品質保証エンジニア(金融/銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当)(8015)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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金融事業グループ(主に銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当)が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せいたします。プロジェクトは地方銀行、信用金庫などのプロジェクトで”プライム”の立場で携わるものが多くございます。
担当する領域において、プロジェクト全般に対し、第三者の立場としてプロセスおよびプロダクトの妥当性評価を行います。要件定義・基本設計段階では、要件と比べ設計が妥当であるか、また開発プロセス遵守を守っているかを評価し、不良の作り込みの早期発見/後続工程での手戻り防止に向け活動します。
テスト工程では、開発側のテストプロセスの妥当性・テスト内容の妥当性の評価を実施、納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。
[具体的な業務]
・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務
⇒見積・プロジェクト計画段階から、開発側の品質確保に対する取り組みの妥当性を評価
⇒顧客要件が正しく段階的詳細化が行われているかどうか、第三者評価を実施
⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかのテストを網羅的に実施できているかどうか、第三者評価を実施
⇒開発からの要望や第三者としての品質評価状況によっては、第三者目線で実機でのテストを実施・品質状況の可視化と分析、報告
⇒上流工程における品質状況/品質リスクに対し、第三者評価を行い、過去のトラブル事例を踏まえ、プロジェクトマネージャや関連部門と連携して、プロジェクトの品質確保に向けた活動を実施
⇒第三者評価結果を開発へ報告、品質状況によっては開発への改善要求を実施・障害時の復旧支援と報告
⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります(直近では年に数回程度)・その他
⇒プロジェクトという有期のイベントだけではなく、当社としてのサービス提供中のサービスに対しても、安定したサービス提供ができているか、提供中のサービスに対する作業についてリスクなく実施できているかどうかを、第三者として定期的に評価を行います。
⇒プロジェクト発足時、定期的な開発内ミーティングなど、各種イベントの中で品質目標、評価基準など開発側での品質意識の啓発活動を実施[働き方について]
・在宅勤務 :週2日~3日程度は在宅勤務となりますが、案件の繁忙期や組織の
コミュニケーション活性化を目的に出社をお願いするケースがあります。
・残業時間 :月平均30時間程度(繁忙期:40時間程度)
・休日・夜間:更改作業では夜間・休日の対応になることがあり、立ち合いをすることも。
ただ、頻度としては、多くても半年に1回程度となります。[この仕事の魅力]
金融業界のお客様となるため、ちょっとしたトラブルがニュースになることから、お客様も品質に対しては厳しい目線を持ち、要望度も高いです。一方で、お客様特性上、自身がユーザーとなる業界でもあることからイメージがしやすく、また無事稼働を迎えた時の達成感を感じることができる環境です。[この仕事の大変なところ]
品質を最優先に考えて行動する必要があるが、時に納期やコスト優先する関連部署とコンフリクトが生じ、調整が難航することがあります。そういった中で、相手の立場、意見に対し傾聴でき、自身の意見を発言し、プロジェクト全体をあるべき姿に先導することが求められます。【配属組織について】
配属となる組織は社員・協力会社の方合わせて48名が所属をしております。経験豊富なベテランが多く、活躍をしております。ご入社を頂いた際には、ベテランメンバーがしっかりとOJTとして育成・フォローを致しますのでご安心ください。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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金融システムの「最後の砦」として社会インフラを守る責任感:
地方銀行・信用金庫向けシステムをプライム立場で担当。金融システムは一件のトラブルがニュースになるほど社会的影響が大きく、「HITACHIブランド」の品質を守る要のポジションです。システムが無事稼働した瞬間の達成感は格別です。 -
第三者評価という希少・高付加価値なキャリア:
開発側とは独立した第三者の立場でプロセス・プロダクト両面の品質を評価。上流工程の要件定義・基本設計段階から深く関与でき、業界でも希少性の高い「品質保証のプロフェッショナル」としてのキャリアを築けます。 -
日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
平均勤続年数21年以上・離職率1.4%という高い定着率が示す通り、長期的に安心して働ける環境。カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、住宅補助(50%会社負担)、家族手当、確定給付・確定拠出型年金制度など福利厚生が充実しています。 -
豊富な教育・研修制度によるスキルアップ支援:
年間約830講座の研修プログラムが整備されており、一人あたりの年間教育時間は約60時間。職種別・階層別・グローバル教育と幅広く、入社後はベテランメンバーによるOJT支援も受けられるため、未経験領域でも安心して成長できます。 -
関西エリア専任という働き方の安定性:
