発プロセス標準化などを通じ、技術責任者としてのマネジメントスキルが実践的に身につきます。
アジャイル開発・プロジェクト推進能力:
短期スプリントを繰り返すアジャイル開発を通じ、仕様変更への対応力や高速でのプロダクト改善サイクルを回す力が習得できます。契約継続率約95%（公開資料より）の高い顧客関係の中で、継続的な価値創出のノウハウが身につきます。

キャリアマップ

現在
シニアリードエンジニア複数案件・複数領域を横断して技術的意思決定をリードし、顧客の主要な技術課題を自律的に解決できるレベルへステップアップ。チーム全体の技術品質を牽引する存在として、社内での認知と報酬が向上します。
ITアーキテクト / テクノロジースペシャリスト特定技術領域（クラウド・AI・特定言語等）を極め、社内外から頼りにされる技術エキスパートへ。管理職を目指さずとも技術力で昇給・昇格していけるキャリアパスが整備されており、年収1,000万円超えも視野に入ります。
テックリード / プロジェクトリーダー（PL）技術リードとしてプロジェクト全体の技術ビジョンを描き、顧客提案から実装まで一貫してリード。プロジェクト管理・顧客折衝の比重が増し、ビジネスと技術の両軸で価値を発揮できるポジションです。
プロジェクトマネージャー（PM）/ マネージャープロジェクト全体や複数チームの管理を担い、顧客との長期的なパートナーシップを構築するマネジメント職へ。PMの平均年収は企業公開情報によると960万円水準とされており、高い報酬を目指せます。
0次ラボ事業責任者 / 経営幹部ラボ内の複数プロジェクトを統括し、新規顧客開拓・サービス開発・組織マネジメントまで担う事業責任者クラスへ。東証グロース上場企業として成長を続ける同社において、経営を支える中核人材としての活躍が期待されます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.5〜3.9点前後と比較的高めの評価を得ており、残業の少なさ・リモートワーク推進・評価制度の透明性がポジティブに評価されています。エンタープライズ企業と直接対話できる環境や、若手でも裁量を持って働ける文化を評価する声が多い一方、住宅補助や退職金などの福利厚生の手薄さ、プロジェクト依存による働き方のばらつきを指摘する声もあります。全体としては、成長志向のエンジニアにとって魅力的な環境との評判が多く、特に「市場価値を高めたい」「上流から関わりたい」という層から評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は概ね10時間前後と少なく、年間休日125日・フレックスタイム制・リモートワーク推進により、仕事とプライベートの両立がしやすいとの評価が多い。「残業ゼロでも評価に響かない」との声もあり、強制的な長時間労働はほぼ見られない模様。
2. 評価制度の透明性: 評価項目がすべて明文化・可視化されており、「何をすれば給与が上がるかが明確」との評価が多い。四半期ごとの昇給機会があり、成果が素早く反映される点が好評。
3. 成長環境・やりがい: エンタープラ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り546文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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