株式会社フルスピード

株式会社フルスピード

クライド社:【未経験歓迎】自社WEB広告プロダクトの企画提案営業(デジタルマーケティングプランナー)

年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

※株式会社フルスビード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

【業務内容】
広告代理店に対し、広告配信システム「ADMATRIXDSP(ディスプレイ広告)」を中心とした、
WEBプロモーションの企画提案営業を行っていただきます。

■具体的な仕事内容<代理店営業>
WEB広告代理店、総合代理店に対してプロモーション施策の企画捉案、プロダクトアップデート/事例共有を行い自社サービスの拡
販を行います。課題ヒアリング~提案~配信設計~レボートまで一気通貫でディレクションを担ラため、
クライアントの事業戦略バートナーとして支援していくやりがいがあります。

▼仕事の流れ
1 アポイントの取得
既存取引のある広告代理店に対し、メールや電活を用いて打ち合わせ日程調整をします。

2課題ヒアリング
広告代理店を通じて、広告主が抱える課題をヒアリングします。
たとえば、「どのような業種の広告主を担当しているか」「どんなマーケティング課題があるか」などを確認します。

3 広告施策の提案
ヒアリング内容をもとに、「ADMATRIX DSP」を活用した広告施策を捉案します。

《提案事例》
広告主:某大手携帯キャリア
相談内容:社用携帯サービスの認知拡大を行いたい

■提案内容:社用携帯を使う可能性のある営業職や、部長·経営層への広告配信を提案。

4 広告配信の設計
代理店と連携し、配信ターゲットや予算、掲載期間などを具体的に設計します。

5 レボート作成·改善提案
配信結果のデータを集計·分析し、効果を振り返ります。数値に基づいて、次回施策の改善捉案を行います。

※基本的には広告代理店への営業がメインとなりますが、
問い合わせ状況に応じて一部下記の様な直販営業を行っていただく場合もございます。

<※ 直販営業の仕事内容>
広告主様のマーケティング課題を読み解き、適切なコミュニケーションプランニング提案を行います。
最先端のマーケティングテクノロジーへの理解をベースに、クライアント利益に貢献します。
経営課題·マーケティング戦略まで踏み込んだ議論ができる広告主様のバートナーになることを目的として業務にあたります。

企業名

株式会社フルスピード

本社所在地

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,生理休暇 ・年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)

情報更新日

2026/05/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内No.1 B2B DSPの最前線に立てる:
    株式会社クライドが運営する「ADMATRIX DSP」は、国内最大規模のIPアドレスデータベースを活用したBtoB特化型広告配信プラットフォームです。業界でも希少な自社プロダクトを武器に、広告代理店や広告主へ直接提案できる環境があります。
  • 未経験から一気通貫のデジタルマーケティングスキルが身につく:
    アポイント獲得・課題ヒアリング・企画提案・配信設計・効果レポートまで、営業プロセスの全工程を担当するため、デジタルマーケティングの実務ノウハウを体系的に習得できます。
  • 大手広告代理店と直接取引できる環境:
    アサツー ディ・ケイ、サイバーコミュニケーションズ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムなど国内大手広告代理店との取引実績があり、早い段階から高レベルのビジネス交渉を経験できます。
  • アドテクノロジーの最先端技術に触れられる:
    クロスデバイスマッチング、動的IPアドレス解析、AIスクレイピング技術など、先端テクノロジーを駆使したプロダクトに携わることができ、デジタルマーケティング領域の技術的知見も深められます。
  • フルスピードグループのバックボーンと安定基盤:
    東証上場企業・株式会社フルスピードの100%子会社に出向という形で、スタートアップの裁量感と上場企業の安定基盤を両立した環境で働けます。アジア・ASEAN地域への事業展開も進行しており、グローバルな視野も得られます。
必須スキル(ハード)

