CPAエクセレントパートナーズ株式会社

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【学びの支援】(大阪梅田校)公認会計士資格スクール 営業メンバー/スクール事業推進部

年収

560万円〜700万円

勤務地

大阪府

職務内容

会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA(米国公認会計士)」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。
集客イベント/PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。
2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的には】
■企画業務
└集客イベントの企画と運営(オフライン、オンライン)
└マス広告出稿企画(交通広告、メディア広告)
└メール文面の考案、配信
┗CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

■営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└学生を中心とした潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲:会社の定める業務】

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・スクール事業推進部

変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。
営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界などさまざまです。
入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

当事業部は23歳の若手プレイヤーから42歳の事業部長まで、25名のメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

【入社後】
約2週間は基幹校である新宿校で研修を行います。(費用は会社負担)

企業名

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

10:00-19:00(休憩1時間) ※想定残業時間は月30時間程度です。 ・完全週休二日制 シフト制 現在は、固定で金曜土曜休み、日曜月曜休みに分かれております。 ・年間休日125日 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与 ・時期により勤務時間が前後する事があります

情報更新日

2026/05/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
560万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスのブランド力:
    公認会計士試験の合格者占有率66.7%(2025年)を誇る『CPA会計学院』を擁し、業界で圧倒的なシェアを持つ企業の営業として、強力なブランドを背景に活動できます。
  • 営業×マーケティングの幅広い経験:
    個別相談・説明会といった営業活動だけでなく、集客イベント企画・マス広告出稿・CRMを活用したシナリオ設計まで、マーケティング全般に携わることができます。
  • 受講生の成長を見届けるやりがい:
    自身が担当した受講生が難関資格に合格する瞬間に立ち会えるなど、人の成長に直接貢献できる仕事です。教育事業ならではの大きなやりがいがあります。
  • 意思決定スピードが速い組織体制:
    スクール事業推進部の部長が取締役を兼務しているため、現場の判断が経営層に直結し、スピーディーな意思決定が可能な環境です。
  • 多様なキャリアパスと若手活躍の機会:
    個人営業責任者・企画責任者・法人営業責任者へのキャリアアップが想定されており、直近5年で売上成長率850%を達成した成長企業で、年齢に関係なく挑戦できる風土があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・素養が求められます。


  • 対人コミュニケーション能力(個別相談・説明会対応)
  • 提案型の営業・接客経験
  • 基本的なPCスキル(メール作成・資料作成)
  • 目標達成に向けた自己管理能力
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と自走力:
    研修後は自ら考えて営業活動を推進できる自走力が求められます。チームのKPI達成に向けて能動的に動ける姿勢が重視されます。
  • 変化への柔軟な対応力:
    法人営業の新規立ち上げやオンライン・オフライン混在のイベント運営など、未経験領域にも積極的に挑戦できる柔軟性が必要です。
  • 誠実なコミュニケーション能力:
    受講希望者・大学生協・教育機関など多様なステークホルダーと関わるため、相手に合わせた誠実なコミュニケーションが不可欠です。
  • チームワークを大切にする協調性:
    部署のKPIをチームで協力して達成していく文化があり、仲間と連携しながら成果を追求できる姿勢が求められます。
  • 人の成長を応援したいという想い:
    ミッションである「人の可能性を広げ人生を豊かにする応援をする」に共感し、受講生の学びをサポートしたいという真摯な気持ちが重要です。
歓迎スキル
  • 教育・人材・金融業界の経験:
    現在の営業チームには金融業・教育業・人材業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それらの業界経験は即戦力として活かせます。
  • イベント企画・運営経験:
    集客イベントやセミナーの企画・運営経験があれば、入社後早期に活躍できます。オフライン・オンライン問わず経験が評価されます。
  • CRM・MAツールの活用経験:
    SalesforceやHubSpotなどのCRMツールを用いたスコアリングやシナリオ設計の経験があると、企画業務においてすぐに活かせます。
  • 代理店・法人営業の経験:
    大学生協や教育機関への代理店・法人営業を担当する場面もあり、BtoB営業経験者は活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • マーケティング・CRM活用スキル:
    集客イベントの企画から交通広告・メディア広告の出稿、CRMを用いたスコアリングやシナリオ作成まで、デジタル・アナログ両面のマーケティングスキルを習得できます。
  • 教育・資格業界の専門知識:
    公認会計士・USCPA・簿記といった会計ファイナンス資格の知識や教育業界の営業ノウハウを体系的に身につけられます。
  • 法人営業・アライアンス推進力:
    2025年から本格スタートした法人向け営業として、教育機関・企業との提携交渉やアライアンス推進のスキルを磨けます。
  • セミナー講演・プレゼンテーションスキル:
    学内個別相談会や説明会での登壇機会が多く、多様な聴衆に対してわかりやすく説得力ある説明ができるプレゼン力が身につきます。
  • 営業マネジメント・KPI管理能力:
    チームKPIを管理しながら成果を追う経験を通じて、数値管理・PDCAサイクルの実践的なマネジメントスキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 営業メンバー(自走フェーズ) 約1年間かけて説明会・個別相談・イベント企画など営業活動全般を経験し、自律的に動ける営業パーソンとしての基盤を構築します。
  • 個人営業責任者 / 企画責任者 個人向け営業またはPR・マーケティング企画を束ねるリーダーとして、チームのKPI管理や後輩育成を担います。適性に応じてどちらかのキャリアを選択できます。
  • 法人営業責任者 教育機関・企業向けの法人営業部門を牽引するポジション。アライアンス交渉や人材育成提案など、より大きなビジネスインパクトを生む役割を担います。
  • 事業部マネージャー / 取締役直下のリーダー スクール事業推進部全体をマネジメントし、事業戦略の立案・実行に関与するポジション。部長が取締役兼任という組織構造から、経営層との距離が近くキャリア形成が加速します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は概ね3.5〜3.7点程度で、「人の可能性を広げる」というミッションへの共感度が高く、社員のモチベーションは総じて高い傾向があります。実力主義の評価制度や年次に関わらずチャレンジできる風土が評価されており、成長意欲の高い人材に向いた職場との声が多く見られます。一方で、校舎運営上の都合からリモートワークが難しく、IPOを見据えた成長フェーズゆえに一定のハードワークが求められるとの声も寄せられています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度の透明性: 賞与は年2回(6月・12月)に加え決算賞与も実施されており、業界水準より高めとの声が多い。昇給は年1回(9月)で、上司と目標を共有したうえで達成度をもとに評価されるため、納得感があるとの評判です。
2. チャレンジできる環境: 年齢・年次に関わらず手を挙げれば新規プロジェクトに参加できる文化があり、20代前半でも予算を持って施策を実行できる機...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。