株式会社AViC

株式会社AViC

01-004 運用型広告コンサルタント<ブランド領域・Display広告>

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわった東証グロース上場企業です。

直近ADKマーケティング・ソリューションズとAViCの合弁会社である「株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザイン」をはじめとする総合代理店との協業を強化しています。本ポジションは、協業での認知案件専任担当としての経験者の募集となります。

■業務内容
新規案件のスムーズな立ち上げに加え、自らもコンペ提案に参画し、提案資料作成・運用設計・シミュレーションまでを主担当として実行していただきます。また、既存の大型認知案件の運用品質を支えていただきます。

・新規コンペの提案資料作成(媒体プランニング、シミュレーション、CR構成案)
・案件の主担としてのフロント対応(総合代理店/クライアント/社内調整)
・配信実行・運用最適化(Google、Yahoo!、Meta、X、YouTube、TikTok、LINE等)
・レポーティング・振り返り・改善提案
・後輩メンバー(運用・オペ・新卒)の指導・マネジメント
・配信前チェックリスト運用・品質管理(Wチェック、入稿設計書、ADKとの最終合意取得) など

■魅力
【顧客から支持される高品質の広告運用】
・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供
・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット

【会社の成長への投資を惜しまない環境】
・自社マーケティングDXツールの開発
・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ

【優秀な人材が多数在籍】
・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍
・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ

企業名

株式会社AViC

本社所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■給与 月給 ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある) ■勤務時間 10時~19時(所定労働時間8時間、休憩時間1時間) ※フレックスタイム制適用(コアタイム10時~15時) ■休日・休暇 休日:完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日 休暇:年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など ※年間休日125日

