株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

2026年6月6日(土)オンライン選考会(一次面接会)※インフラエンジニア限定

年収

450万円〜1,000万円

勤務地

神奈川県

職務内容

一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。

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[参加部門(予定)]
①BC/【ネットワークエンジニア(PM・PL候補)】公共社会/産業流通顧客を中心としたネットワークサービスの提供<戸塚勤務>(1002-1) **神奈川(戸塚)勤務**

②公社/【インフラエンジニア(PM・PL候補)】自治体、社会インフラ企業向けインフラ基盤の設計・構築(2055)**東京(大崎)勤務**

③公社/【インフラエンジニア(PM・PL候補)】官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けインフラ基盤の設計・構築(2050)**東京(門前仲町)勤務**

④公社/【インフラエンジニア(PL・チームリーダー候補)】官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けインフラ基盤の設計・構築(2050-1)**東京(門前仲町)勤務**

⑤公社/【インフラエンジニア(運用チームリーダー候補)】官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体向けインフラ基盤の運用・保守(2050-2)**東京(門前仲町)勤務**

⑥公社/【インフラエンジニア(PM・PL候補)】官公庁向けインフラ基盤の設計・構築(設計・構築から運用保守まで幅広く携わることが可能)(2033)**東京(門前仲町)勤務**

⑦公社/【クラウドエンジニア(AWS)】官公庁向けインフラ基盤の設計・構築(2033-1)**東京(門前仲町)勤務**

[応募~内定までの流れ]
・履歴書・職務経歴書を添付の上、エントリー
・キャリア採用事務局にて、書類選考を実施
・書類選考合格者については、「日程確認(参加希望時間)」
「適性検査の受検依頼」のご連絡
・選考会当日(一次面接)
・一次面接合格者については、「最終面接のご案内」を送付
・最終面接
・内定