大阪勤務・関西エリア担当という地域限定の役割のため、関西在住者には転勤リスクが低く、生活基盤を安定させながら長期的にキャリアを積める環境です。在宅勤務(週2〜3日程度)との組み合わせでワークライフバランスも確保しやすい点が魅力です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 業務アプリケーションまたはインフラ構築におけるシステム開発経験(設計・開発・テスト工程いずれか)
- ソフトウェアテスト・品質管理・品質保証業務の実務経験
- 要件定義・基本設計工程への参画経験
- テスト計画書・テスト仕様書の作成経験
- 不具合管理・原因究明・再発防止策の立案経験
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第三者視点での客観的な評価能力:
開発チームとは独立した立場として、感情や関係性に左右されず、論理的・客観的に品質リスクを評価・指摘できる姿勢が求められます。 -
関係者への傾聴力と自己主張のバランス:
納期・コスト優先の開発部門と品質優先の立場でコンフリクトが生じる場面も多く、相手の意見を尊重しながら自身の見解をしっかり主張し、プロジェクトをあるべき姿へ導くコミュニケーション力が必要です。 -
品質に対する高い使命感とリスク感度:
金融システムの不具合は社会的影響が極めて大きいため、細部にわたるリスク感度と「品質最優先」で行動する強い使命感が求められます。 -
複数プロジェクトの並行管理能力:
金融事業グループの複数案件を同時に担当するため、各プロジェクトの進捗・品質状況を整理しながら優先度を判断し、適切にマルチタスクを管理するスキルが必要です。 -
報告・説明資料の作成とプレゼンテーション力:
品質状況の可視化・分析・報告が主要業務の一つであり、評価結果を開発側やプロジェクトマネージャーへ分かりやすく整理・報告する文書作成力および説明力が求められます。
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テスト・品質業務でのチームリーダー・サブリーダー経験:
QAチームや品質保証チームをとりまとめたマネジメント経験があると、即戦力として活躍できます。 -
ISO9001・ISO27001に関する知識:
品質マネジメントや情報セキュリティマネジメントに関するISO規格の知識は、プロセス評価業務において直接活用できます。 -
金融業界(銀行・ノンバンク・信用金庫等)のシステム開発経験:
金融特有の業務知識・規制・セキュリティ要件の理解があると、顧客特性に合わせた品質評価がより深く行えます。 -
基本情報技術者・PMPなどの資格保有:
ITの基礎知識やプロジェクトマネジメントに関する資格は、品質評価業務の信頼性向上や社内評価においてプラスになります。 -
システム開発上流工程(PL・PM)の経験:
要件定義・基本設計段階での品質評価には、上流工程への深い理解があると大きなアドバンテージになります。
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金融系大規模システムにおける品質保証の専門知識:
地方銀行・信用金庫向けのプライム案件で、要件定義から納品後のレビューまで一貫して関与することで、金融ITシステム特有の品質管理手法・リスク評価の実践的なスキルを体系的に習得できます。 -
プロセス評価・プロダクト評価のバランスある審査能力:
開発プロセスの妥当性評価とテスト内容の網羅性評価の両面を担当するため、ソフトウェア品質保証エンジニアとしての総合的な評価スキルが養われます。 -
ステークホルダーマネジメントと調整力:
開発側・プロジェクトマネージャー・顧客など多様な関係者と折衝・調整を繰り返す業務を通じ、利害が対立する場面でも合意形成を導くビジネスコミュニケーション力が身につきます。 -
品質状況の可視化・分析・レポーティングスキル:
定量的な品質指標の収集・分析・報告を継続的に行うことで、データドリブンな品質マネジメントの手法と説得力ある報告書作成能力が磨かれます。 -
品質リスク管理とインシデント対応経験:
過去のトラブル事例を踏まえたリスク評価や、障害発生時の復旧支援・再発防止策レビューを通じ、金融ITにおけるリスク管理の実践的なナレッジが蓄積されます。
- 現在
- 品質保証エンジニア(シニア) 複数案件を並行して担当しながら、品質評価の精度と深度を高め、後輩社員のOJT指導も担う存在へ。金融業界特有のリスク感度と評価手法において社内有数の専門性を持つポジションです。
- 品質保証チームリーダー / サブリーダー 金融事業グループ全体の品質保証活動を統括するリーダー役として、品質目標設定・評価基準の策定・メンバーマネジメントを担当。開発部門との調整を主導し、品質文化の啓発活動をけん引します。
- 品質保証スペシャリスト(技術専門職) 管理職ではなく、品質保証分野の技術力を極める「スペシャリスト」コースも選択可能。ISO規格・テスト技法・プロセス改善の専門家として、社内全体の品質基準策定や教育プログラム設計に関与します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 品質保証で培った上流工程の知識・ステークホルダー調整力・リスク管理能力を活かし、金融系大規模プロジェクト全体をとりまとめるPMへのキャリアチェンジも可能です。
- 部門管理職 / 事業部マネージャー 金融事業グループの品質保証部門を管掌するマネジメント職として、部門戦略立案・人材育成・顧客折衝を担う責任者ポジション。日立グループの安定した年功序列型の昇進制度により、着実なキャリアアップが見込めます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークと出社を柔軟に組み合わせられる環境が整備されており、フレックスタイム制との組み合わせで自分のペースで働けるとの声が多い。残業規制も厳格で、近年は働きやすさが大きく改善されたとの評価が多い。
2. 福利厚生の充実:カフェテリアプランによる選択型福利厚生、住宅補助(50%会社負担)、家族手当など、大企業ならではの手厚い制度を実感している社員が多い。ボーナスは年...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)
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