情報更新日

2026/05/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • ADKとの合弁会社専任ポジション:
    総合代理店・ADKマーケティング・ソリューションズとの合弁会社「ADK AViC パフォーマンス・デザイン」専任担当として、大規模なブランド認知案件に携われます。総合代理店協業ならではの規模感・クオリティの案件に主担当として深く関与できる希少なポジションです。
  • コンペ提案から運用まで一気通貫の経験:
    新規コンペの提案資料作成(媒体プランニング・シミュレーション・CR構成案)から、配信実行・運用最適化・レポーティングまでを主担当として一貫して担います。Display広告領域で上流から下流まで網羅的にスキルを磨ける環境です。
  • 複数主要媒体の横断的な運用経験:
    Google・Yahoo!・Meta・X・YouTube・TikTok・LINEなど、主要なデジタル広告媒体を横断的に扱う実務経験が積めます。特にブランド領域・Display広告に特化した高度な運用ノウハウを習得できます。
  • 東証グロース上場の成長企業での実力主義キャリア:
    2018年設立・創業4年でのグロース市場上場という急成長企業で、グレード制による明確な評価基準のもと年次・年齢に関わらず実力次第でキャリアアップが可能。過去には入社1年で新卒からマネージャーが誕生した実績もあります。
  • メガベンチャー・大手広告代理店出身のハイレベルな環境:
    サイバーエージェントやリクルート出身の代表・役員陣のもと、業界トップクラスのノウハウを持つメンバーと働ける環境。属人化しない仕組み化されたオペレーションにより、科学的アプローチでスキルアップのスピードが速い組織です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 運用型広告の実務経験(Display広告・ブランド認知系広告)
  • Google・Yahoo!・Meta・X・YouTube・TikTok・LINEいずれかの広告媒体の運用経験
  • 媒体プランニング・シミュレーション作成の経験
  • 提案資料作成・コンペ対応の経験
  • クライアントまたは代理店とのフロント対応経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・数値分析力:
    広告効果の最適化には定量的なデータに基づいた判断が不可欠です。レポーティングや改善提案では、数字を正確に読み取り、クライアントに説得力ある形で伝えるスキルが求められます。
  • コミュニケーション・調整力:
    総合代理店(ADK)・クライアント・社内メンバーの三者間で円滑にプロジェクトを推進するための高いコミュニケーション能力と、利害調整を行うネゴシエーション力が必要です。
  • 主体性・当事者意識:
    実力主義・手を挙げた人に仕事が回る社風のため、受け身ではなく自ら課題を発見し提案・行動できる姿勢が求められます。コンペへの自発的な参画や新規立ち上げの推進力が重要です。
  • 品質管理・責任感:
    配信前チェックリストの運用やWチェック・入稿設計書の整備など、高品質なサービス提供のための細部への注意力と品質に対する強い責任感が必要です。
  • 後輩指導・育成力:
    運用・オペ・新卒メンバーへの指導・マネジメントが業務に含まれます。自身のノウハウを言語化・標準化して伝えられる指導力と、チームとして成果を出すためのリーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • ブランド認知・Display広告の専門知識:
    YouTube動画広告やディスプレイ広告など、認知・ブランディング目的の広告運用経験があれば即戦力として活躍できます。CR構成案の提案経験があればさらに歓迎されます。
  • 総合代理店・大手クライアント対応の経験:
    ADKのような総合代理店や、大型予算を持つナショナルクライアントとの折衝・提案経験がある方は、本ポジションのフロント対応において強みを発揮できます。
  • マネジメント・チームリーダー経験:
    運用チームのリーダーやマネージャー経験を持つ方は、後輩育成や品質管理の業務においてスムーズに活躍できます。
  • デジタルマーケティング全般の幅広い知識:
    SEO・CRM・SNSマーケティングなどDisplay広告以外のデジタルマーケティング知識を持つ方は、クライアントへの統合的な提案力を高めるうえで歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • ブランド領域Display広告の高度な運用スキル:
    Google・Meta・YouTube・TikTok・LINE等の主要媒体をブランド認知観点で横断的に運用する高度な専門知識を体系的に習得できます。コンペ提案から配信最適化まで一気通貫で携わることで、実践的かつ再現性の高いノウハウが身につきます。
  • 総合代理店協業プロジェクトマネジメント力:
    大型認知案件の主担当として、ADKなどの総合代理店・クライアント・社内の三者間調整を経験することで、大規模プロジェクトの推進・調整能力が培われます。
  • コンペ提案・プレゼンテーション力:
    新規コンペの提案資料作成や媒体プランニング・シミュレーション策定に主担当として携わることで、広告戦略の上流から設計・提案するビジネスコンサルティングスキルが身につきます。
  • 仕組み化・標準化のマネジメントスキル:
    属人化しないオペレーション設計・品質管理の仕組みを実践する中で、業務を言語化・標準化して組織に展開するマネジメント思考が醸成されます。後輩育成の経験も積めます。
  • 幅広いデジタルマーケティング知識:
    自社マーケティングDXツールの開発や複数事業への挑戦など、広告運用に留まらないデジタルマーケティング全般の知見を広げられる環境があります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコンサルタント ブランド認知案件の主担当として実績を積み、複数大型案件を並行して担うシニアポジションへ。コンペ勝率・運用成果の向上が評価指標となります。3ヶ月ごとの評価制度のもと、グレードアップとともに年収も上昇します。
  • マネージャー 運用・オペ・新卒メンバーのマネジメントを担い、チーム全体の品質管理と生産性向上に責任を持つポジション。年次・年齢に関わらず実力次第で昇格でき、過去には新卒入社1年でのマネージャー就任事例もあります。
  • ユニットリーダー / 部長 ADK等の総合代理店との協業事業全体を統括し、新規コンペの戦略立案から組織運営まで担うリーダーポジション。複数クライアントを束ねる事業責任者として、会社の成長を直接牽引する役割です。
  • 経営幹部 / 執行役員 東証グロース上場企業として成長を続けるAViCにおいて、幹部候補として経営に近い立場で事業戦略や組織づくりに関与するポジション。創業メンバーに近い形で「令和を彩る企業」の実現に向け貢献できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.2〜3.6点前後と標準的な水準です。人事評価基準が明文化・言語化されており透明性が高い点や、成長意欲の高いメンバーと働けるやりがいを評価する声が多く見られます。一方で、口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は50時間超との報告もあり、業務負荷については候補者が事前に十分確認することが望ましいです。リモートワークは制度としては存在するものの基本出社が原則であり、月3日を超えると家賃補助が減額される仕組みです。

【ポジティブな評価】
1. 評価制度の透明性:3ヶ月ごとの評価面談でスキルに応じた基準が明確に言語化・社内共有されており、正当な評価を受けられるという満足度が高い点が多くの口コミで言及されています。
2. 成長環境・人材の質:メガベンチャーや大手広告代理店出身のハイレベルなメンバーと働ける環境が評価されており、業界内でもスキルアップのスピードが速い環境として認識されています。
3. 有給取得のしやすさ:事前調整をすれば有給を気軽に取得できる雰囲気があり、チームで仕事をカバーし合うギブアンドテイクの文化があるとの声が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り519文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。