特定のスキル・経験は不問(未経験歓迎)ですが、以下のような素養・基礎スキルがあると望ましいです。


  • 基本的なビジネスコミュニケーション能力(メール・電話対応)
  • PowerPoint・Excel等の基本的なPCスキル
  • 数値データの基本的な読み取り・集計能力
  • 論理的な文章作成・資料作成スキル
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・ヒアリング力:
    広告代理店や広告主の抱えるマーケティング課題を正確にヒアリングし、本質的な問題を引き出す傾聴・質問力が求められます。
  • 提案・企画立案力:
    ヒアリング内容をもとに、ADMATRIX DSPを活用した最適な広告施策を論理的に組み立て、わかりやすく伝えるプレゼンテーション能力が必要です。
  • 数値分析・改善提案力:
    広告配信結果のデータを集計・分析し、次回施策への改善提案を行うため、数字を根拠に意思決定できる論理的思考力が求められます。
  • 関係構築力:
    既存の広告代理店との継続的な信頼関係を構築・維持しながら、クライアントのビジネスパートナーとして長期的に伴走する姿勢が重要です。
  • 主体性・自走力:
    担当する案件を一気通貫でディレクションする業務のため、自ら考え行動できる主体性と、問題発生時に自走して解決できる力が求められます。
歓迎スキル
  • WEB広告・デジタルマーケティングの基礎知識:
    DSP・DMP・リターゲティング・ABMなどのデジタル広告用語や仕組みを理解しているとスムーズに業務に入れます。
  • 法人営業・代理店営業の経験:
    広告代理店や法人顧客への提案営業経験があると、ヒアリングや提案プロセスで即戦力として活躍できます。
  • BtoBマーケティングへの興味・理解:
    企業向けマーケティング(ABM・リード獲得・ナーチャリング等)に関心があり、B2B特化型プロダクトの価値を自ら説明できる素養があると望ましいです。
  • データ分析・レポーティングの経験:
    Google Analytics、広告管理画面等を活用した分析や、クライアント向けレポート作成の経験があると評価されます。
この求人で得られるスキル
  • デジタル広告(DSP)の専門知識:
    ADMATRIX DSPを通じて、ディスプレイ広告の配信設計・ターゲティング・効果測定など、DSP運用に関する実践的な専門スキルを習得できます。
  • BtoBマーケティング・ABMの実務知識:
    企業IPアドレスを活用したオフィスターゲティングやアカウントベースドマーケティング(ABM)など、BtoB領域特有のマーケティング手法を実務で学べます。
  • 代理店折衝・提案営業スキル:
    大手広告代理店への企画提案・プレゼンテーション・折衝を通じて、高水準のBtoB営業スキルと業界ネットワークを構築できます。
  • データドリブン思考・効果検証力:
    広告配信データの分析・レポーティング・改善提案サイクルを繰り返すことで、数値に基づいた意思決定スキルとPDCAマネジメント能力が身につきます。
  • デジタルマーケティング全般のプランニング力:
    代理店・広告主双方の課題に向き合う中で、SEO・SNS広告・アフィリエイト等も含めたデジタルマーケティング全体を俯瞰したプランニング力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • デジタルマーケティングプランナー(独り立ち) 入社後1〜2年程度で担当代理店を自走で管理できるようになり、複数の広告代理店を受け持つ独立担当者として提案・運用・改善を一貫して担えるレベルを目指します。
  • シニアプランナー/チームリーダー 成果実績を積んだ後、後輩メンバーのOJTや案件マネジメントを担うリーダー職へとステップアップ。大型案件のプロジェクト全体を統括する役割を担います。
  • デジタルマーケティングスペシャリスト 特定のプロダクト・ターゲット領域(BtoBマーケティング・ABM・動画広告等)に特化し、技術的・戦略的な専門性を高めることで、社内外から頼られるスペシャリストとして活躍します。
  • マネージャー/事業推進 クライド社または親会社フルスピードグループ内で、営業チームや事業部のマネジメントを担うポジションへ。プロダクトの企画・改善や新規事業推進にも関与できるキャリアパスが想定されます。
  • 独立・社外キャリア展開 培ったDSP営業・デジタルマーケティングの専門性を活かし、大手広告代理店・事業会社のデジタルマーケティング部門、またはマーケティングコンサルタントとして幅広いキャリア展開が可能です。
AI 口コミまとめ
株式会社フルスピードは、口コミサイトの集計データでは総合評価3.0〜3.81程度と平均的な評価を受けています。有給取得のしやすさや比較的フラットな社風は評価されている一方、給与水準の低さや営業部門での残業の多さを指摘する声も見られます。月平均残業時間は約30時間程度とされており、部署によって差があるようです。成果を出せばインセンティブで年収を伸ばせる環境という評価もある一方、基本給の水準は業界平均を下回るとの意見もあります。

【ポジティブな評価】
1. 有給・休日取得のしやすさ: 口コミ情報によれば、有給申請がシステムで完結しやすく、上司からの抵抗も少ないとの評価が複数見られます。有給消化率は約58%程度と報告されています。
2. フラットな社風: 経営層や上司との距離が比較的近く、オープンなコミュニケーション文化があるとの声があります。退職時も前向きに送り出してもらえるという評判もあります。
3. リモートワーク対応: 裁量が個人に任されており、リモート...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。