株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【インフラエンジニア(PM・PL候補)】ネットワーク、セキュリティの設計・構築(大阪勤務)(4104)

年収

510万円〜1,120万円

勤務地

大阪府

職務内容

配属となる組織は、製造業・流通業のお客さまを中心に、ネットワーク(LAN/WAN)やセキュリティの設計・構築業務を行っております。昨今では、既存顧客からの更改やセキュリティに関する引き合いをはじめ、新規顧客からの引き合いが増えております。あなたには、これまでのご経験に活かして、お客さまに対するプレ活動から設計・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。

[具体的には…]
・インフラ案件のプレ活動(顧客提案、技術評価、構想策定等)
※案件・プロジェクトによって異なりますが、基本的には要件定義・基本設計まで行い、構築・検証作業は協力会社社員にお任せします。
※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ業務をお任せいたします。お任せする場合は、以下のような業務となります。

(PM)
・プロジェクトの取り纏めとして、工程、品質、コスト管理
・顧客・社内・ベンダ等のステークホルダとの交渉
・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進
(PL)
・設計構築の実行リーダ、PM補佐
・顧客担当者との具体的作業内容の打合せ
・プロジェクトメンバーへの作業指示とレビュー
・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進

[この仕事の魅力]
上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。

[この仕事の大変なところ]
インフラに関する幅広い知識が必要(サーバ、ネットワーク、セキュリティ等に加え業界知識も必要)

[働き方について]
在宅勤務:プロジェクト・業務の都合を鑑みて、出社・在宅にて業務を行っております。
残業時間:月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。

