年収

560万円〜1,030万円

勤務地

大阪府

職務内容

【創立60年超のプライム上場企業。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい技術や分野にチャレンジしやすい風土を兼ね備えた環境があります】
◇◆◇ServiceNow/Salesforce/BOX/データマネジメント事業/ERP事業◇◆◇

■具体的な業務内容:
・CRM、SFA(Salesforce)導入支援、地方銀行案件
・官公庁、法人向けJava言語を用いたシステム設計・プログラム開発
・ServiceNow、Salesforce、Informatica、BOX、AWSなど特定ソリューションの導入/開発支援

■案件事例
〇ServiceNow
・顧客:小売り業界向け/化学メーカー向け/製造業向け基幹システムの保守および追加開発/導入支援
・環境:ServiceNow
・概要:10~15人のチームでプロジェクトを形成し、複数顧客のシステムを対応している
・工程:要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用
・作業場所:関西支社・テレワーク・顧客先の複合

〇Salesforce
・地方銀行様向けSalesforce(CRM・SFA)の導入、システム更改案件
・大手通信事業者様向けコンタクトセンターシステム開発、維持保守案件

■ 得られる経験
・ソリューションサービスを用いた開発のリーディングスキル、顧客折衝含めたマネジメントスキル
・各ソリューションサービスにおける専門性
・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験
・さまざまな顧客企業における業務知識
・データマネジメント及びERPソリューションサービスを用いた開発のスキル、導入経験

■部門独自の教育環境
・Salesforceトレーニング(ベンダ提供+自社環境での提供)
・Javaを中心とした言語スキルの資格取得費用を補助
・外部研修、セミナー受講も推進しております。

■ 資格取得・技術向上出来る環境
・ServiceNow、Salesforce、Informaticaなどの各種ベンダ資格を費用面からサポート。取得のためのノウハウを提供します。
・各ソリューションの学習環境を用意。自己研鑚が可能です。

■社風:
関西支社は社員数150名規模であり、支社長/統括部長~若手社員の距離感が近いです。
会社の状況共有として毎月部会/懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年1回開催。
そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会/支社内で鑑賞会/カラオケ/日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです!

企業名

TDCソフト株式会社

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日 124日 備考 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間(2026年度) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
560万円〜1,030万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場・創業60年超の安定基盤:
    1963年創業、東証プライム市場上場(証券コード:4687)の独立系SIerです。売上高は直近で444億円超と業績も好調で、長期的な経営安定性のもとで腰を据えて働ける環境があります。
  • ServiceNowプレミアパートナーとして国内トップクラスの実績:
    同社はServiceNow導入支援において国内でいち早く取り組み、プレミアパートナーとして認定されています。市場ニーズの高いクラウドソリューションの最前線で専門性を磨くことができます。
  • 多彩なソリューション領域でのキャリア形成:
    ServiceNow・Salesforce・Informatica・BOX・AWS・ERPなど幅広いソリューションに携わることができ、特定技術に縛られない市場価値の高いスキルセットを身につけられます。
  • 約80種類の研修制度と充実した資格支援:
    年間650以上のプロジェクトを持ち、技術力のみならずヒューマンスキルも伸ばす約80種類の研修制度を整備。ベンダー資格取得費用のサポートや、資格取得報奨金(5〜20万円)制度があります。
  • 関西支社ならではのフラットで活気ある職場環境:
    社員数150名規模の関西支社では、支社長から若手社員まで距離が近いフラットな文化があります。BBQ・ボウリング大会・ゲーム大会など部門横断のイベントが豊富で、平均残業23時間/月と働きやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。


