【インフラエンジニア】関西地区大規模自治体向け運用・保守(4107)
- 年収
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510万円〜1,120万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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配属となる組織では、西日本地区におけるLCMサービス及びインフラBPOサービスを展開しております。あなたには日立製作所と連携して、関西地区の大規模自治体のシステム・インフラの運用保守をお任せいたします。
[具体的には…]
・顧客業務システムに対する運用、保守、改善作業
・顧客インフラ環境に対する運用、保守、改善作業
・顧客への報告、提案業務
・協力会社のマネジメント
※新規運用の場合は、運用設計から携わっていただきます。[この仕事の魅力]
携わるプロジェクトは大規模な自治体であることから、大規模プロジェクトの経験を積むことが可能。また、社会生活に直結することから生活を支えているやりがいを感じる環境です。[この仕事の大変さ]
インフラに関する幅広い知識が必要(サーバ、クライアント等に加え業界知識も必要)[働く環境]
在宅勤務:基本的には出社(自社オフィス、客先)にて業務を行います。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期・閑散期によって前後します)【配属組織について】
携わるプロジェクトは日立製作所社員、協力会社、当社社員で構成されており、約50名ほどの規模となります。 - 企業名
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株式会社日立システムズ
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-2-1
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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大規模自治体案件での経験蓄積:
関西地区の大規模自治体システムを担当するため、数十名規模のプロジェクトで上流から運用保守まで幅広く経験できます。大規模案件の実績はキャリア市場においても高い評価につながります。 -
社会インフラを支えるやりがい:
自治体の業務システム・インフラは市民生活に直結する社会的使命の高い領域です。自分の仕事が地域社会の安全・安定を支えているという実感を得やすい環境です。 -
日立製作所との連携による技術力向上:
日立製作所と協働するプロジェクト体制のため、グループ全体の先進技術やノウハウに触れながら業務を遂行できます。 -
運用設計からの上流工程経験:
新規運用案件では運用設計フェーズから参画可能です。単なる保守作業にとどまらず、設計・改善提案・顧客折衝まで幅広い上流工程スキルを磨けます。 -
充実した福利厚生と高い安定性:
住宅手当(賃貸料の50%支給)や家族手当など福利厚生が充実しており、平均勤続年数約22年・自己都合退職率約2%という高い定着率を誇ります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバー(Windows / Linux)の運用・保守経験
- クライアント環境の運用・保守経験
- インフラ環境(ネットワーク・ストレージ等)の運用経験
- 顧客への報告・提案業務の経験
- 協力会社や外部ベンダーとの連携・調整経験
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課題発見・改善提案力:
顧客業務システムやインフラ環境の運用状況を把握し、問題点を自ら発見して改善策を提案できる姿勢が求められます。 -
コミュニケーション能力:
自治体顧客・日立製作所社員・協力会社メンバーなど多様な関係者と円滑に情報共有・調整できる対人スキルが必要です。 -
マルチタスク対応力:
運用・保守・改善・報告・マネジメントと複数の業務を同時に進めるため、優先順位を付けながら柔軟に対応できる能力が求められます。 -
継続的な学習意欲:
サーバ・クライアントに加え自治体業務知識など幅広い知識が必要なため、技術トレンドや業界動向を常にキャッチアップする姿勢が重要です。 -
責任感・ミッションクリティカル意識:
社会インフラに直結するシステムを扱うため、高い品質基準と安定稼働への責任感を持って業務に臨む姿勢が求められます。
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仮想化基盤・クラウドの知識・経験:
VMware・Hyper-VなどのオンプレミスまたはAWS・Azureなどメガクラウドの運用経験があると即戦力として活躍できます。 -
公共・自治体システムの業務知識:
自治体向けシステムの特性や業務フローに関する知識・経験は、スムーズな顧客折衝と改善提案に直結します。 -
PM・PL・チームリーダー経験:
協力会社を含むチームのマネジメント経験があると、プロジェクト内でのリーダー的役割を早期に担える可能性があります。 -
運用設計・運用手順書作成の経験:
新規運用立ち上げフェーズからの参画もあるため、運用設計の経験がある方は上流工程から活躍できます。
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大規模公共系インフラ運用スキル:
関西地区の大規模自治体システムという特殊環境での運用・保守を通じ、高い信頼性が求められる公共系インフラの実務スキルを体系的に習得できます。 -
ITサービスマネジメント(ITSM)実践力:
顧客報告・改善提案・インシデント対応など一連のITSMサイクルを実務で経験することで、ITIL的なサービス管理能力が身に付きます。 -
協力会社マネジメントスキル:
協力会社を含む約50名規模のチームでの調整・管理経験を積むことにより、ベンダーマネジメントやサブコントラクター管理の実践スキルを磨けます。 -
自治体業務ドメイン知識:
自治体特有のシステム要件・法規制・業務フローに深く触れることで、公共分野での希少性の高いドメイン知識を習得できます。 -
顧客折衝・提案スキル:
顧客への定期報告・改善提案業務を通じて、技術者としてだけでなくコンサルティング的な上流コミュニケーション能力を磨くことができます。
- 現在
- インフラ運用エンジニア(担当) 既存運用業務・保守作業を中心に担当し、自治体インフラ環境や業務システムの全体像を把握します。顧客報告や改善提案の補助も経験します。
- シニアエンジニア / チームリーダー 複数案件や複数担当者をまとめるリーダーポジションを担います。協力会社メンバーのマネジメントや顧客折衝の主担当として活躍します。
- プロジェクトリーダー / 技術スペシャリスト 新規運用設計から参画するプロジェクトのリーダーとして、運用設計・改善提案の全体をリードします。または公共系インフラの技術専門家として深掘りするスペシャリスト路線も選択可能です。
- プロジェクトマネージャー 日立製作所・協力会社・自社メンバーを含む大規模プロジェクト全体を統括します。コスト・スケジュール・品質の最終責任を担い、顧客との上位折衝も主導します。
- 部門管理職 / 事業推進リード 西日本地区のLCMサービス・インフラBPOサービス事業全体の拡大・戦略策定に関わる管理職ポジションへの昇進が視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 安定性・定着率の高さ: 平均勤続年数約22年・自己都合退職率約2%という数値が示す通り、長期就業しやすい環境との評価が口コミサイトの集計データで確認できます。
2. 福利厚生の充実: 住宅手当(賃貸料50%補助)・家族手当・カフェテリアプランなど、生活基盤を支える制度が整備されており、特に子育て世代・ライフイベントへの対応が手厚いとの声が多いです。
3. 働き方改革の進展: 近年は残業規制の強化・有給取得促進が組織目標として設...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)
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