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
43歳
ポジションの魅力
  • 官公庁・自治体・社会インフラ向けの大規模案件:
    官公庁、自治体、独立行政法人、電力・交通などの社会インフラ企業を顧客に持ち、10億円超の大規模プロジェクトやユーザー数5万人超のシステムにインフラPM・PLとして上流から携われます。
  • AWSプレミアティアサービスパートナー認定企業:
    日立システムズはAWSパートナーネットワーク(APN)の最上位レベル「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、公共系・金融系・流通系など多彩なクラウド案件でAWSスキルを磨ける環境があります。
  • 日立グループの安定基盤と長期キャリア:
    平均勤続年数21年以上、離職率1.4〜2.4%と業界内でも極めて高い定着率を誇ります。日立製作所100%子会社として経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。
  • 充実した福利厚生・住宅補助:
    住宅補助は家賃の50%(上限あり)を会社負担。家族手当、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、財形貯蓄、社員持株会、各種健康支援など日立グループらしい手厚い福利厚生が整っています。
  • リモートワーク推進・働き方改革:
    平均出社率3割のリモートワーク推進環境で、フレックス制度も完備。全社平均残業時間は月24時間程度と、SIer業界の中でもワークライフバランスが取りやすい職場です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバー・ストレージ・ネットワーク等インフラ基盤の設計・構築経験
  • インフラ運用・保守の実務経験
  • クラウド(AWS/Azure/GCP等)を活用したインフラ設計・構築経験
  • プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としての業務推進経験
  • 官公庁・自治体・社会インフラ向けシステムの開発・運用経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝力:
    インフラPM・PL候補として、官公庁や自治体などの顧客と直接折衝し、要件定義や納期調整を推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • チームマネジメント力:
    PL・チームリーダー候補として、複数メンバーのタスク管理や進捗把握、課題解決を主導できるリーダーシップが必要です。
  • 論理的思考・問題解決力:
    システム障害やプロジェクトリスクに対し、原因を迅速に分析・特定し、適切な対策を立案・実行できる能力が求められます。
  • ドキュメンテーション能力:
    設計書・運用手順書・提案資料など、技術情報をわかりやすく文書化し、顧客や社内関係者へ的確に共有できる力が必要です。
  • コンプライアンス意識・誠実さ:
    官公庁・行政機関を主要顧客とするため、機密情報の取り扱いや法令遵守に対する高い意識と誠実な業務姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • AWS認定資格の保有:
    AWS Certified Solutions Architect等の認定資格保有者は即戦力として高く評価されます。特にクラウドエンジニア(AWS)ポジションでは資格保有が歓迎されます。
  • ネットワーク設計・構築の専門知識:
    CCNA/CCNP等のネットワーク資格や、ルーター・スイッチ・ファイアウォールの設計・構築経験がある方は活躍の場が広がります。
  • IPA情報処理技術者試験(上位区分):
    応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネージャ試験等の保有者は評価されやすい傾向があります。
  • 官公庁・自治体向けシステムの業務知識:
    自治体システム標準化やガバメントクラウド等、公共分野のIT動向に精通していると即戦力として期待されます。
  • クラウドリフト・クラウドシフト経験:
    オンプレミスからクラウドへの移行(リフト・シフト)プロジェクトの実務経験は、現在の案件増加トレンドと合致し歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模インフラPMスキル:
    官公庁・自治体・社会インフラ向けの10億円超プロジェクトで、要件定義から運用保守まで一気通貫したPM・PL経験を積むことができます。
  • AWSクラウド実践スキル:
    AWSプレミアティアサービスパートナーとして、公共系・民間系の多様な案件でAWS設計・構築・運用の実践的ノウハウを習得できます。社内のAWS認定インストラクター制度も整備されています。
  • セキュリティ・ゼロトラスト設計スキル:
    官公庁向けの高いセキュリティ要件を持つシステムを通じて、ゼロトラストネットワークやセキュリティベストプラクティスの実践知識が身につきます。
  • ステークホルダーマネジメント能力:
    官公庁・独立行政法人・大手企業など複数のステークホルダーと折衝する経験を通じて、エンタープライズ級のコミュニケーション・調整能力が養われます。
  • DX推進・クラウドシフトの上流コンサルスキル:
    AI、IoT、クラウドを活用したDX支援案件に携わることで、技術エンジニアとしての枠を超えたITコンサルティング能力を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(PL・チームリーダー) プロジェクトの設計・構築フェーズを技術面でリードし、メンバーのタスク管理や品質管理を担います。複数の顧客案件を経験することで幅広い技術力が培われます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの予算・スケジュール・リスクを統括管理し、官公庁・大手企業との折衝窓口として活躍するポジションです。課長職に相当し、年収1,000万円以上も視野に入ります。
  • テクニカルスペシャリスト / クラウドアーキテクト 管理職コースとは別に、AWSや特定インフラ領域の深い専門性を追求するスペシャリストとして、社内エバンジェリストや認定インストラクターとしての活躍も可能です。
  • 部長・事業部長クラス 複数のPM・PLを束ねる部門マネジメント層として、事業戦略の策定や大型案件の責任者を担います。日立グループの豊富なリソースを活用した経営視点のキャリアが開けます。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、大手SIerの中でも福利厚生と働きやすさの面で高い評価を受けており、業界内でホワイト企業と認識されることが多いです。平均勤続年数21年以上・離職率1.4〜2.4%という数字が示す通り、長期就業者が多く安定した職場環境が整っています。リモートワーク推進・残業規制の徹底など働き方改革にも積極的で、口コミ上の総合評価は同業他社と比較して良好な水準にあります。一方で、年功序列色が残る給与体系や部署によるワークロードの格差を指摘する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 住宅補助(家賃50%負担)、家族手当、カフェテリアプラン、財形貯蓄など、日立グループらしい手厚い福利厚生制度が高く評価されています。若手社員にとっては格安で社宅・借り上げ社宅を利用できる点が特に好評です。
2. リモートワーク・ワークライフバランス: 平均出社率3割のリモートワーク推進が定着しており、フレックス制度とあわせて柔軟な働き方が可能です。残業規制も厳格で、全社平均残業時間は月24時間程度に抑えられています。
3. 雇用安...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り478文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。