  • Javaを用いたシステム設計・開発経験
  • Salesforce(CRM・SFA)の導入・開発経験
  • ServiceNowの導入・開発経験
  • システム開発における要件定義〜テスト・運用までの一連の工程経験
  • 顧客折衝・プロジェクトメンバーとしての業務推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決志向:
    お客様の業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案・実現するための問題解決思考が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    地方銀行・官公庁・製造業など多様な顧客と折衝する機会が多く、相手に応じた適切なコミュニケーションが取れることが重要です。
  • チームワーク・協調性:
    10〜15名規模のチームで複数顧客のシステムを並行して対応するため、チーム内での連携・情報共有を円滑に行える人材が求められます。
  • 自律的な学習意欲:
    Salesforce・ServiceNowなどの技術は継続的なアップデートがあるため、自ら学習し技術のキャッチアップを行える姿勢が評価されます。
  • 柔軟な対応力:
    関西支社・テレワーク・顧客先のハイブリッド勤務形態のため、環境や状況の変化に柔軟に対応できる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • Salesforce・ServiceNow各種資格保有:
    Salesforce認定資格やServiceNow認定資格を保有していると、即戦力として活躍しやすく、社内評価にも直結します。
  • PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験:
    チームリーダーやPM/PL経験をお持ちの方は、入社後すぐにリーダーポジションでの活躍が期待されます。
  • ERP・データマネジメント関連の知識・経験:
    SAP・InformaticaなどのデータマネジメントやERPソリューションの経験者は、同社の幅広いサービス領域で強みを発揮できます。
  • 金融・官公庁・製造業などの業務知識:
    地方銀行やメーカー向け案件が多いため、これらの業種における業務フロー・商習慣の知識があると即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • クラウドソリューション専門スキル:
    ServiceNow・Salesforce・Informatica・BOX・AWSなどのクラウドサービスの導入・開発スキルを体系的に習得できます。ベンダー資格取得サポートも充実しています。
  • 上流工程・プロジェクトマネジメントスキル:
    要件定義からプロジェクト管理(PM/PL)・設計・構築・運用まで一貫して携わることで、上流工程での経験とマネジメントスキルを実践的に身につけられます。
  • 多業界の業務知識:
    小売・化学・製造・金融・官公庁など多様な業界のシステム開発に携わることで、幅広い業種の業務知識・ドメイン知識を獲得できます。
  • 顧客折衝・ステークホルダーマネジメントスキル:
    エンドユーザーとの直接折衝を通じて、顧客との信頼関係構築や合意形成に必要なビジネスコミュニケーション能力を実務の中で磨けます。
  • データマネジメント・ERP関連スキル:
    ERP導入やデータマネジメントソリューションの開発・支援を通じて、企業の基幹業務に関わる専門的な知識・スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • チームメンバー(エンジニア) SalesforceやServiceNowの導入・開発プロジェクトにメンバーとして参画。要件定義から構築・テストまで幅広い工程を経験しながら、ソリューション専門スキルと顧客折衝能力を磨きます。
  • チームリーダー(TL/PL) 複数プロジェクトを横断的にリードするポジション。チームの進捗管理や若手メンバーの育成、顧客との上流工程における折衝を担当します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 10〜15名規模のプロジェクト全体を統括。予算管理・スケジュール管理・品質管理・ステークホルダーマネジメントを担い、案件全体の責任者として活躍します。
  • ソリューションスペシャリスト / テクニカルエキスパート ServiceNow・Salesforceなど特定ソリューションの社内外における第一人者として、提案・設計・技術支援をリード。資格取得や技術発信を通じて専門家としてのキャリアを深化させます。
  • 部門マネージャー / 統括責任者 部門全体の事業戦略立案・組織運営・人材育成を担うポジション。関西支社での実績とネットワークを活かし、事業成長を牽引するリーダーへと成長するキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.0〜3.5点前後と概ねIT業界の独立系SIer水準です。平均勤続年数が11.6年と業界平均を上回る定着率の高さが見られます。残業時間はプロジェクトによって大きく異なるものの、月平均20〜25時間程度という評価が多く、有給休暇は取得しやすい環境との声も見受けられます。社員同士の人間関係や職場の雰囲気については良好との評価が多く、フラットな文化が根付いているとする口コミも複数確認できます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:残業はプロジェクトに依存するが、全体的には月20〜25時間程度とIT業界内では比較的コントロールされているとの声が多い。有給休暇が取得しやすく、完全週休2日制で年間休日123日(2025年度)と休暇面の評価は高め。
2. 人間関係・職場環境:社員同士の横のつながりが活発で、イベントやコミュニティ活動が充実しているとの評価が目立つ。上司との距離が近くフラットな文化があり、相談しやすい職場との声も多い。
3. 福利厚生・資格支援:資格取得報奨金(5〜20万円)、研修制度、確定拠出年金、通...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り530文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。