【オープンポジション】インフラエンジニア
- 年収
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450万円〜1,000万円
- 勤務地
- 職務内容
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当社では積極的にインフラエンジニアの経験者採用を行なっています。
全事業グループの中から最適なマッチングができるように検討いただける求人です。[事業グループ]
・ビジネス&クラウドサービス事業グループ
・グローバル&セキュリティサービス事業グループ
・公共・社会事業グループ
・金融事業グループ
・産業・流通事業グループ - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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幅広い業界・事業グループへの配属可能性:
公共・金融・産業流通・グローバル・ビジネスクラウドの5つの事業グループから最適なポジションにマッチングされるため、自身の経験・志向に合った領域でインフラエンジニアとしてのキャリアを形成できます。 -
大規模・社会的影響力の高いプロジェクト:
官公庁・自治体・大手金融機関・製造業など、10億円超のプロジェクトやユーザー数5万人超の案件など、社会インフラを支える大規模プロジェクトに上流工程から携わることができます。 -
日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
日立製作所を中心とした日立グループの中核SIerとして、住宅補助(賃料50%・上限あり)、家族手当、カフェテリアプラン、各種休暇制度など充実した福利厚生が整っています。 -
高い定着率・長期就業環境:
自己都合退職率は2.1%、平均勤続年数は約22年と極めて低い離職率を誇ります。長期的な視点でキャリアを積み上げたい方に適した環境です。 -
クラウド・セキュリティ・DXなど最先端技術への挑戦:
AWS・Azure・Microsoft365などのクラウドサービス、セキュリティ、SAP、Lumadaを活用したDX推進など、最新技術に触れながらスキルを磨けるプロジェクトが多数あります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバー・ネットワーク等のインフラ設計・構築経験
- クラウドサービス(AWS・Azure・GCP等)の導入・運用経験
- インフラ運用・監視・保守の実務経験
- セキュリティ設計・構築・運用経験
- ITインフラプロジェクトのPM・PL経験
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顧客折衝・コミュニケーション能力:
顧客との要件定義・調整・プレゼンなど、技術力だけでなくビジネスコミュニケーション能力が求められます。上流工程から関わるため、顧客ニーズを正確に把握し提案できる力が必要です。 -
課題発見・問題解決能力:
多様な業界・規模のシステムに対し、現状の課題を把握し最適なインフラ構成を提案・設計する能力が求められます。 -
チームワーク・協調性:
日立グループ各社や外部パートナーと連携しながら大規模プロジェクトを推進するため、チームとして成果を出す姿勢が重要です。 -
自律的なキャリア形成・学習意欲:
ジョブ型人財マネジメントへの移行が進む中、自ら社内公募に手を挙げるなど、自律的に学習・キャリア形成に取り組む姿勢が評価されます。 -
品質・リスク管理意識:
大規模かつ社会的責任の高いシステムを扱うため、品質管理・リスクマネジメントを徹底できる意識と行動力が必要です。
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SAP Basis・ERP関連の知識・経験:
SAP Basisコンサルタントなど、産業・流通系の案件でERP関連の経験があると活躍の幅が広がります。 -
セキュリティ資格・専門知識:
SHIELDをはじめとするセキュリティサービスへの配属において、情報セキュリティ関連の資格(CISSP・情報処理安全確保支援士等)や実務経験が歓迎されます。 -
グローバル案件対応経験・語学力:
グローバル&セキュリティサービス事業グループでは、海外案件や英語でのコミュニケーション経験が活かせます。 -
プロジェクトマネジメント経験(PMP・PMO等):
大規模案件のPM・PL候補として、プロジェクトマネジメントの資格や実務経験が歓迎されます。 -
IaC・自動化・DevOps関連の知識・経験:
クラウドリフト・シフト案件やDX推進プロジェクトにおいて、TerraformやAnsible等のIaCツール、CI/CDパイプライン構築の経験が活かせます。
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マルチドメインのインフラ設計・構築スキル:
公共・金融・産業・流通・グローバルなど多様な業界のシステムに携わることで、業界横断的なインフラ設計・構築の知見を習得できます。 -
クラウド・セキュリティの実践的スキル:
AWS・Azure・Microsoft365をはじめとするクラウドサービスの提案・設計・構築から、セキュリティアーキテクチャの設計まで、最新技術の実践経験を積めます。 -
上流工程(要件定義・コンサルティング)の経験:
コンサルや要件定義から参画できるポジションが多く、単なる構築・運用にとどまらないプロジェクト推進力・提案力を養えます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップスキル:
大規模プロジェクトのPM・PL候補として成長できる環境があり、進捗管理・リスク管理・ステークホルダー調整の実務経験を積めます。 -
日立Lumada・DX推進の知見:
日立グループ独自のデジタルプラットフォーム「Lumada」を活用したDX推進プロジェクトを通じて、最先端のデジタルトランスフォーメーションの知見が得られます。
- 現在
- インフラエンジニア(担当) 入社後は担当エンジニアとして、インフラ設計・構築・運用保守の実務を担当します。年収目安は500万円以上です。
- 主任・技師(シニアエンジニア) 担当分野の技術的専門性を高め、チームのサブリーダーとして後輩指導・プロジェクト管理補佐も担います。年収目安は600万円以上です。
- プロジェクトリーダー(PL) 複数メンバーをまとめてプロジェクトを推進するPLとして、要件定義から納品・運用引き継ぎまでをマネジメントします。
- プロジェクトマネージャー(PM)・管理職 大規模プロジェクト全体の統括や組織マネジメントを担います。管理職以降の年収目安は1,000万円以上です。
- 技術スペシャリスト・アーキテクト 管理職ルートとは別に、クラウド・セキュリティ・DXなどの特定領域でアーキテクトやスペシャリストとして深化するキャリアパスも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・住宅補助の充実: 借り上げ社宅への低額入居(月額12,000円程度)や賃貸家賃の最大50%補助、カフェテリアプランによる柔軟な福利厚生ポイント活用など、生活面での手厚いサポートが高く評価されています。
2. 休暇・ワークライフバランス: 年間休日126日・年次有給休暇24日付与・リフレッシュ休暇など休暇制度が整っており、有給取得しやすい雰囲気があると多くの社員が評価しています。
3. 安定性・定着率: 自己都合退職率2.1%・平均勤続年数約2...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り483文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。