契約管理担当

以下のスキル・素養が求められます（契約管理の実務経験は不問）。

• 日本語ネイティブレベルの読み書き・コミュニケーション能力
• 英語力（読み書き・会話の実務運用レベル）
• 法律文書・契約書の読解力
• PCスキル（メール、文書作成、データ管理ツール）
• コンプライアンス意識・正確性への高い関心

• 細部への注意力:
  契約書の細かな条項や取引条件を見落とさず、正確に確認・管理できる几帳面さが求められます。
• 交渉・コミュニケーション力:
  クライアント企業と契約条件について直接交渉するため、相手の立場を尊重しながら粘り強く交渉できる対人スキルが必要です。
• タスク管理・フォローアップ力:
  複数の契約を同時に進行させ、期限内に締結できるよう社内外に対してきめ細かなフォローができる能力が求められます。
• 自律性・主体性:
  グローバルな組織環境の中で、指示を待つだけでなく自ら課題を発見し行動できるマインドセットが重視されます。
• チームワーク・協調性:
  社内コンサルタントや経営陣と連携して業務を進めるため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に協力できる姿勢が必要です。

• 法務・契約関連の実務経験:
  法務部門やパラリーガルとしての経験、または契約書レビュー・作成の経験があれば即戦力として活躍できます。
• 人材業界・B2Bサービス業界での就業経験:
  人材紹介・派遣・BPO等の業界知識があると、契約内容（紹介手数料・返金規定等）の理解が深まりスムーズに業務に入れます。
• 英文契約書の読解・作成経験:
  英語の法律文書・Terms of Businessを扱った経験があると、外国籍クライアントとの交渉でも即時対応が可能です。
• データベース管理・CRMツールの使用経験:
  契約データベースの管理業務があるため、各種管理ツールの操作経験があると業務効率が向上します。

• 契約法務・リスク管理スキル:
  実際の契約書レビューや交渉を通じて、法律文書の読み解き方やリスクアセスメントの実践的スキルを習得できます。
• ビジネス交渉力:
  クライアント企業との直接交渉を繰り返すことで、条件調整・合意形成のための交渉術が身につきます。
• バイリンガルビジネスコミュニケーション:
  日英両言語での契約書対応・クライアント折衝を通じ、ビジネスレベルの日英コミュニケーション能力を実践的に強化できます。
• コンプライアンス・契約データ管理のノウハウ:
  契約データベースの維持・更新業務を通じて、法令遵守の観点からの文書管理・情報ガバナンスの知見が得られます。
• 人材業界のビジネス理解:
  エグゼクティブサーチ・人材紹介ビジネスの仕組み（手数料体系、Terms of Business等）を深く理解できるため、業界キャリアの基盤形成に役立ちます。