【九州支店】システムエンジニア
- 年収
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450万円〜600万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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【募集背景】
福岡・北九州エリアの地場大手企業様との強固な信頼関係を背景に、急速な事業拡大を続けています。現在、大手インターネットサービス、大手金融機関、大手製造業といった、九州を拠点とする日本屈指の企業様より、システム開発・DX推進のご依頼を多数いただいております。
こうした期待に応え、地場企業の成長を技術面から共に支えていくための体制強化募集です。
【ミッション:地場企業のDXを「隣」で支える】
九州エリアを代表する企業のパートナーとして、ビジネスの成功に直結するシステム開発を推進します。私たちが大切にしているのは、指示通りの開発を行うことではなく、顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する『 0次DX 』というスタイルです。エンジニアの技術力を、そのまま地元企業の成長と活気へと繋げることが最大のミッションです。
私たちは【プライム案件】をメインに携わっているため、商流の深さといった課題は一切ございません。
【想定業務】
ご経験に合わせて、基本設計〜テストの工程をご担当いただきます。
お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、希望と適性に応じて要件定義フェーズへ段階的にチャレンジできる体制をご用意しています。
大きく3つの形態で業務に取り組んでいます。1. 専任型
1つのプロジェクトに専属して対応いただきます。勤務形態はプロジェクトに応じて、常駐・ハイブリッド・フルリモートと様々あり、九州地場のお客様を対応いただきます。2. ラボ型
社内に持ち帰って開発に取り組みます。プロジェクトごとにチームを組成して対応し、人によっては複数のプロジェクトを同時に対応して幅広い経験を積むことも可能です。3. ニアショア型
東京のお客様でフルリモートで対応できるプロジェクトを、九州支店のメンバーで対応いたします。東京水準の技術力と経験を積むことができます。【プロジェクト例】
クライアントの一員のような距離感で、要件定義から設計・開発まで幅広く携わっていただきます。最近はAIを積極的に活用するプロジェクトも増えています。1. 国内最大級インターネットサービス開発
大手インターネットサービス事業者が提供するホスティングサービスやプロバイダー事業にまつわるシステム開発に携わっていただきます。技術スタック: C#, TypeScript, React, ASP.NET Core, AWS, MongoDB 等
特色: AI駆動開発(Devin, Claude Code等)の積極導入。マーケターや営業部門と直接折衝し、サービス改善をリードします。
2. 大手金融機関向け・資産運用/ライフプラン提案システム開発
投資信託分析やライフプランシミュレーション等、エンドユーザー(行員・顧客)が直接触れる業務支援システムの開発に携わっていただきます。技術スタック: Java, Kotlin, Spring Boot, React, Vue.js, Docker, AWS 等
特色: エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、アジャイル・スクラム開発で、現場の声を即座に反映させるスピード感のある開発です。
【本ポジションの魅力・働く環境】
■ エンド直取引、プライム案件に参画
私たちは圧倒的な営業力によって、9割以上がプライム案件となっています。そのため、商流の深さに悩むことなく、幅広い経験を積むことが可能です。■ 透明性の高い評価
コンピテンシー連動型の評価制度: コンピテンシー(活躍人材の行動特性)を言語化しており、それに基づいた育成・評価を行っています。自分が何を身につけるべきかがわかるため、迷うことなくキャリアアップができます。年収アップの実績: スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映されるため、「入社1年以内に年収が100万円以上アップ」したエンジニアが実際に誕生しています。
■ モダンな開発環境への挑戦
アジャイル開発や最新のAI開発ツールの活用、クラウドネイティブな環境など、東京水準のモダンな技術スタックを九州のプロジェクトで活用できます。■ エンジニアとして成長できる機会
エンド直案件が中心のため、上流工程から一気通貫で携われる。また、フロントエンド・バックエンドをともに担当するフルスタックな経験が詰める。■ 手厚いフォロー体制
「現場に入ってからは放置される」といったことは絶対にありません。上長と週次で1on1を行い、状況および課題のヒアリング、必要に応じて営業に連携してお客様への改善要望も出します。
また、改善に向けたアクションプランも上長が親身になって考えてくれます。■ 社内での活発な技術的知見の交換
東京本社も含め、社内のSlackやwikiに技術的知見が多く蓄積されています。最近ではAI関連のトピックも多く、スペシャリストたちの知見を得られる機会が豊富にあります。 - 企業名
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株式会社情報戦略テクノロジー
- 本社所在地
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東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim8F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分) ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇 ※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇(3日間) 子の結婚休暇(1日) 勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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プライム案件9割以上・多重下請けゼロ:
9割以上がエンドクライアントとの直接取引(プライム案件)のため、商流の深さに悩むことなく、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携わることができます。 -
「0次DX」スタイルによる本質的な課題解決:
単なる指示通りの開発ではなく、顧客の隣で本質的な課題を議論し、解決策を提案・実装する「0次DX」スタイルを採用。エンジニアとしての技術力を地元企業の成長に直結させられます。 -
モダンな技術スタックとAI駆動開発:
AWS・Docker等のクラウドネイティブ環境に加え、Devin・Claude Codeなど最新AI開発ツールを積極活用。九州の地場案件でありながら東京水準のモダンな技術経験を積むことができます。 -
透明性の高いコンピテンシー連動型評価制度:
活躍人材の行動特性を言語化したコンピテンシーに基づき育成・評価を行う制度を導入。スキルアップと貢献がダイレクトに給与へ反映され、入社1年以内に年収が100万円以上アップした実績も存在します。 -
週次1on1による手厚いフォロー体制:
上長と週次で1on1を実施し、状況・課題のヒアリングや改善アクションプランの策定を支援。現場放置が起きにくい仕組みが整っており、エンジニアが安心して成長できる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 業務システムまたはWebシステムの開発実務経験(基本設計〜テスト工程)
- Java / Kotlin / C# / TypeScript / Python などいずれかの言語を用いた開発経験
- 顧客またはステークホルダーとの直接コミュニケーション経験
- チームでのシステム開発プロジェクト参画経験
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主体的なコミュニケーション力:
単に実装をこなすだけでなく、顧客やチームメンバーと積極的に対話し、課題を自ら発見・提案できる姿勢が求められます。 -
変化への柔軟な適応力:
急成長中のベンチャー企業であり、プロジェクト形態・技術スタック・評価制度など組織環境が頻繁に変化します。変化を前向きに受け入れられる方が活躍できます。 -
自律的な学習・成長意欲:
最新AI開発ツールやクラウドネイティブ技術が積極的に導入されており、自ら継続的にキャッチアップしていく姿勢が重視されます。 -
論理的な課題解決思考:
要件定義・設計フェーズへのキャリアアップを目指す上で、顧客の業務課題を構造的に整理し、解決策を提案できる論理的思考力が求められます。 -
責任感とやり抜く力:
プライム案件で顧客と直接向き合う環境のため、納期・品質への強い責任感と、困難にぶつかっても逃げずにやり抜くマインドが重要視されます。
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要件定義・上流工程の経験:
要件定義フェーズへの段階的チャレンジを支援する体制があるため、既に上流工程の経験がある方はより早期に活躍の場が広がります。 -
アジャイル・スクラム開発経験:
プロジェクトによってはスクラム開発を採用しており、アジャイル開発の経験・知識がある方は即戦力として期待されます。 -
AWS / GCP / Azure などのクラウドサービス経験:
クラウドネイティブな開発環境が多いため、クラウドの設計・構築・運用経験があると評価されます。 -
フロントエンド・バックエンド双方の開発経験:
フルスタックな経験が積める環境であり、React / Vue.js などのフロントエンド技術と、Spring Boot / ASP.NET Core などのバックエンド技術の両方を経験していると幅広いプロジェクトに対応できます。 -
AI・生成AI関連ツールの活用経験:
Devin・Claude Code等のAI駆動開発ツールを積極導入しているプロジェクトが増えており、生成AI・LLMを活用した開発経験がある方は高く評価されます。
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上流工程スキル(要件定義・提案力):
エンドクライアントと直接対話するプライム案件中心のため、要件定義や課題提案のスキルが自然と身に付きます。段階的に上流工程にチャレンジできる体制も用意されています。 -
モダン技術スタックの実践的経験:
C# / Java / Kotlin / TypeScript / React / Vue.js / AWS / Docker など、業界水準の高いモダン技術を実務で習得できます。AI駆動開発ツールの活用スキルも身に付きます。 -
フルスタックエンジニアとしての総合力:
フロントエンドとバックエンドを横断的に担当できる環境があるため、特定領域に偏らないフルスタックなエンジニアとしての総合力を養えます。 -
顧客折衝・ビジネスコミュニケーション力:
クライアントと一員のような距離感で折衝を行う機会が多く、ビジネス要件を理解しエンジニア視点から提案できる、高付加価値なコミュニケーションスキルが磨かれます。 -
アジャイル・スクラム開発の実践力:
現場の声を即座に反映するスピード感のある開発プロセスの中で、アジャイル・スクラム開発の実践的なスキルと、チームで成果を出すためのコラボレーション力が身に付きます。
- 現在
- シニアエンジニア(技術スペシャリスト) コンピテンシー連動型の評価制度のもと、技術力の向上に伴い昇給・昇格が可能です。管理職を目指さず、開発の第一線に立ち続けながら年収を上げていくキャリアパスが整備されています。
- テックリード / プロジェクトリーダー 複数プロジェクトを横断的に担当し、チームの技術的な意思決定をリードするポジションです。フロントエンド・バックエンドを横断したフルスタックな経験が評価されます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 要件定義から設計・開発・リリースまでを一気通貫で管理するポジションです。企業情報によればPMの平均年収は960万円水準とされており、技術スキルとビジネス提案力の両立が求められます。
- 事業責任者 / 支店長 九州支店の急成長を牽引するリーダーポジションです。地場大手企業との信頼関係を活かし、DX推進事業全体のマネジメントを担います。将来的には「100社のグループ企業」ビジョンのもと、起業家・社内新規事業の担い手としてのキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発:プライム案件への参画によりエンタープライズ顧客との直接折衝経験が積めると評価されています。勉強する人を評価する風土があり、資格取得支援制度も好評です。
2. 評価制度の透明性:四半期ごとに昇降給の機会があり、コンピテンシーに基づく評価基準がクリアに運用されているとの声があります。実力主義でありながら過度に激しくなく、バランスが良いとする口コミもあります。
3. 働きやすさ・残業の少なさ:口コミサイトの集計デ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り457文字)
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