CPAエクセレントパートナーズ株式会社

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【学びの支援】公認会計士資格スクールの企画・営業職/スクール事業推進部

年収

560万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA(米国公認会計士)」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。
集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。
2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」「USCMA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的には】
■企画業務
└集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
└マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
└メール文面の考案、配信
┗CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

■営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲:会社の定める業務】

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・スクール事業推進部

変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

当事業部は22歳の若手プレイヤーから38歳の事業部長まで、25名のメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

企業名

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

10:00-20:00(休憩1時間) シフト制 ※想定残業時間は月30時間程度です。 ※時期により勤務時間が前後する事があります。 ・完全週休2日制・シフト休み ※土日いずれかの出社が必須となります。 ※ご希望により、休日を固定曜日とする方、毎月決める方がいます ・年間休日:125日以上 【内訳】 ・夏季休暇/年末年始休暇 【休日休暇】 夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】 育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

情報更新日

2026/05/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
560万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスのスクールでの就業:
    公認会計士試験の合格者占有率66.7%(2025年)を誇る『CPA会計学院』を擁する企業で、業界内で圧倒的な地位を確立したサービスの営業・企画に携われます。
  • 営業×マーケティングを横断して経験できる:
    単なる個人営業にとどまらず、集客イベントの企画・運営、マス広告の出稿企画、CRMを活用したシナリオ設計まで、マーケティング領域も一体的に担当できるポジションです。
  • 意思決定のスピードが速い組織環境:
    事業部長が取締役を兼任しており、現場の判断が経営に直結する構造です。若手でも数百万円規模の予算を任されるなど、裁量を持って働ける文化が根付いています。
  • 法人営業・アライアンスへのキャリア拡張:
    2025年から本格化した法人向け営業も担える可能性があり、個人営業責任者・企画責任者・法人営業責任者へのキャリアパスが明確に設計されています。
  • 受講生の成長を間近で見届けられるやりがい:
    難関資格である公認会計士の合格者を自身のサポートを通じて輩出できる喜びがあり、社会的意義の大きい仕事に携わることができます。
  • 急成長フェーズの組織でチャレンジできる:
    過去6年間の年間売上成長率が平均143%という急成長フェーズにあり、組織拡大に伴い若手にも新たなチャンスが生まれやすい環境です。
必須スキル(ハード)

特定の業界・職種経験は不問ですが、以下のような素養・経験が活かせます。


  • 提案営業または個人向け営業の経験
  • イベント・セミナーの企画・運営経験
  • CRM・MA等のマーケティングツール活用経験
  • 学生・若年層に対するコミュニケーション経験
  • 教育・人材・金融・製造・スポーツ等、業種問わず社会人経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客志向の高さ:
    受講生一人ひとりの状況やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案ができる傾聴力・共感力が求められます。
  • 自走力・主体性:
    チームKPIへの貢献意識を持ちながら、指示を待つのではなく自ら考えて行動できる姿勢が重要です。
  • 変化への適応力:
    法人営業の立ち上げや新施策の実行など、変化に柔軟に対応し未経験領域にも積極的に挑戦できることが求められます。
  • コミュニケーション能力:
    学生・社会人・大学生協・企業担当者など多様なステークホルダーと関わるため、相手に合わせた丁寧な対話力が必要です。
  • 目標達成へのコミットメント:
    チームのKPI達成に向け、数値を意識しながら粘り強く取り組める姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • 教育業界・資格スクール業界での就業経験:
    教育サービスの特性や受講生心理を理解していると、より深い提案営業が可能です。
  • マーケティング・広告企画の実務経験:
    メール配信設計やCRMスコアリング、広告出稿など、デジタル・オフライン問わずマーケティング実務の知識・経験があると活躍の幅が広がります。
  • 法人営業・代理店営業の経験:
    大学生協や教育機関、企業へのアライアンス営業を担うにあたり、法人営業経験は即戦力として評価されます。
  • セミナー・説明会の登壇・ファシリテーション経験:
    集客イベントや個別相談会での対応において、人前での説明・進行スキルが活かせます。
  • 会計・簿記に関する基礎知識:
    公認会計士やUSCPAの魅力を伝えるうえで、会計知識の素養があると顧客への説明の説得力が増します。
この求人で得られるスキル
  • 営業企画・マーケティングスキル:
    集客イベントの企画立案からCRM活用・メール施策まで、マーケティング全般の実務スキルを幅広く習得できます。
  • 法人営業・アライアンス構築力:
    大学・企業・生協等との折衝を通じて、法人顧客との長期的な関係構築スキルが身につきます。
  • 会計・資格業界の専門知識:
    公認会計士・USCPA・USCMA等の難関資格に関する深い知識を、日々の営業活動を通じて自然に習得できます。
  • マネジメント・リーダーシップ:
    キャリアパスとして個人営業責任者・企画責任者・法人営業責任者への道が想定されており、チームマネジメントの経験を積めます。
  • プレゼンテーション・セミナー登壇スキル:
    学内説明会や個別相談会、啓蒙セミナー等の場で繰り返し登壇することで、実践的なプレゼン力が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 一人前の営業担当者 1年間を通して営業活動の全体像を習得。個人向け説明会・相談対応から集客施策まで、基本的な業務を自走できるレベルを目指します。
  • 個人営業責任者 / 企画責任者 営業活動の実績を積み、チームのKPIをリードする立場へ。マス広告やCRMを活用した施策の責任者として企画から実行まで担当します。
  • 法人営業責任者 教育機関・企業へのアライアンス・法人営業をリード。2025年から本格化した法人向け事業の拡大を牽引するポジションです。
  • 事業部マネージャー・幹部候補 スクール事業推進部全体のマネジメントを担う。部長(取締役)のもとで意思決定に関わるポジションを目指します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は概ね3点台前半から中盤で、急成長中のベンチャー企業らしい活気とチャレンジングな環境が評価されています。賞与は営業系で年間7〜8ヶ月分支給との声もあり、成果次第では収入が上振れしやすい給与体系との評価があります。一方で、残業時間は月平均30時間程度との口コミもあり、繁忙期の負荷を懸念する声も見られます。有給消化率は約70%程度で、業界水準と比較して大きな問題は少ないとされています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも年齢に関係なくチャンスを与えられ、自ら手を挙げれば新規事業や大きなプロジェクトに関われる文化があるとの声が多い。
2. 評価制度の透明性: 上長との1on1を通じて目標・評価基準が共有され、「自分の頑張りが評価に繋がりやすい」との口コミが複数見られる。
3. 給与・賞与の水準: 営業系では賞与が年間7〜8ヶ月ほど支...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。