【配属組織について】
配属となる部は約40名が在籍をしており、製造業・流通業などのお客さまに対して、ネットワークをはじめとしたインフラ基盤の導入を行っております。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
510万円〜1,120万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手メーカー系SIerの安定基盤:
    日立グループのITサービス中核企業として、製造業・流通業をはじめ幅広い業界の顧客基盤を持ちます。平均勤続年数21年以上・自己都合退職率2%台という高い定着率が、長期的なキャリア形成のしやすさを示しています。
  • 上流工程からPM・PLへのキャリア直結:
    プレ活動(顧客提案・構想策定)から要件定義・基本設計まで、上流工程に幅広く携わることができます。経験に応じてプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを担えるポジションであり、技術力とマネジメント力を両立して高められます。
  • セキュリティ需要の高まりによる案件増加:
    昨今のサイバーセキュリティへの関心の高まりを背景に、既存顧客からのセキュリティ更改案件や新規顧客からの引き合いが増加しており、市場ニーズの高いセキュリティスキルを実務で磨ける環境があります。
  • 充実した資格取得・教育支援:
    資格取得支援の対象ライセンスは3,900以上にのぼり、受験費用や更新費用を会社が負担します。また「日立アカデミー」との連携による年間約830講座の研修や、Udemy等のオンデマンド学習環境も整備されています。
  • 充実した福利厚生と働き方の柔軟性:
    住宅手当(家賃最大50%会社負担)、退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生が充実。フレックスタイム制やリモート勤務も導入されており、月平均残業20時間程度と比較的コントロールされた就業環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネットワーク(LAN/WAN)の設計・構築経験
  • セキュリティシステムの設計・構築経験
  • インフラ案件における要件定義・基本設計の経験
  • 顧客への提案・技術評価・構想策定などのプレ活動経験
  • インフラ基盤全般(サーバ・ネットワーク・セキュリティ)の実務知識
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダーとの交渉・折衝力:
    PM・PLとして顧客・社内・ベンダ等の多様な関係者との調整・交渉を担うため、論理的かつ円滑なコミュニケーション能力が求められます。
  • プロジェクト管理能力:
    工程・品質・コスト管理を行うPM業務を担う上で、スケジュールや進捗を適切に把握・管理し、課題を早期に解決する能力が必要です。
  • チームマネジメント・リーダーシップ:
    プロジェクトメンバーへの作業指示・レビュー・コミュニケーション推進など、チームを率いて目標達成に導くリーダーシップが求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    ネットワーク・セキュリティ・サーバ等の幅広いインフラ技術に加え、業界知識も必要とされるため、継続的に自ら学び続ける意欲と習慣が重要です。
  • 顧客課題の整理・提案力:
    プレ活動として顧客の要望を深掘りし、最適なソリューションを構想・提案するヒアリング力と提案力が必要です。
歓迎スキル
  • クラウド・仮想化基盤の知識・経験:
    Azure・AWSなどのメガクラウドや、VMware・Hyper-V等の仮想化基盤に関する設計・構築経験は、昨今の案件増加トレンドに対応する上で歓迎されます。
  • PM・PLやチームリーダーとしての実務経験:
    プロジェクトマネジメントの実務経験を持つ方は、入社後すぐに即戦力として活躍できます。PMP等のPM関連資格保有者も歓迎されます。
  • セキュリティ関連の資格・専門知識:
    CISA・CISSP・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格や、セキュリティ製品に関する深い知識を持つ方は、引き合いが増えているセキュリティ案件で即戦力となれます。
  • 製造業・流通業界のIT業務知識:
    配属組織が主に製造業・流通業のお客様を担当しているため、これらの業界の業務プロセスやIT課題に関する知識・経験は業務遂行を加速します。
この求人で得られるスキル
  • インフラPM・PLとしてのマネジメントスキル:
    工程・品質・コスト管理、ステークホルダーとの交渉・調整など、プロジェクト全体を統括するマネジメント能力を実務を通じて体系的に習得できます。
  • ネットワーク・セキュリティの高度な専門技術:
    LAN/WAN設計・構築からセキュリティ設計まで、インフラ全般の上流工程に携わることで、実践的かつ高度な技術スキルを磨くことができます。
  • 顧客折衝・提案スキル:
    プレ活動から顧客提案・構想策定まで担うため、顧客の課題を引き出す力や最適ソリューションを提案するコンサルティング的なスキルが自然と身につきます。
  • 業界横断的なITソリューション知識:
    製造業・流通業などの顧客向け案件を通じて、業種特有の業務課題とITソリューションの関係性を理解した、業界×技術の複合的な知見が得られます。
  • 資格・認定取得によるスキルの可視化:
    3,900以上の資格取得支援制度を活用し、ネットワーク(CCNA・CCNP等)やセキュリティ(CISSP・情報処理安全確保支援士等)、PM(PMP等)など、市場価値の高い資格を計画的に取得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(担当者) プロジェクトメンバーとして、ネットワーク・セキュリティの設計・構築業務に従事。先輩との協働を通じて技術力と顧客対応力を高めます。
  • プロジェクトリーダー(PL) 設計・構築の実行リーダーとして、メンバーへの作業指示・レビューや顧客担当者との打ち合わせを担います。PM補佐としてプロジェクト管理の全体像も習得します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の工程・品質・コストを統括し、顧客・社内・ベンダとの交渉やメンバーマネジメントを担う役割です。業界内でも高い市場価値を持つポジションです。
  • 技術スペシャリスト / セキュリティコンサルタント 管理職とは別の専門技術職として、ネットワーク・セキュリティ領域の高度なコンサルティングや新規ビジネス開発に関わるプロフェッショナルキャリアも選択可能です。
  • 部門マネージャー・事業責任者 約40名規模の部門をリードする管理職として、組織全体の事業戦略・人材育成・顧客関係管理を担うポジションへのステップアップが可能です。口コミ情報によると管理職クラスでは1,000万円超の年収水準に到達するケースもあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、日立システムズの総合評価はおおむね3.1〜3.3点程度で、「安定した雇用と充実した福利厚生」「毎年の昇給・残業代・賞与の確実な支給」がポジティブに評価されています。一方、プロジェクトや部署によって業務量の差が大きく、繁忙期は残業が増える傾向も指摘されています。平均勤続年数21年以上・自己都合退職率2%台という数値が示す通り、長期就業しやすい環境との声が多い一方で、キャリアの自律的な設計には積極性が求められるとも言われています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計データによれば平均年収は630〜650万円台で業界平均を上回る水準。残業代・ボーナスともに確実に支給され、住宅手当(家賃最大50%負担)など福利厚生も充実しているとの評価が多い。
2. 雇用の安定性・定着率: 自己都合退職率2%台・平均勤続年数21年以上という高い定着率が、安心して長期就業できる環境を示しており、生活基盤の安定に関して満足度が高い。
3. 働き方の柔軟性: ハイブリッド勤務が制度化されており、部署によっては週1〜数日出社のペ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。